人事採用担当(中途・パート・アルバイト)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の採用部門にて、キャリア採用(中途)、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。

★【一人で全てを抱え込むことはありません!】
「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】

<具体的な業務内容>
■ キャリア採用(中途)のサポート・実務
・ダイレクトスカウトのターゲット選定、文面の作成・送信
・求人原稿のキャッチコピーや訴求内容の簡単な見直し・修正

■ パート・アルバイト・派遣の調達サポート
・各店舗の店長からの採用ニーズ(人手不足状況)のヒアリング
・求人媒体への出稿手続き、応募効果の確認
・派遣会社へのスタッフ依頼、やり取り

■ 面談・面接対応
・カジュアル面談の実施や、現場責任者との面接日程の調整
・内定後の条件提示や入社日調整などのフォローアップ
※上記全てを最初からお任せするわけではありません。チームで相談しながら、一つひとつ着実に進めていきましょう!

応募資格

<「採用の流れ」の基礎知識があれば、事業会社の人事未経験でも大歓迎!>

【必須条件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・事業会社で人事採用業務の経験
・RPO(採用代行会社)でのリクルーターやアシスタント実務経験
・求人広告などの人材系法人営業の経験
※「求人募集〜書類選考〜面接〜内定」という、採用活動の基本的な仕組みを理解している方を想定しています。

【こんな方を歓迎します!】
・現場のスタッフや店長の声に耳を傾け、明るくコミュニケーションが取れる方
・言われたことをこなすだけでなく、「こうすればもっと応募が来そう!」と一緒にアイデアを考えてくれる方
・基本的なPCスキル(タイピング、Excel/スプレッドシートの基本操作)がある方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(シフト制)
・有給休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休制度(取得実績あり)

賃金

賞与の昨年度支給実績:4.5ヶ月分
※半期に1度の査定によって増額あり。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・昇給年1回(4月)
・賞与年3回(夏・冬・決算賞与 ※昨年度実績4.5ヶ月分)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当(1分単位で全額支給)
・出張手当、買取手当
・従業員持株会
・社員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・資格取得支援制度
・受動喫煙対策:屋外喫煙室あり
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。
待遇・条件に変動はございません。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 1次面接(WEB)⇛最終面接(対面)⇛内定 ※最終面接前に実務テストおよび適性検査を受けて頂きます。合否に影響はございません。 ※最終面接は東）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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