【土木施工管理】未経験OK!/創業40年/転勤・長期出張なし/鉄道・公共工事の施工管理

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
学歴不問

給与: 年収 500万円〜750万円
勤務地: 京都府ほか大阪府・滋賀県・奈良県
雇用形態: 正社員

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仕事京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。
時間08:00〜17:00
給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 京都府ほか大阪府・滋賀県・奈良県
年収の目安: 初年度 500万円〜750万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

561件京都府の掲載求人

1,180円京都府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。

【施行対象】鉄道工事...線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事...河川の整備、災害復旧工事など幅広く
【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。
【案件】年間受注数...約70~80件、受注金額...100万円~9000万円
【工期】2,3週間~1年程
【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部
【出張・転勤】長期出張なし/転勤無し

【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

【事業の安定性と成長性】
■鉄道工事をメインに受託
当社は京都をメインに近畿エリアで公共工事の建築施工管理を手掛けています。
特に鉄道工事をメインに受託しており、安定した事業基盤を築いています。
長年の経験と実績により、地域社会のインフラ整備に貢献しています。

【仕事の魅力と働きやすさ】
■ワークライフバランスの充実
現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。
これにより、残業や有給取得が一元管理され、高い有給取得率を実現しています。
社員一人ひとりがワークライフバランスを充実させながら働ける環境です。

■明確な評価制度
報酬のミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確化されています。
頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

【働きやすさを追求した労働環境】
■働き方
・残業10~30時間...直行直帰を推奨/オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整/鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています。
・夜勤...鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。(目安:全体の3割の案件/時期による)しかし、労働時間が4時間~と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。

■直行直帰と最新設備で効率化
当社では、現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。
これにより、残業や有給取得状況が一元管理され、有給取得率も高水準を維持。
社員が自身のワークライフバランスを充実させながら働ける環境を整備しています。

【社員の成長を後押しする評価・支援制度】
■明確なミッショングレード制
報酬はミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確に示されます。
頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。

■充実の資格取得支援
施工管理技士の資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。
残業が少ないため、資格取得に向けた勉強時間も十分に確保でき、自身の市場価値を高めることが可能です。

【社員を大切にする企業文化】
■定着率の高さが証明する働きやすさ
「安定性・年収UP・働きやすさ」を理由に入社する社員が多く、勤続10年以上のベテランも多数在籍。
社労士からも「これほど労働環境を整えている会社はなかなかない」と評価されています。

■社長の社員への想い
社長は「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい」という強い思いを持っています。
社員一人ひとりの幸せを尊重し、稼ぎたいか、休みたいか、自身の希望に合わせた働き方を選べる柔軟な社風です。
応募資格: ■普通自動車免許第一種
就業場所: 京都府
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
※大まかな残業時間はご自身で選択が可能です。(多くて30時間まで)

■マイカー通勤可
【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】
就業時間・休憩: 08:00〜17:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日101日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■日曜、祝日休み
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
賃金: ・30歳 5年目/1級700万円
・42歳 10年目/1級740万円
※平均600万円程度

【給与補足】
※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■雇用期間の定め:無
■賞与:年2回(夏・冬)※昨年度実績1~2ヶ月
■昇給有無:有
■時間外労働有無:有
■固定残業手当:月60,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【評価制度】
■明確なミッショングレード制
報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■役職手当
■退職金制度(補足事項なし)
■資格取得支援制度(施工管理技士の取得にかかる費用全額会社負担)
■健康診断
■制服貸与(夏は空調服など)
■社用携帯支給
■社用車
■入社後の流れ(経験による)
・OJT→主担当になるまで2~3年→小さな工事の主担当→5年程で大きな工事担当
・先輩が丁寧に教えるのでご安心ください!
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回(目安) 筆記試験なし）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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