東京【飲食領域/両面キャリアアドバイザー】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
飲食領域に特化した人材紹介事業で、キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担当します🍽️

居酒屋・中食など幅広い飲食企業と、飲食業界に興味を持つ20〜30代の求職者をつなぎ、採用・入社まで一気通貫で支援します。

■1. 求職者との初回面談
求職者一人ひとりの希望や価値観を丁寧に深掘りします。

・これまでの経験、現職の悩みをヒアリング
・転職理由の整理
・やりたいこと、将来像の深掘り
・転職軸を一緒に設定
・飲食業界でのキャリアを提案

希望条件を聞くだけではなく、本人がまだ言語化できていない「本当にやりたいこと」を整理し、意思決定をリードすることが重要です。

■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した飲食企業の中から、希望・適性・キャリアプランに合う求人を提案します。

・求人選定
・仕事内容や条件の説明
・企業、店舗の魅力訴求
・応募意思の獲得

■3. 企業への求職者提案
・経験、人物面のマッチポイント共有
・選考調整

■4. 選考対策・面接同席
飲食領域では、一人の求職者にかける時間が比較的長いことが特徴です。

・オンラインでの面接対策
・選考前フォロー
・面接同席
・選考後の振り返り
など、求職者に深く寄り添います。

■5. 入社までのフォロー
・企業、求職者双方への連絡
・内定後の意思決定支援
・入社条件の確認
・入社までの継続フォロー

■6. アーリーフェーズの事業づくり
飲食領域は2023年に立ち上がった比較的新しい事業です🚀

まだ検証要素が多いため、完成された業務を回すだけではなく、マッチング手法や業務フローの改善にも関われます。

🍽️飲食業界で新しいキャリアを探す20〜30代と、採用に悩む飲食企業をつなぐ両面型人材紹介です。

対象企業は、
・居酒屋
・中食
・その他幅広い飲食企業
など。

■支援の流れ
1求職者とのキャリア面談
↓
2やりたいこと・転職軸の深掘り
↓
3求人提案
↓
↓
5面接対策・面接同席
↓
6内定・入社まで伴走

💡特徴は「一人ひとりへの支援の深さ」。

オンライン面接対策や面接同席まで行い、求職者が納得できる転職を徹底してサポートします。

2023年立ち上げのアーリーフェーズだからこそ、事業づくりにも関われる環境です。

■1. 【深く寄り添う】20〜30代のキャリア選択を伴走支援🤝
飲食領域では、求職者一人ひとりに時間をかけて支援します。

◉やりたいことの深掘り
◉転職軸の整理
◉求人提案
◉オンライン面接対策
◉面接同席
◉入社までのフォロー

単に求人を紹介するのではなく、「どのような仕事・環境なら本人が本当に納得できるか」を一緒に考え、意思決定をリードします。

■2. 【ポテンシャル重視】全領域の中でも挑戦しやすい組織🔥
飲食領域は、当社の人材紹介領域の中でもスキル面をポテンシャルで受け入れやすい組織です。

特に、
・人材紹介
・不動産販売
・携帯販売
・ウエディング
など、目標数字を追いながら相手の大きな意思決定を支援してきた方との相性が良いです。

「人材紹介への思いが強い」
「もっとチャレンジングな環境で成果を出したい」
という方にもチャンスがあります。

飲食領域は2023年に立ち上がった比較的新しい事業です。

◉高速でPDCAを回せる
◉新規法人開拓は別部署が担当
◉マッチングに集中できる
◉検証要素が多く、業務改善にも関われる

さらに成果に応じた報酬制度もあり、平均年収612万円・最高年収1,660万円の実績があります💰

応募資格

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験

■採用ターゲット上のポイント
特に「何かしらの営業経験」がある方を歓迎。

スキル完成度よりも、
・素直さ
・目標達成意欲
・人材紹介への強い興味
などポテンシャルを重視しています。
【歓迎】
・不動産販売経験がある方
・携帯販売経験がある方
・ウエディング業界での営業、接客経験がある方
・何かしらの営業経験がある方
・数値目標が明確な環境で成果を出してきた方
・高い行動量を継続してきた方
・相手の大きな意思決定を支援した経験がある方
・目標達成意欲が高い方
・愛嬌があり、距離を縮めるのが得意な方
・ラフなコミュニケーションが取れる方
・求職者一人ひとりに深く寄り添える方
・人材紹介への志望意欲が強い方
・成果が正当に評価される環境を求めている方
・チームで成果を出すことを楽しめる方
・新規事業フェーズの変化を楽しめる方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

■働き方
基本的には出社勤務です。

リモートワークについては、具体的な利用頻度・条件を面接時に確認してください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
就業1年以上の社員に、有給休暇を1日追加付与。

■リフレッシュバケーション制度
目標報酬制度導入対象かつ就業2年以上の社員に対して、
・14日間の有給休暇
・15万円
を付与。

※目標報酬制度対象社員のみ。
■年間休日120日
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社半年後に10日付与
■アニバーサリー休暇あり
■対象者にはリフレッシュバケーション制度あり

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後は目標連動型の報酬制度があり、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■報酬制度
入社後は目標連動型の報酬制度があります。

・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■試用期間
3ヶ月
契約形態の違いによる条件変更なし。

※スタート年収は面接評価によって異なります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助
・ランチ利用可
・近住手当
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

■チーム飲み会補助
月次のチーム飲み会費用を会社が補助。
ランチ利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する方へ一定費用を補助します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.一次面接(人事) ↓ 2.二次面接(セールスマネージャー) ↓ 3.三次面接(事業責任者) ↓ 4.最終面接(代表取締役社長) ↓ 5.オファー面談(取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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