【コンテンツSEO統括ディレクター/東京】自社メディア・プラットフォームの集客最大化をリード◆AI活用の編集体制構築◆30代活躍中

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 600万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事自社メディア「当社プラス」のコンテンツSEOを主軸に、CtoBプラットフォーム「当社」全体の集客最大化を担っていただきま
時間09:45〜18:45
給与年収 600万円〜800万円

この仕事について

自社メディア「当社プラス」のコンテンツSEOを主軸に、CtoBプラットフォーム「当社」全体の集客最大化を担っていただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
自社メディア「当社プラス」のコンテンツSEOを主軸に、CtoBプラットフォーム「当社」全体の集客最大化を担っていただきます。

【具体的には】
・集客を最大化するキーワード戦略の立案および中長期的なメディアロードマップの策定
・高品質な記事の企画・構成、E-E-A-T(専門性・権威性・信頼性・実体験)を高める編集フローの構築
・社内メンバー、外部ライター陣の進行管理・ディレクション
・生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化
・サイト全体のアクセス解析・改善

入社後の流れ:まずは既存の編集フローの理解と改善から着手し、キーワード戦略・メディアロードマップの策定など上流工程へと役割を広げていただきます。

得られる経験・やりがい:業界トップレベルのメディアディレクター経験、広いマーケティング経験、プラットフォームビジネスも含めたメディアプランニング経験を積むことができます。マーケティング組織はCMO兼本部長のもと6名で構成され、20代後半~30代前半が活躍する風通しの良い環境です。

買取一括比較・買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「当社」と、買取に関心のあるユーザー向けメディア「当社プラス」の2サービスを展開。市場拡大を背景に売上約3倍、営業利益約4倍と成長を続け、2025年10月に上場。国内リユース市場(年間3.3兆円規模)で独自のポジションを確立している。

・自社メディア・プラットフォームの集客戦略を上流から設計できる
・生成AI活用による編集フロー構築に携われる
・20代後半~30代前半が活躍する風通しの良い組織
・在宅勤務相談可の柔軟な働き方
・賞与年2回、社会保険完備などの安定した待遇
応募資格: 下記経験をお持ちの方
・コンテンツSEOの実務経験
・Google Analyticsやサーチコンソールを用いたデータ分析経験1年以上
・AIツールにおいて複雑な指示を使いこなし、期待通りの成果物を安定して出せるスキル

【歓迎条件】
AI(LLM)を活用した編集・執筆プロセスの構築経験/Ahrefs・SEMRUSH・similarwebなどを用いたマーケティング分析の経験/Webディレクターなど企画の要件定義、進行管理、社内外調整業務の経験
【歓迎】
・AI(LLM)を活用した編集・執筆プロセスの構築経験がある方
・Ahrefs・SEMRUSH・similarwebなどでのマーケティング分析経験がある方
・企画の要件定義や進行管理、社内外調整業務の経験がある方
就業場所: 東京都
在宅勤務・リモートワークは相談可(原則出社の求人あり)。オンライン面接可。
就業時間・休憩: 09:45〜18:45
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇は入社後6ヶ月経過後に10日付与(下限日数)。夏季休暇3日。
賃金: 固定残業手当104,914円~139,885円/月(固定残業40時間分)を含む/超過分は別途支給/昇給年1回
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
髪型・服装・ネイル自由/代表との1on1制度(3ヶ月に1度)/オフィスコンビニあり/企業型確定拠出年金制度(2026年8月開始予定)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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