東京【士業領域/両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円営業経験2年以上から人材業界へ挑戦OK!士業人材の転職・採用を一気通貫で支援立ち上げ直後の新規事業で0→1も経験年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
立ち上げたばかりの「士業領域」人材紹介事業で、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担当します⚖️

士業人材を採用したい企業と、転職を希望する求職者をマッチングし、採用・入社まで一気通貫で支援するポジションです。

■1. 求職者との初回面談
求職者のこれまでの経験や現職での悩み、今後の希望をヒアリングします。

・これまでのキャリア、経験の確認
・現職での悩み、転職理由の整理
・希望条件の確認
・今後のキャリアプランの整理
・転職における優先順位の明確化

■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した企業の中から、求職者に合う求人を選定・提案します。

・求人の選定
・仕事内容、条件の説明
・企業、求人の魅力訴求
・応募意思の確認

■3. 企業への求職者提案
・経験、人物面のマッチポイント共有
・選考状況の確認、調整

■4. 選考・入社までのフォロー
・面接日程調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までの継続フォロー

1名の求職者に対して、
まで一気通貫で担当します。

■5. 新規事業の立ち上げ
士業領域は、立ち上げたばかりの新しい部署です🚀

既存の仕組みを運用するだけではなく、
・業務フローの改善
・マッチング方法の検証
・新しい施策の実行
・領域拡大に向けた仕組みづくり
など、事業立ち上げフェーズにも関われます。

■6. キャリアパス
プレイヤーとして成果を上げた後は、
・プレイングリーダー
・エリアマネージャー
・新規事業立ち上げ
・他事業部への異動
など幅広いキャリアを目指せます。

⚖️士業人材と採用企業をつなぐ、新しい人材紹介領域の立ち上げメンバーです。

■基本業務
1求職者との初回面談
↓
2希望・キャリアに合う求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5採用・入社までフォロー

企業と求職者の双方を理解し、最適なマッチングを実現します。

🚀さらに大きな特徴が「立ち上げ直後の部署」であること。

完成されたオペレーションを回すだけではなく、士業領域に適したマッチング方法や業務フローを検証しながら、事業そのものを成長させていく経験ができます。

営業経験を活かして「人材紹介+新規事業」の両方を経験できるポジションです。

■1. 【専門領域】士業人材のキャリア・採用を支援⚖️
今回担当するのは、士業採用に特化した人材紹介事業です。

◉求職者とのキャリア面談
◉求人提案
◉選考対策
◉採用・入社までのフォロー

企業と求職者双方に入り込み、一人ひとりに合ったマッチングを実現します。

営業経験を活かしながら、人材紹介と士業領域の専門性を身につけられるポジションです。

■2. 【0→1】立ち上げ直後の新規部署で事業づくり🚀
士業領域は、まだ立ち上げたばかりの部署です。

そのため、通常のキャリアアドバイザー業務だけでなく、
・業務フロー改善
・マッチング方法の検証
・新施策の企画、実行
・事業拡大に向けた仕組みづくり
にも関われます。

「完成された組織で働く」よりも、「これから領域を伸ばしていく経験をしたい」という方に適した環境です。

■3. 【成果が報酬へ】年収1000万円以上も目指せる📈
目標連動型の報酬制度があります。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上の社員も複数在籍

さらに業界未経験者も多く、入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャーのもとオンボーディングを実施。

2ヶ月以内に94%が初成約しているなど、成果を出すための仕組みも整っています🔥

応募資格

士業・人材業界の経験そのものは必須ではありません。

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人または法人を問わず、営業経験2年以上
【歓迎】
・個人または法人営業経験が2年以上ある方
・数値目標を追ってきた方
・営業として高い成果を出した経験がある方
・成果を出すために自ら改善を繰り返せる方
・求職者のキャリアに深く向き合える方
・企業と求職者双方の立場で考えられる方
・高い成果を本気で追い求められる方
・変化を楽しめる方
・新規事業フェーズを楽しめる方
・仕組みが整っていない環境でも自ら動ける方
・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方
・士業領域について積極的に学べる方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

目標連動型報酬制度により、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく絶対評価を採用。
自身の目標達成度に応じて評価される仕組みです。

■試用期間
3ヶ月

※スタート年収は面接評価によって異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次面接(人事) ↓ 3.二次面接(代表) ↓ 4.最終面接(現場事業責任者) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員