
オフィスワーク / 東京都
【経理財務マネージャー候補/東京】月次主担当としてリード業務へ挑戦◆上場企業の管理部門組織設計に関与◆30代活躍
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事2025年10月の上場を機に第二創業期を迎えた当社にて、経理財務マネージャー候補として、日次・月次対応をリードいただきつ
- 時間09:45〜18:45
- 給与年収 600万円〜800万円
この仕事について
2025年10月の上場を機に第二創業期を迎えた当社にて、経理財務マネージャー候補として、日次・月次対応をリードいただきつつ、部署メンバーと協力して業務設計・改善を実施いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 600万円〜800万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
2025年10月の上場を機に第二創業期を迎えた当社にて、経理財務マネージャー候補として、日次・月次対応をリードいただきつつ、部署メンバーと協力して業務設計・改善を実施いただきます。
【具体的には】
・日次・月次対応のリード
・請求管理業務
・入出金管理業務
・決算関連業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成
・経理財務部門のオペレーション設計・改善提案
・記帳代行会社とのコミュニケーション
※経理財務部門のみならず、IR業務などの近似領域にも手を伸ばしていただく想定です。
入社後の流れ:まずは月次業務の主担当として実務をリードいただき、業務に慣れた段階でオペレーション設計・改善提案など組織づくりの領域へ役割を広げていただきます。
得られる経験・やりがい:経理財務部門を管掌する経験、上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験、プラットフォーム事業における管理運営業務の経験を積むことができます。
買取一括比較・買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「当社」と、買取に関心のあるユーザー向けメディア「当社プラス」の2サービスを展開。市場拡大を背景に売上約3倍、営業利益約4倍と成長を続け、2025年10月に上場。国内リユース市場(年間3.3兆円規模)で独自のポジションを確立している。
・月次主担当としてリード業務に挑戦できる
・経理財務を主とした管理部門の組織設計に携われる
・上場企業のステークホルダー対応を経験できる
・在宅勤務相談可の柔軟な働き方
・賞与年2回、社会保険完備などの安定した待遇 - 応募資格
- ・事業会社での3年以上の経理・財務の経験、または税務署・税理士事務所・会計事務所での3年以上の経験(月次業務の主担当であること)
・日商簿記2級以上の資格を有する方
・大卒以上
・リーダー/マネージャー経験(人数は問いません)
【歓迎条件】
事業成長・組織成長を主目的として業務に邁進できる方/月次・年次決算、税金関連を自走した経験/上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味がある方/スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
【歓迎】
・月次・年次決算や税金関連業務を自走した経験がある方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに関心がある方
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験がある方 - 就業場所
- 東京都
在宅勤務・リモートワークは相談可(原則出社の求人あり)。オンライン面接可。 - 就業時間・休憩
- 09:45〜18:45
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇は入社後6ヶ月経過後に10日付与(下限日数)。夏季休暇3日。 - 賃金
- 固定残業手当102,200円~136,072円/月(固定残業40時間分)を含む/超過分は別途支給/昇給年1回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
髪型・服装・ネイル自由/代表との1on1制度(3ヶ月に1度)/オフィスコンビニあり/企業型確定拠出年金制度(2026年8月開始予定) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(複数回) → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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