【エンタープライズCS/導入・業務変革リード】Sansanグループの安定基盤×AI市場への挑戦!「なんでもできる」プロダクトで常識を変える/リモート可/フレックス制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社】
テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。 私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。 創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。
顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。 実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。

■自社サービス
・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』

・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』

・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』

Ninout(当社)は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、 あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。

下記、弊社のニュースリリースもぜひご覧ください。
▼ NEWS

【仕事についての詳細】
■仕事内容
Ninoutのカスタマーサクセス組織強化にあたりメンバーを募集します。

単なる「顧客支援」ではなく、プロダクト戦略や事業成長にも深く関与できる越境型CS として、顧客体験の本質的な進化に携わっていただきます。
0→1の立ち上げと1→10のスケールが同時に走るフェーズだからこそ、創造と効率化の両方を経験し、成長の加速を実感できる環境です。

■主な業務内容
・ハイタッチ支援体制の強化と運用設計
大手企業顧客への価値提供を最大化するため、オンボーディング〜リテンションのプロセスを再設計・実装
・プロダクト/セールス/エンジニアとの横断連携
顧客の声を起点に、改善提案や共通KPI設計を通じてプロダクト進化に貢献
・組織強化
スキル活用、型化による再現性構築を推進
・カスタマーサクセス戦略の設計と推進
事業成長と顧客価値最大化を両立する施策を立案・実行

■担当するサービス
・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない 『Ask One』
・顧客とブランドのつながりを強くする 『CREATIVE SURVEY』
・ブランドとファンの関係を彩る 『Fan Fan Fan』

■仕事の魅力
・顧客支援に留まらない越境型CS
開発・プリセールス・経営とも連携し、顧客体験の本質的な進化に関われます。
・0→1と1→10、両方のフェーズに挑める
立ち上げ期の創造とスケール期の効率化、両方を経験できる希少なタイミング。
手・触り感あるインパクト
自らの施策が顧客満足度や売上に直結し、成果を肌で感じられる環境です。
・経営に近い距離で裁量を発揮
フラットでスピード感ある組織だからこそ、意思決定や提案が事業にダイレクトに反映されます。

■今当社にジョイン頂く魅力
・キャリア観点
第二創業期且つ急成長フェーズであり、裁量を持って活躍できる環境且つ基盤づくりにも関わって頂けます。
実際に半年以内のマネジメント昇進や複数職種経験を積んでいる社員もおり、意志あれば様々な経験/キャリアを積める環境となっています。
・プロダクト観点
幅広い業界にて多様な導入ケースがあります。
それぞれの製品は、ユースケースごとに多様なソリューションを提供しており、一つ一つが独立したプロダクトとなり得るほどのユニークさと唯一無二性を備えています。当社は、そのような高い独自性を持つ製品を販売しているため広範囲にわたる課題解決に携わることが可能です。
実際、Fan Fan Fanでは千葉ロッテマリーンズの観客向けコンテンツ、Ask Oneではユーザベースの展示会でのヒアリング、CRATIVE SUVEYにおいては清水建設において建築設備実験用のアンケートデジタル化等、BtoBからBtoCまで幅広い業種で様々なソリューションを提供しています。

■参考URL
千葉ロッテマリーンズの事例

ユーザベースの事例

清水建設の事例

営業やマーケ、CSなどあらゆる接点での入力をなめらかにする「マルチチャネルフォーム」を展開。主力製品『Ask One』を含む3つのブランドで、企業のデータ活用を劇的に変えています。

🚀 Sansanグループ×「第二創業期」のワクワク感
2023年のグループ参画を経て、今まさに「第二創業期」という変革の真っ只中にあります。
社名を新たに、AI時代の新市場「ヒューマンインターフェース」を自分たちの手で創り上げていく、今この瞬間にしか味わえないダイナミックな挑戦が待っています。

✨ 「なんでもできる」プロダクトで介在価値を発揮
『Ask One』など3つのブランドを展開していますが、これらは単なるツールではありません。顧客の課題に合わせて「新しい活用法」をゼロからデザインできる汎用性があります。決まった型を売るのではなく、自分のアイデアで価値を広げる面白さを実感できます。

🤝 全社員で「顧客の生の声」に向き合うプロ集団
「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、営業だけでなくエンジニアやデザイナーも顧客訪問を行うほど、現場の声を大切にする文化です。外資SaaSや大手出身など、多様で優秀な仲間とフラットに高め合えるマチュアな環境も魅力です。

🍀 自分らしく働ける、自由と責任の両立…

応募資格

■必須スキル
以下いずれかのご経験を有する方
特にエンタープライズの顧客向けのご経験をお持ちの方や複雑性の高いプロダクト・サービスに関わってきた方をお待ちしております
・ITコンサルやインプリベンダーとしての業務経験
・B2B Saas企業でのカスタマーサクセス経験
・無形商材の既存顧客向け営業経験

■歓迎スキル
・Salesforceを利用した経験(導入支援、テクニカルサポート等)
・BtoB SaaSでのハイタッチなカスタマーサクセス経験
・BtoB SaaSでの営業経験
・MA・SFAツールに関する知見や資格
・プログラミングスキルとシステム開発の経験
【歓迎】
■求める人物像
・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方
・思考の柔軟性をお持ちの方
・自発的に行動することのできる方
・新しい技術・テクノロジーへの関心がある方

就業場所

東京都 港区
所定労働時間:8時間 休憩60分
標準就業時間:時(チームにより異なる)
フレックスタイム制:コアタイム時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・土曜・日曜・祝日および夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・自分記念日休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

固定基本月給 666,700円〜1,000,000円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月45時間分残業手当含む(173,475円〜260,157円)超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
・通勤交通費
・慶弔見舞金
・子供手当
・MVP表彰

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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