名古屋【人材紹介法人セールス】年収400〜600万円営業・販売接客経験から挑戦OK!新規開拓〜採用成功まで一気通貫2024年11月立ち上げの地方拠点で新職種検証にも参加|平均年収6

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
2024年11月に立ち上げた名古屋拠点で、人材紹介サービス「当社ジョブ」の法人セールスを担当します🔥

物流・建設・製造・整備など、エッセンシャルワーカー産業の企業に対して、新規開拓からサービス提案、採用課題の整理、求人作成、採用成功まで一気通貫で支援するポジションです。

■1. 新規法人開拓
まずは部署内で用意された企業リストをもとに架電を行い、人材不足に悩む企業へアプローチします。

・新規企業への架電
・採用状況の確認
・人材紹介サービスの説明
・アポイント獲得

業務に慣れた後は、自らマーケットを選定し、新しい業界・領域の開拓にも挑戦できます。

■2. 人材紹介サービスの提案
エッセンシャルワーカー産業では、人材紹介という採用手段自体がまだ十分に浸透していない企業も多くあります。

・人材紹介の仕組み説明
・利用メリット、料金の説明
・企業ごとの採用課題に合わせた提案
・無料求人サービスとの違いの説明
・企業との信頼関係構築

ハローワークなど無料手段を利用している企業に対して、有料かつ高単価な人材紹介の価値を理解してもらう提案力が求められます。

■3. 採用課題・ターゲットのヒアリング
サービス利用が決まった企業に対して、採用成功に必要な情報を深掘りします。

・現在の採用課題
・募集ポジション
・採用ターゲット
・仕事内容
・給与、勤務条件
・会社、仕事の魅力

採用ターゲットが明確でない企業には、求める人物像そのものの適正化も提案します。

■4. 求人票の作成
ヒアリングした情報をもとに、求職者に魅力が伝わる求人票を作成します。

単なる情報入力ではなく、「どうすれば応募につながるか」という視点で仕事内容・企業の特徴を言語化します。

■5. 採用成功までの支援
契約獲得がゴールではありません。

・条件の見直し
・採用ターゲットの変更
・選考フロー改善
・社内で紹介しやすくする仕組みづくり
など、採用決定まで継続して支援します。

必要に応じて、自ら求職者へのヒアリング・紹介まで行うことも可能です。

■6. 名古屋拠点ならではの挑戦
名古屋拠点は2024年11月に立ち上がった地方拠点です。

地方拠点では、現在当社で行っていない新職種の検証も予定しているため、既存の法人営業だけでなく、新しい役割・仕組みづくりにも挑戦できます🚀

🔥人材不足に悩む企業へ「人材紹介」という新しい採用手段を届ける法人営業です。

担当するのは、
・物流
・建設
・製造
・整備
など、日本の生活・産業を支えるエッセンシャルワーカー企業。

■営業の流れ
1企業へ新規架電
↓
2人材紹介サービスを提案
↓
3採用課題・ターゲットをヒアリング
↓
4求人票を作成
↓
5条件・選考フローを改善
↓
6採用成功まで伴走

💡最大の特徴は「契約で終わらない」こと。

人材紹介は採用決定によって売上が生まれるため、企業の採用成功まで責任を持って支援します。

さらに名古屋拠点では、新職種の検証にも参加予定。法人営業の枠を超え、地方拠点における新しい事業モデルづくりにも関われます。

■1. 【裁量大】新規開拓〜採用成功まで全部担当🔥
営業プロセスを細かく分業せず、一人のセールスが一気通貫で担当します。

◉新規企業への架電
◉サービス提案
◉契約
◉採用課題ヒアリング
◉求人票作成
◉条件・選考フロー改善
◉採用成功までのフォロー

慣れてきた後は、架電先の選定、料金調整、提案方法、新規マーケットの開拓まで自分で工夫できます。

営業力だけでなく、採用コンサルティング力も磨けるポジションです。

■2. 【地方拠点】名古屋から新しい成功モデルをつくる🚀
名古屋拠点は2024年11月に立ち上げた拠点です。

既存の東京本社と同じやり方を繰り返すだけではなく、
・名古屋エリアに合った市場開拓
・営業手法の検証
・新しい業務フローの構築
・現在当社にない新職種の検証
などにも携われます。

「決められた営業をする」より、自分で考えて新しい仕組みを作りたい方に適した環境です。

■3. 【報酬・キャリア】成果が収入と昇格に直結📈
目標連動型の報酬制度を採用しています。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍

来期600名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のリーダー・マネジメントポジションが必要となる成長組織。

プレイヤーからプレイングリーダー、エリアマネージャーへの早期キャリアアップも目指せます。

応募資格

■必須条件
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験

特に、新規顧客へ自らアプローチし、提案・クロージングまで行った経験を活かしやすいポジションです。
【歓迎】
・営業、販売、接客で高い成果を出した方
・新規開拓営業に抵抗がない方
・架電、商談など高い行動量を担保できる方
・目標数字へのコミットメントが強い方
・知名度や価格に頼らず提案できる方
・顧客の警戒心を解き、信頼関係を築ける方
・顧客の潜在的な採用課題を深掘りできる方
・契約後も採用成功まで責任を持って支援できる方
・営業方法を自分で工夫することが好きな方
・自ら新しいマーケットを開拓したい方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力できる方
・地方拠点で新しい仕組みを作りたい方
・将来的にリーダー、エリアマネージャーを目指したい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

■名古屋拠点
2024年11月に立ち上げた地方拠点です。

既存業務だけでなく、地方拠点における新職種の検証にも携わる予定です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後は目標連動型の報酬制度があり、年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
他メンバーとの相対評価ではなく「絶対評価」を採用。
自身の目標達成度をもとに評価されます。

■試用期間
3ヶ月

※スタート年収は面接評価によって異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(人事) ↓ 3.二次面接(代表) ↓ 4.最終面接(現場事業責任者) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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