東京【介護領域/両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円営業経験2年以上から人材業界へ挑戦OK!介護業界の採用課題を解決立ち上げ直後の新規事業で0→1も経験平均年収612万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
介護領域に特化した人材紹介事業で、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担当します🧑‍⚕️

採用に課題を抱える介護関連企業と、転職を希望する求職者をつなぎ、採用・入社まで一気通貫でサポートするポジションです。

また、立ち上げたばかりの部署のため、通常の人材紹介業務だけでなく事業づくりにも携われます🚀

■1. 求職者との初回面談
転職を検討している求職者へキャリア面談を実施します。

・これまでの経験のヒアリング
・現職での悩み、転職理由の整理
・希望条件の確認
・今後のキャリアプランの整理
・転職における優先順位の確認

■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した企業の中から、求職者の経験・希望に合う求人を提案します。

・求人選定
・仕事内容や勤務条件の説明
・企業、求人の魅力訴求
・応募意思の獲得

■3. 企業への求職者提案

・経験、人物面のマッチポイント共有
・選考状況の確認、調整

■4. 選考・入社までのフォロー
・面接日程調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までのフォロー

1名の求職者について、
まで一気通貫で担当します。

■5. 新規事業の立ち上げ
今回の介護領域は立ち上げ直後の新規部署です。

完成された仕組みの中で仕事をするだけではなく、
・業務フローの改善
・マッチング方法の検証
・新しい施策の実行
・事業拡大に向けた仕組みづくり
など、0→1に近い経験を積めます。

■6. キャリアパス
一定以上の成果を出した後は、
・プレイングリーダー
・エリアマネージャー
・新規事業立ち上げ
・他事業部への異動
など幅広いキャリアを目指せます。

🧑‍⚕️介護業界の人手不足を、人材紹介によって解決する両面型キャリアアドバイザーです。

■仕事の流れ
1求職者との初回面談
↓
2希望・キャリアに合う求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5内定・入社までフォロー

企業と求職者の双方を理解し、最適なマッチングを実現する仕事です。

🚀さらに今回の介護領域は、立ち上げたばかりの新規部署。

既存のやり方に従うだけではなく、業務フロー、マッチング手法、事業の仕組みそのものを改善していく余地があります。

営業経験を活かしながら、「人材紹介+新規事業」の経験を積めることが大きな特徴です。

■1. 【社会課題】介護業界の人材不足を採用から解決🧑‍⚕️
今回担当するのは、介護採用に特化した人材紹介事業です。

◉求職者とのキャリア面談
◉求人提案
◉選考対策
◉入社までのフォロー

採用難が続く介護領域で、企業の採用課題と求職者のキャリア双方に向き合います。

人材紹介だからこそ、企業・求職者へ直接価値提供できる社会貢献性の高い仕事です。

■2. 【0→1】立ち上げ直後の新規部署で事業づくり🚀
介護領域は、まだ立ち上げたばかりの部署です。

そのため、
・既存業務の実行
だけではなく、
・マッチング方法の検証
・業務フロー改善
・新しい施策の実行
・組織、事業づくり
にも携われます。

「完成された組織に入る」より、「自分たちで事業を大きくしたい」という方に適した環境です。

■3. 【高収入&早期キャリア】成果が報酬に直結📈
入社後は目標連動型の報酬制度があります。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍

さらに、来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のリーダー・マネジメントポジションが必要となる成長組織。

成果次第で早期にプレイングリーダーやマネージャーへ挑戦できます🔥

応募資格

介護業界・人材業界経験は必須ではありません。

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人、法人を問わず営業経験2年以上
【歓迎】
・個人または法人営業経験が2年以上ある方
・売上、契約数など数値目標を追ってきた方
・営業で高い成果を出した経験がある方
・成果を出すための行動や工夫を自分で考えられる方
・求職者のキャリアに深く向き合える方
・企業と求職者双方の立場で考えられる方
・高い成果を本気で目指せる方
・変化を楽しめる方
・新規事業フェーズを楽しめる方
・仕組みが整っていない環境でも自ら動ける方
・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方
・介護領域の人材不足という社会課題に関心がある方

就業場所

東京都 中央区
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後は目標連動型の報酬制度があり、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく「絶対評価」を採用しています。

他メンバーの実績に左右されず、自身の目標達成度をもとに評価されます。

※スタート年収は面接評価によって異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(人事) ↓ 3.二次面接(代表) ↓ 4.最終面接(現場事業責任者) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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