【鉄道施工管理】京田辺/直行直帰OK/ミッショングレード制導入

仕事内容と労働条件

仕事内容

京都をメインに近畿エリアにおいて、鉄道工事の施工管理をお任せします。
現場への直行直帰を基本とし、徐々に環境と業務へ慣れていただきます!
ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です◎

■具体的には:
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取りを行う)
・下請け工事業者の手配、資材置き場及び、工事用電源の確保の指示等

【施行対象】
鉄道工事...線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事...河川の整備、災害復旧工事など幅広く

【受注元】
大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。

【案件】
年間受注数...約70~80件、受注金額...100万円~9000万円

【工期】2,3週間~1年程

【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

【事業の安定性と成長性】
■鉄道工事をメインに受託
当社は京都をメインに近畿エリアで公共工事の建築施工管理を手掛けています。
特に鉄道工事をメインに受託しており、安定した事業基盤を築いています。
長年の経験と実績により、地域社会のインフラ整備に貢献しています。

【仕事の魅力と働きやすさ】
■ワークライフバランスの充実
現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。
これにより、残業や有給取得が一元管理され、高い有給取得率を実現しています。
社員一人ひとりがワークライフバランスを充実させながら働ける環境です。

■明確な評価制度
報酬のミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確化されています。
頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

【働きやすさを追求した労働環境】
■直行直帰と最新設備で効率化
当社では、現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。
これにより、残業や有給取得状況が一元管理され、有給取得率も高水準を維持。
社員が自身のワークライフバランスを充実させながら働ける環境を整備しています。

【社員の成長を後押しする評価・支援制度】
■明確なミッショングレード制
報酬はミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確に示されます。
頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

■充実の資格取得支援
施工管理技士の資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。
残業が少ないため、資格取得に向けた勉強時間も十分に確保でき、自身の市場価値を高めることが可能です。

【社員を大切にする企業文化】
■定着率の高さが証明する働きやすさ
「安定性・年収UP・働きやすさ」を理由に入社する社員が多く、勤続10年以上のベテランも多数在籍。
社労士からも「これほど労働環境を整えている会社はなかなかない」と評価されています。

■社長の社員への想い
社長は「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい」という強い思いを持っています。
社員一人ひとりの幸せを尊重し、稼ぎたいか、休みたいか、自身の希望に合わせた働き方を選べる柔軟な社風です。

応募資格

■施工管理経験
■普通自動車運転免許

就業場所

京都府 京田辺市
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分

■本社もしくは京都、大阪、滋賀、奈良、三重の各現場(直行直帰可)
■マイカー通勤可
【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日101日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■第2・第4土曜、日曜、祝日休み
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与補足】
311,727円~334,604円(基本給:270,000円~290,000円+固定残業代)
※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■雇用期間の定め:無
■賞与:年2回(夏・冬)
■昇給有無:有
■時間外労働有無:有
■固定残業手当:月41,727円~44,604円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■試用期間無し

【評価制度】
■明確なミッショングレード制
報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■役職手当
■退職金制度(補足事項なし)
■資格取得支援制度(施工管理技士の取得にかかる費用全額会社負担)
■健康診断
■制服貸与(夏は空調服など)
■社用携帯支給
■社用車

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回(目安) 筆記試験なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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