未経験大歓迎!新卒体育会採用支援 【法人メディア営業職】◆学生と企業をつなぐ架け橋となれる方募集!/賞与あり/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆採用コンサルティング職(法人メディア営業)◆
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。

担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした
状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。

1就活イベント企画営業
企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応(新規顧客:既存顧客=3:7)

2イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

※東京本社の営業部は2つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の2つがございます。本求人は「メディア営業(採用コンサルティング職)」となります。

■大学支援
大学1~4年生の体育会に所属する学生を対象にしたキャリアデザインに関わる講義の提供、およびキャリアセンターの運営や学生カウンセリングを実施しています。

■競技支援
協賛サポートなどを実施しています。
<キャリア支援>
関東学生アメリカンフットボール連盟(就活事務局運営)
<競技協賛>
全日本ラクロス連盟、全日本大学サッカー連盟年間スポンサー、全日本大学ソフトボール連盟、社会人野球クラブ

■調査研究
アスリートキャリア研究所を設立し、スポーツ系シンクタンクならびに、大学教授などと共同でアスリートのキャリア研究を行っています。最適なキャリア形成の実現に向けて動いています。

■学生支援
部活単位での勉強会の実施や個別カウンセリングといったキャリア形成支援から企業様に対して体育会の学生を採用いただけるよう様々な働きかけを行っています。

◆【組織体制】
現在は約90名体制。東京本社約60名、関西支社約20名、東海支社5名。
営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。
様々なバックグラインドを持った社員が多く、社長は元証券マンです。
業務内容に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。
20代(70%)、30代(25%)、40代(5%)若い組織ですが、20代でマネージャーに昇格など、
成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。

◆【キャリアパス】
「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年10名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。

◇パス事例:
・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)
・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)
・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)

◇中途採用実績
2023年度:12名
2024年度:13名
2025年度:16名

◆【スカラグループとは】
スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、
この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で
解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指し、
オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。
目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。(東証プライム上場)

【取引先】
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
(明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等)

◆【当社人材事業の特徴】
就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、
体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築してきました。

体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自ら大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、関係構築に取り組んでいます。
就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話からプライベートの話まで行い、深い信頼関係をつくっています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。

応募資格

\未経験大歓迎/
【必須(MUST)】
・基本は大卒以上

【歓迎(WANT)】
・明るく、ポジティブに顧客対応できる方
・第二新卒、体育会出身者歓迎
・人材業界の営業経験
・採用人事経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験
・サービス、接客業経験
【歓迎】
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・支社長のそばで、裁量権のある仕事をしたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方

就業場所

東京都 渋谷区
■所定労働時間 8時間

東京本社:「メディア営業」営業部

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土日)祝日
(年10回程土日イベント開催のため出社)※振休取得必須

■有給休暇:10日~20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時)

賃金

(基本給)196,310 円 (業務手当)53,690 円
昇給:年2回
賞与:年2回(9・3月)
直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・交通費支給(月50,000円まで)
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金)
・インセン表彰制度
・毎月チーム賞

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考(採用担当) 2)一次面接(リーダー)/WEB(60min) 3)二次面接(事業責任者)/対面(60min) 4)最終面接(社長)/WEB(※対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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