【SNS運用プランナー/東京都港区】企画〜分析〜改善を一気通貫で担当|担当社数8〜10社|週2リモート可|未経験からプロへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント企業のSNSアカウント(YouTube、Instagram、TikTok等)運用において、企画・制作ディレクションから投稿、分析、改善までを一貫して担当するポジションです。

【具体的には】
・再生回数等のデータ分析、改善策立案、レポート作成
・コンテンツ企画、構成作成、撮影・編集ディレクション
・コンサルタントと二人三脚での顧客の事業成長に直結するSNS戦略の実行
・担当顧客8~10社程度への伴走支援

【入社後の流れ】
入社後はまず投稿代行や分析業務からスタートし、徐々に企画立案や改善提案を任されていきます。将来的には会社業務全般に変更となる可能性もあります。標準的な就業時間帯は9:30~18:30で、週2回(水・金)のリモートワークが可能です。

【得られる経験・やりがい】
単なる投稿作業ではなく、数字から仮説を立てて次の一手を打つ「成果改善」がミッションです。複数業界の案件を通じて運用ノウハウが蓄積され、プロの運用プランナーとして成長できる環境です。

クライアント企業のSNS運用・動画制作を軸に、企画から実行、分析改善までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスを展開しています。

・年間休日120日、フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00)
・週2回のリモートワークが可能(水・金)
・未経験から一流プランナーを目指せる育成環境
・担当社数8~10社で深く入り込める裁量
・服装自由、通勤手当は会社規定に基づき支給

応募資格

・以下いずれか必須
・SNS運用代行、広告代理店、PR会社等での運用経験
・自社メディア、インフルエンサー領域でのコンテンツ企画・運用経験
・事業会社での広報、マーケティング、自社SNS運用経験
【歓迎】
・相手の意図を先回りして整理し複数の選択肢を提示できる方
・自分の仮説を持ち建設的に主張できる方

就業場所

東京都
フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00)。標準的な就業時間帯は9:30~18:30。週2回のリモートワーク可(水・金)。所定労働時間8時間0分、休憩60分。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

年俸450万円~800万円のうち基本給324,000円~576,000円、固定残業代51,000円~91,000円(月20時間相当分)を含む。超過分は別途支給。通勤手当は会社規定に基づき支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備
在宅勤務(一部従業員利用可)/リモートワーク可(一部従業員利用可)/時短制度(一部従業員利用可)/服装自由(全従業員利用可)/出産・育児支援制度(一部従業員利用可)/資格取得支援制度(一部従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 最終面接(対面・来社) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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