弊社経由のみ面接1回【スキル向上・成長したい人向け】未経験可!【急成長市場のライバー配信事務所!】年収360万円〜450万円!成長・挑戦◎ 教育体制あり!セールス・マーケティングが

仕事内容と労働条件

仕事内容

ライバーの発掘・育成・サポートを担当するマネージャーを募集します。
ライバーの強みや適性を見極め、成長のサポートを行いながら、
より多くの視聴者を獲得できるよう支援するお仕事です。

【具体的には...】
1スカウト業務:
・新しいライバーの発掘・リクルーティング
・SNSや各種媒体を活用したスカウト活動

2ライバーマネジメント:
・自身の抱えるライバーの売上拡大施策立案〜実行
・配信のアドバイスや方向性の策定
・継続的なモチベーション管理・メンタルサポート

業務の幅が広いため、多様な経験でキャリアアップができます!
※しっかり教育サポートで未経験でも挑戦できる環境です!

急成長中のライバー事務所で、未来のスターを生み出す仕事。

私たちは、SNSで活躍するライバーの発掘・育成・マネジメントを行う「総合ライバープロデュース企業」です。
時代の最先端をいくTikTok、Instagram、Pocochaなどの配信プラットフォームを活用し、ライバーと二人三脚で“売れる仕掛け”を創っています。

主な仕事は、
・ライバーのスカウトや面談対応
・SNSや配信データを活用したプロデュース・育成
・プロモーション戦略やイベント企画
など、多岐にわたります。

営業・マーケティング力、バズを仕掛ける感性、そして人を動かすマネジメント力が自然と身につく環境です。

【Beril Liveで得られる5つの圧倒的成長ポイント】
1. 急成長市場 × 最先端ノウハウ
今まさに拡大中の「ライバー業界」で、急成長を遂げているBeril Liveの現場に身を置くことで、変化の早いエンタメ×SNS領域で戦う“実戦力”が身に付きます。
ただの事務作業ではなく、“スターを生み出す仕組み”に触れ、最前線での価値創造を体感できます。

2. 営業・マーケティングスキル
ライバー獲得やプロモーション企画を通して、提案力/数字を意識したアクション/仕組み化など、営業・マーケの本質スキルを実務で体得。
「ヒト × ビジネス × トレンド」に強くなれる経験ができます。

3. スター人材の発掘・育成
SNSやトレンド感度を武器に、これから光る原石を自らの手でスカウト&ブランディング。
“誰を推すか、どう育てるか”というエンタメ要素の高い仕事で、見る目と育てる力が磨かれます。

4. SNS運用・バズを生み出す力
X(旧Twitter)・TikTok・Instagramなど、複数SNSを使った拡散・ブランディングの知見を吸収。
データと感性を融合し、「バズを仕掛ける力」が身に付きます。自分のアカウント成長にも活かせます!

5. マネジメント・プロデュース力
ライバーのスケジュール管理やモチベーションケア、イベント立案など、人を輝かせる裏方としての総合力が問われる仕事。
単なる運営ではなく、プロデューサー視点でチームと個を動かしていく力が鍛えられます。

応募資格

・ライブ配信業界に興味があり、成長意欲の高い方
・数値にコミットしたことがある方
【歓迎】
・営業やマネジメントの経験がある方

就業場所

東京都 豊島区
比較的に働きやすい環境です。
社風としては、インターン生や20代の社員も多く、わきあいあいとしています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
週2日
ご希望で、いずれかを選ぶことができます!
シフト制 or 固定可 土日
特になし

賃金

380万円(入社1年目)
420万円(入社2年目/インセンティブ含む)
550万円(入社3年目/インセンティブ含む)
※上記は参考となり、選考を通じて決定いたします。
インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
上記の通り
新オフィスへ引っ越しました!

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【通常フロー】 最終面接(オフライン or オンライン)代表）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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