大阪【人材紹介法人セールス】年収400〜600万円2025年11月立ち上げの新拠点!営業・販売接客経験から挑戦OK新規開拓〜採用成功まで一気通貫で担当|裁量大◎0→1の新職種検証に

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点で、人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」の法人セールスを担当します🔥

物流・建設・製造・整備など、エッセンシャルワーカー産業の企業に対して、新規開拓から契約、採用課題のヒアリング、求人作成、採用成功まで一気通貫で支援します。

■1. 新規法人開拓
まずは社内で用意された企業リストをもとに架電し、人材不足に悩む企業へアプローチします。

・新規企業への架電
・採用状況の確認
・人材紹介サービスの説明
・商談機会の創出

業務に慣れた後は、自らマーケットを選定し、新たな業界・領域の開拓にも挑戦できます。

■2. 人材紹介サービスの提案
エッセンシャルワーカー産業では、人材紹介という採用手法自体がまだ十分に浸透していない企業も多くあります。

・人材紹介の仕組み説明
・利用メリット、料金の説明
・企業ごとの採用課題に合わせた提案
・無料求人媒体との違いの説明
・企業との信頼関係構築

認知度が低いサービスかつ高単価商材のため、警戒心を解きながら価値を伝える高い提案力が求められます。

■3. 採用課題・ターゲットのヒアリング
契約後は、企業の採用成功に向けて深く入り込みます。

・現在の採用課題
・採用したいポジション
・求める人物像
・給与、勤務条件
・企業や仕事の魅力
などをヒアリング。

採用ターゲットが明確でない企業には、ターゲットそのものの適正化も提案します。

■4. 求人票の作成
ヒアリング内容をもとに、求職者に魅力が伝わる求人票を作成します。

単なる情報整理だけでなく、「どうすれば応募したくなるか」という視点で仕事内容や企業の魅力を言語化します。

■5. 採用成功までの仕組みづくり
契約獲得がゴールではありません。

・求人条件の見直し
・採用ターゲット変更
・選考フロー改善
・社内で紹介しやすくする仕組みづくり
など、採用成功まで継続して支援します。

必要に応じて、自ら求職者へのヒアリング・紹介を行うことも可能です。

■6. 大阪拠点での0→1
大阪拠点は2025年11月立ち上げ予定。

地方拠点では、現在当社で行っていない「新職種」の検証も予定しているため、完成された業務をこなすだけでなく、新しい営業・組織の形を作る0→1経験ができます🚀

🔥人材不足に悩む企業へ「人材紹介」という新たな採用手段を提案する法人営業です。

担当するのは、
・物流
・建設
・製造
・整備
など、エッセンシャルワーカー産業の企業。

■営業の流れ
1新規企業へ架電
↓
2人材紹介サービスを提案
↓
3採用課題・ターゲットをヒアリング
↓
4求人票を作成
↓
5条件・選考フロー等を改善
↓
6採用成功まで支援

💡大きな特徴は「契約がゴールではない」こと。

人材紹介は採用が成立して初めて売上になるため、契約後も採用成功まで伴走します。

架電先の選定、価格調整、提案方法、求人内容なども自ら工夫できるため、法人営業+採用コンサルティングの両方を経験できます。

■1. 【0→1】大阪拠点の立ち上げメンバーとして参加🚀
2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点での募集です。

既存拠点の業務をそのまま行うだけではなく、
◉新しい営業手法の検証
◉マーケット開拓
◉新職種の検証
◉拠点に合った成功パターンづくり
などにも関われます。

「完成した組織に入る」のではなく、自分たちで新拠点を作っていく経験ができます。

■2. 【圧倒的な裁量】新規開拓〜採用成功まで一気通貫🔥
一般的な営業組織のように、
「アポ獲得担当」
「商談担当」
「既存顧客担当」
と分業されていません。

一人のセールスが、
・新規開拓
・商談
・契約
・採用課題ヒアリング
・求人作成
・採用条件の改善
・採用成功支援
まで担当します。

さらに慣れてきた後は、架電先の選定、料金調整、提案方法、新規マーケット開拓なども自ら考えられるため、営業として幅広い力を身につけられます。

■3. 【成果・キャリア】高収入&早期マネジメント📈
成果に応じた目標連動型の報酬制度を採用しています。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍

来期600名採用を予定しており、3〜6ヶ月以内に4〜5名のリーダー・マネジメントポジションが必要になる成長組織。

プレイヤー→プレイングリーダー→エリアマネージャーと、早期キャリアアップを狙える環境です。

応募資格

■必須条件
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験

新規法人開拓を担うため、特に「自ら顧客へアプローチし、提案・クロージングまで行った経験」が活かせます。
【歓迎】
・新規営業で高い成果を出した経験がある方
・架電、商談など高い行動量を担保できる方
・目標数字への達成意欲が非常に高い方
・顧客の警戒心を解き、信頼関係を作るのが得意な方
・高単価商材の提案経験がある方
・顧客の潜在的な課題を深掘りできる方
・契約後も顧客の成果まで追える方
・自分で営業手法を工夫することが好きな方
・既存ルールがない状態でも自ら考えて動ける方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力できる方
・大阪拠点の立ち上げに魅力を感じる方
・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後の目標連動型報酬制度により、年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
周囲との相対評価ではなく絶対評価を採用。
自分自身の目標達成度に応じて評価される仕組みです。

■試用期間
3ヶ月

※スタート年収は面接評価によって異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(人事) ↓ 3.二次面接(代表) ↓ 4.最終面接(現場事業責任者) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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