東京【キャリアチャレンジ領域/両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円若手の異業種転職を支援!営業・販売接客経験を活かして人材業界へ平均年収612万円&年収1000万円超も

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
まだエッセンシャルワーカー産業で働いていない若手求職者に対して、物流・建設・製造・整備などのインフラ産業へのキャリアチェンジを支援するポジションです🚚🏗️

キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担い、企業・求職者双方を一気通貫でサポートします。

■1. 若手求職者との初回面談
主にインフラ産業以外で働いている若手求職者に対して、現在の仕事や将来の希望をヒアリングします。

・現職での悩み、転職理由の確認
・これまでの経験、強みの整理
・今後のキャリアプランのヒアリング
・希望条件の整理
・エッセンシャルワーカー領域への理解促進

単なる条件確認ではなく、「今まで選択肢になかった仕事」に興味を持ってもらう動機づけも重要です。

■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した企業の中から、経験・適性・希望条件に合う求人を提案します。

・求人の選定
・仕事内容、勤務条件の説明
・業界や仕事の魅力訴求
・応募意思の獲得

■3. 企業への求職者提案

・人物面、経験面のマッチポイント共有
・企業との選考調整

■4. 選考・入社までのフォロー
・面接日程調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までのフォロー

1名の求職者に対し、
まで一気通貫で担当します。

■5. キャリアパス
まずはプレイヤーとして成果を出し、適性に応じて数名規模のチームを率いるプレイングリーダーへ。

さらに、
・エリアマネージャー
・新規事業立ち上げ
・他事業部への異動
など幅広いキャリアを目指せます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のリーダー・マネジメントポジションが必要となる成長組織です。

🌱「これまでインフラ産業を選択肢にしていなかった若手」に、新しいキャリアの可能性を届ける人材紹介です。

今回担当するキャリアチャレンジ領域では、物流・建設・製造・整備などで働いた経験がない若手求職者を中心に支援します。

■仕事の流れ
1初回キャリア面談
↓
2エッセンシャルワーカー領域の求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5内定・入社までフォロー

単に希望条件に合う求人を紹介するだけではなく、「本人がまだ知らない仕事の魅力を伝えること」が重要です。

🚀月間47,000名の新規求職者登録という集客力を活かしながら、日本のインフラ産業の人手不足と、若手のキャリアチェンジを同時に支援できます。

当社 | キャリアチャレンジ領域で働く3つの魅力

■1. 【キャリアを変える】若手の“新しい仕事との出会い”を作る🌱
今回支援するのは、まだエッセンシャルワーカー産業で働いていない若手求職者です。

◉物流
◉建設
◉製造
◉整備
など、日本の生活や産業を支える仕事を新たなキャリアの選択肢として提案します。

「この仕事は自分には関係ない」と思っていた方に新しい可能性を伝え、人生の選択肢を広げられる仕事です。

■2. 【未経験から成果を出せる】圧倒的な集客力×仕組み化🔥
当社には月間47,000名の新規求職者登録があります。

◉未経験者割合60%以上
◉入社後1〜2ヶ月は少人数でオンボーディング
◉業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約
◉新規法人開拓は別部署が担当

求職者との面談・提案・マッチングに集中できる環境が整っています。

■3. 【高収入&早期キャリア】成果をしっかり評価💰
目標連動型の報酬制度を採用しています。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍

さらに組織拡大に伴い、早期にプレイングリーダーやマネージャーへ挑戦できる機会もあります📈

応募資格

人材業界経験は必須ではありません。

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験

営業・販売接客で培った「目標達成力」「人の意思決定を動かす力」を活かして、人材紹介へ挑戦できます。
【歓迎】
・営業、販売、接客で高い成果を出してきた方
・目標達成意欲が非常に高い方
・売上や件数など数値目標へのこだわりが強い方
・求職者のキャリアの選択肢を広げる提案ができる方
・本人がまだ検討していない仕事を魅力的に伝えられる方
・愛嬌があり、人との距離を縮めるのが得意な方
・ラフなコミュニケーションが取れる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・高い成果を本気で目指せる方
・早期にリーダー、マネージャーを目指したい方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■アニバーサリー休暇
就業1年以上の社員に、有給休暇を1日追加付与。

■リフレッシュバケーション制度
目標報酬制度導入対象かつ就業2年以上の社員に対して、
・14日間の有給休暇
・15万円
を付与。

※目標報酬制度対象社員のみ。
■年間休日120日
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社半年後に10日付与
■アニバーサリー休暇あり
■対象者にはリフレッシュバケーション制度あり

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

目標連動型の報酬制度により、年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく絶対評価。
他メンバーの実績ではなく、自身の目標達成度を基準に評価されます。

■試用期間
3ヶ月
契約形態の違いによる条件変更なし。

※スタート年収は面接評価によって異なります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・1on1制度
・メンター1on1制度
・リモートワーク可 ※条件あり
・リモートワークに必要な機器を貸与
・書籍購入補助制度
・服装、ネイル、髪型基本自由
・チーム飲み会補助
・ランチ利用可
・近住手当
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当
上限4万円

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する方へ一定費用を補助。

■リモートワーク
条件付きで利用可能。
必要機器は会社から貸与されます。

■その他
・1on1制度
・メンター制度
・書籍購入補助
・服装、ネイル、髪型基本自由

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(人事) ↓ 3.二次面接(マネージャー) ↓ 4.最終面接(社長) ↓ 5.オファー面談 ※面接回数が増える可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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