東京【IT領域キャリアアドバイザー】年収500〜700万円エンジニア採用支援経験者募集!CA・RA両面で企業と求職者をマッチング新規事業立ち上げメンバー|平均年収612万円&年収1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
2025年4月に本格立ち上げとなるIT・エンジニア領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担っていただきます💻🚀

立ち上げフェーズのため、既存の仕組みに沿って業務を行うだけではなく、事業づくりにも関われることが大きな特徴です。

■1. IT・エンジニア求職者との初回面談
転職を検討するエンジニアへキャリア面談を実施します。

・これまでの開発経験、スキルのヒアリング
・キャリアプランの整理
・現職での悩み、転職理由の確認
・希望する企業、ポジション、条件の確認
・転職における優先順位の整理

■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した企業の中から、経験・志向にマッチする求人を紹介します。

・求人の選定
・仕事内容、開発環境等の説明
・企業の魅力訴求
・応募意思の獲得

エンジニアの経験やキャリア志向を理解したうえで、適切な求人を提案することが重要です。

■3. 企業へのエンジニア人材の提案

・技術経験、人物面のマッチポイント共有
・企業側との選考調整

■4. 選考・入社までのサポート
・面接日程の調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までのフォロー

1名の求職者に対して、
まで一気通貫で担当します。

■5. 新規事業の立ち上げ
今回のIT領域は本格立ち上げフェーズです。

・業務フローの改善
・営業、マッチング手法の検証
・採用支援の仕組みづくり
・事業拡大に向けた施策実行
など、プレイヤー業務だけでなく事業づくりにも関われます。

■6. キャリアステップ
成果を上げた後は、
・プレイングリーダー
・専任マネージャー
・新規事業責任者
・他事業部への異動
など、幅広いキャリアを目指せます。

💻IT・エンジニア領域の人材紹介事業を“立ち上げる側”として携われます。

今回のポジションでは、エンジニアを採用したい企業と転職を考えるITエンジニアの双方を担当するCA・RA両面型の人材紹介を行います。

■仕事の流れ
1エンジニア求職者との初回面談
↓
2経験・キャリアに合った求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5内定・入社までのフォロー

💡最大の特徴は「新規事業フェーズ」。

2025年4月に本格立ち上げとなるため、完成した仕組みの中で仕事をするだけではなく、業務フロー・マッチング手法・事業の仕組みそのものを作っていく機会があります。

エンジニア採用支援の経験を活かしながら、「人材紹介+事業開発」の経験を積める環境です。

当社 | IT領域キャリアアドバイザーとして働く3つの魅力

■1. 【新規事業】IT・エンジニア領域の立ち上げに参加できる💻
今回のポジションは、すでに完成した大規模組織への配属ではありません。

2025年4月に本格立ち上げとなるIT領域の人材紹介事業で、
◉求職者支援
◉企業への人材提案
◉業務フロー改善
◉マッチング手法の検証
など、事業を作る側として仕事ができます。

「人材紹介の経験を活かして、新規事業にも関わりたい」という方に適した環境です。

■2. 【専門性】エンジニア採用支援経験を活かせる🔥
今回必須となるのは、エンジニア採用支援に関する人材業界経験です。

人材紹介だけでなく、
・人材派遣
などの経験も対象となります。

特に、企業の採用課題やエンジニア採用要件を理解し、上流から採用支援をしてきた方を歓迎します。

CA・RA両面を担当するため、「求職者理解」と「企業理解」の双方を深めながらIT人材領域の専門性を高められます。

■3. 【報酬】成果が収入に反映される評価制度💰
入社時の想定年収は500〜700万円。

入社後は目標連動型の報酬制度があり、
◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍
という実績があります。

相対評価ではなく絶対評価のため、高い成果を出した分だけ評価・報酬に反映されます。

応募資格

IT・エンジニア領域の採用支援経験が必須です。

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・エンジニア採用支援に関する人材業界経験

※人材紹介に限らず、
・人材派遣
なども対象です。
【歓迎】
・エンジニア採用支援の経験がある方
・IT人材紹介、派遣、フリーランス領域の経験がある方
・企業側の採用課題や採用要件まで踏み込んで支援した経験がある方
・上流工程のエンジニア採用支援経験がある方
・CA、RA両面で企業と求職者双方へ価値提供できる方
・高い目標を追い続けられる方
・成果や数字へのコミットメントが強い方
・変化の多い新規事業フェーズを楽しめる方
・既存の仕組みがない環境でも自ら考えて動ける方
・素直に改善を続けられる方
・将来的に事業づくりやマネジメントへ挑戦したい方

就業場所

東京都 中央区
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後の目標連動型報酬制度により、年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しています。
■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■入社後の報酬制度
目標連動型の報酬制度を採用しています。

・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

※スタート年収は面接評価によって異なります。
※想定年収と月給レンジに差異があるため、最終的な労働条件はオファー時に確認が必要です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(人事) ↓ 3.二次面接(代表) ↓ 4.最終面接(現場事業責任者) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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