東京【建設領域/法人セールス】年収400〜600万円営業・販売接客経験を活かして人材業界へ!新規開拓〜採用成功まで一気通貫長期フォロー・提案力を重視|平均残業約30時間年収1000

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
建設領域で人材不足に悩む企業を開拓し、人材紹介サービスの提案から採用成功まで一気通貫で支援する法人セールスです🏗️

建設業界では人材紹介がまだ十分に浸透していないため、企業へ新しい採用手段を提案しながら、採用課題そのものの解決に取り組みます。

■1. 新規法人開拓
契約可能性の高い企業リストをもとに架電し、新規企業との接点を作ります。

・新規企業への架電
・採用状況の確認
・人材不足に関する課題ヒアリング
・商談機会の創出

最初は社内の企業リストを活用しますが、慣れてきた後は自らマーケットを選定し、新しい領域の開拓にも挑戦できます。

■2. 人材紹介サービスの提案
企業の採用状況に合わせて、人材紹介サービスの仕組み・メリット・料金などを提案します。

建設業界ではハローワークなど無料採用手段を利用している企業も多いため、

・なぜ有料の人材紹介を使うのか
・どのような採用課題を解決できるのか
・採用成功までどう支援するのか

を丁寧に伝え、警戒心を解きながら信頼関係を構築します。

■3. 採用課題・ターゲットのヒアリング
契約後は、企業の採用成功に向けて深く入り込みます。

・採用課題
・募集ポジション
・採用ターゲット
・仕事内容
・給与、条件
・会社や仕事の魅力

企業側でも採用ターゲットが明確でないケースがあるため、求める人物像そのものの見直し・適正化も行います。

■4. 求人票の作成
ヒアリングした内容をもとに、求職者へ魅力が伝わる求人票を作成します。

単なる求人情報の入力ではなく、応募につながるよう仕事内容・企業の特徴を言語化します。

■5. 採用成功までの継続支援
契約後も、
・求人条件の見直し
・採用ターゲット変更
・選考フロー改善
・社内で紹介されやすくする仕組みづくり
などを行い、採用決定まで伴走します。

必要に応じて、自ら求職者へのヒアリング・紹介まで行うことも可能です。

■6. 建設領域ならではの営業スタイル

新規契約を取って終わりではなく、企業との関係を継続しながら採用成功まで支援できる方に向いています。

🏗️建設業界の人材不足を「企業側」から解決する法人セールスです。

建設業界では、人材紹介という採用手段がまだ十分に浸透していない企業も多くあります。

■仕事の流れ
1新規企業を開拓
↓
2人材紹介サービスを提案
↓
3採用課題・ターゲットをヒアリング
↓
4求人票を作成
↓
5条件・選考フローを改善
↓
6採用成功まで伴走

💡今回の特徴は、契約獲得後の「長期フォロー」も重要なこと。

新規開拓の難易度は比較的低いとされており、むしろ企業と継続的な関係を構築しながら、採用成功に向けて提案を重ねられる力が評価されます。

新規営業+既存深耕+採用コンサルティングまで幅広く経験できるポジションです。

■1. 【営業の幅】新規開拓〜採用成功まで一気通貫🔥
アポイント獲得・商談・契約・既存フォローを分業せず、一人の営業が幅広く担当します。

◉新規法人開拓
◉人材紹介サービスの提案
◉採用課題ヒアリング
◉採用ターゲット設計
◉求人票作成
◉条件・選考フロー改善
◉採用成功までのフォロー

営業に慣れた後は、架電先、料金、提案方法、求人内容まで自分で工夫できます。

「契約を取るだけ」の営業ではなく、採用コンサルティングまで経験できる環境です。

■2. 【既存フォロー重視】長期的な提案力を活かせる🤝
今回の建設領域では、新規開拓力だけでなく「契約後の長期フォロー」が特に重視されています。

・新規開拓もできる
・長期フォローに強い
・既存企業への継続提案ができる
方との相性が良いとされています。

企業ごとの採用状況を継続的に確認し、
・条件変更
・ターゲット見直し
・選考改善
などを提案しながら採用成功へ導きます。

新規営業だけでなく、深耕営業・既存顧客支援が得意な方にもフィットするポジションです。

■3. 【成果が報酬へ】平均年収612万円・年収1000万円超も多数📈
入社後は目標連動型の報酬制度があります。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍

相対評価ではなく絶対評価のため、他メンバーの成果ではなく自身の目標達成度が評価されます。

さらに平均残業時間は約30時間/月。成果を追いながら働き方とのバランスも取りやすい環境です🌿

応募資格

建設業界・人材業界経験は必須ではありません。

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験
【歓迎】
・営業、販売接客で数値目標を追ってきた方
・新規法人開拓に抵抗がない方
・新規契約後も顧客を継続フォローできる方
・既存顧客への追加提案、深耕営業が得意な方
・長期的な顧客関係を構築してきた方
・採用課題を深くヒアリングできる方
・顧客ごとに条件・提案内容を変えられる方
・契約だけでなく顧客の成果まで責任を持てる方
・高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・当社のミッション、バリューへ共感できる方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約30時間/月

■就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
■アニバーサリー休暇
就業1年以上の社員に対して、有給休暇を1日追加付与。

■リフレッシュバケーション制度
目標報酬制度導入対象かつ就業2年以上の社員に対して、
・14日間の有給休暇
・15万円
を付与。

※目標報酬制度対象社員のみ。
■年間休日120日
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社半年後に10日付与
■アニバーサリー休暇あり
■対象者にはリフレッシュバケーション制度あり

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

目標連動型報酬制度により、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく絶対評価。
他メンバーの成績に左右されず、自身の目標達成度に基づいて評価されます。

■試用期間
3ヶ月

※スタート年収は面接評価によって異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.一次選考(人事) ↓ 2.二次選考(現場マネージャー) ↓ 3.最終選考(代表) ↓ 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員