東京【製造領域/両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円営業・販売接客経験から人材業界へ挑戦OK!技術職など専門人材の転職を支援構造的思考×提案力を活かせる月間4.7万人の

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
製造領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担うポジションです🏭

製造領域の技術職を中心とした求職者と、採用課題を抱える製造企業をマッチングし、採用・入社まで一気通貫で支援します。

■1. 求職者との初回面談
転職希望者へ面談を行い、現状と将来の希望を整理します。

・これまでの経験、スキルの確認
・現職での悩み、転職理由のヒアリング
・希望条件の整理
・キャリアプランの確認
・転職における優先順位の明確化

■2. 求職者への求人提案
セールスが契約した企業の中から、求職者の経験・志向に合う求人を選定します。

・求人の選定
・仕事内容、条件の説明
・企業や求人の魅力訴求
・応募意思の確認

■3. 企業への求職者提案
・経験、スキル、人物面のマッチポイント共有
・選考状況の確認、調整

■4. 選考〜入社までのフォロー
・面接日程調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までの継続フォロー

■5. 製造領域ならではの支援

そのため、
「求人を紹介できるか」
だけではなく、
「この担当者に転職を任せたい」
と思ってもらえる信頼関係の構築が重要です。

求職者が本当に納得できる転職を実現するため、専門性・希望・キャリアを深く理解した提案が求められます。

■6. 成果を出しやすい仕組み
・月間47,000名の新規求職者登録
・入社後1〜2ヶ月は少人数でオンボーディング
・業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約
・新規法人開拓は別部署が担当
・テクノロジーを活用した業務効率化

マッチング・求職者支援に集中しながら、高速で経験を積める環境です。

■7. キャリアパス
成果を上げた後は、
・プレイングリーダー
・エリアマネージャー
・新規事業立ち上げ
・他事業部への異動
など幅広いキャリアを描けます。

■仕事の流れ
1求職者とのキャリア面談
↓
2経験・志向に合う求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5内定・入社までフォロー

そのため重要なのは、
「求人を持っていること」以上に、
「この担当者なら任せられる」と思ってもらえる提案力・信頼構築力です。

💡新規法人開拓は別部署が担当するため、マッチングや求職者・企業への価値提供に集中できます。

月間47,000名の集客基盤もあり、多くのケースを経験しながら製造領域の専門性を高められます。

■1. 【専門性】製造業の技術職人材へ深く入り込む支援🏭
今回担当するのは、製造領域の技術職を中心とした専門人材です。

◉キャリア面談
◉求人提案
◉選考対策
◉入社までのフォロー

「その人が本当に納得できる転職」を追求できる人材紹介です。

■2. 【未経験から成果】月間4.7万人×2ヶ月以内94%初成約🚀
人材業界未経験でも成果を出しやすい仕組みがあります。

◉月間47,000名の新規求職者登録
◉入社後1〜2ヶ月の少人数オンボーディング
◉業界未経験者でも2ヶ月以内に94%が初成約
◉新規法人開拓は別部署
◉テクノロジーで業務を効率化

営業・販売接客経験を活かしながら、人材紹介の専門性を段階的に身につけられます。

■3. 【思考力を活かす】勢いだけではなく構造的に成果を作る🧠
製造領域で重視されるのは、単純な行動量だけではありません。

「何が課題なのか」
「どこを動かせば成果が変わるのか」
を構造的に捉え、仮説を立てて実行できる方がターゲットです。

活躍社員には、
・不動産メーカー出身
・メーカー営業出身
などの方がいます。

目標達成意欲に加えて、分析・改善・提案の力を活かしたい方にフィットします🔥

応募資格

■必須条件
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験
【歓迎】
・営業、販売接客経験がある方
・数値目標への達成意欲が高い方
・物事を構造的に整理して考えられる方
・成果を構成する要素を分解して考えられる方
・何を動かせば成果が改善するか仮説を立てられる方
・感覚だけでなく数字や事実をもとに改善できる方
・顧客の潜在ニーズを深掘りできる方
・専門性の高い求職者と信頼関係を作れる方
・高い成果を追い求められる方
・新規事業フェーズの変化を楽しめる方
・事業拡大、売上拡大をチームで追える方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後は目標連動型報酬制度があり、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■想定年収
400万円〜600万円

■月給
333,334円〜500,000円

■月給内訳
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:79,365円〜119,047円
・その他一律手当:26,932円〜35,398円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

■目標連動型報酬制度
・平均年収:612万円
・最高年収:1,660万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく絶対評価を採用。

他メンバーの成績に左右されず、自身の目標達成度をもとに評価されます。

■試用期間
3ヶ月

※スタート年収は面接評価によって異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考(人事) ↓ 3.二次選考(現場マネージャー) ↓ 4.最終選考(代表) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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