
ドライバー / 東京都
【東京】運営サポート業務部門/SV(スーパーバイザー)候補【年125・土日祝休|賞与有|年収360万~|業界未経験歓迎】
ドライバーの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 副業OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 360万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社は、商業施設を中心に、施設運営に関わるさまざまな業務を総合的にサポートしている会社です。
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 360万円〜450万円
この仕事について
当社は、商業施設を中心に、施設運営に関わるさまざまな業務を総合的にサポートしている会社です。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- \募集背景/
当社は、商業施設を中心に、施設運営に関わるさまざまな業務を総合的にサポートしている会社です。
テナント売上管理や事務業務、施設運営サポートなど、
商業施設の運営を支える幅広いサービスを展開しています。
今回募集するカスタマーソリューション本部では、
全国の商業施設や企業から業務を受託し、現場で働くスタッフと連携しながら、
運営サポートやオフィス事務サポートなどを行っています。
今回は、各拠点で運営を担うメンバーのマネジメントや業務品質の管理、
クライアントとの調整を担うSV(スーパーバイザー)候補を募集します。
まずは各拠点で業務理解を深めていただき、その後、担当拠点のメンバーをまとめるSVとしてご活躍いただきます。
将来的には複数拠点を担当するMGRへのキャリアアップも可能です。
「店長・副店長としてスタッフをまとめてきた」
「SVとして複数メンバーの管理をしてきた」
「接客・販売経験に加えて、事務・管理業務にも携わってきた」
そんな経験を活かして、現場運営を支えるマネジメントポジションにキャリアアップしたい方を歓迎します。
※業界経験不問です。
\仕事内容/
各拠点で運営サポートを行うメンバーのマネジメントを中心に、
業務品質の管理やクライアントとの調整、新規拠点の立ち上げなどをお任せします。
■ 担当拠点の業務/品質管理
・業務品質の維持、改善
・業務進捗の確認、管理
・クライアントとの打ち合わせ、各種調整
■ スタッフマネジメント
・スタッフとの面談
・研修、育成
・勤怠などの労務管理
・スタッフの採用面接
・チーム運営、メンバーのフォロー
■ 新規拠点の立ち上げ
・業務フローの構築
・スタッフの採用
・関係各社との打ち合わせ、調整
・立ち上げ後の運営体制づくり
※入社後は、まず各拠点で実際の業務やチームについて理解を深めていただきます。
その後、担当拠点を持ち、メンバーのマネジメントを担うSVとしてご活躍いただきます。
それぞれの分野で部分競合はあるものの、ソリューションサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、圧倒的なシェアを誇っております。具体的には、全国800施設・50,000店舗に活用されているクラウド型テナント総合管理システム『MallPro®』の開発・導入を行う「システム事業」、全国200以上の商業施設運営サポート実績に基づく売上管理やインフォメーション業務等を提供する「オペレーションアウトソーシング事業」、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供する「セールスプロモーション事業」、そして商業施設運営から学んだノウハウを活用した「地方創生事業」を手掛けています。
◎マネジメント経験を活かしてキャリアアップ
店長・副店長・SVなど、これまで培ってきた「人をまとめる経験」を活かせます。
業界未経験でも、メンバーの育成やチーム運営の経験があればチャレンジ可能です。
◎現場とクライアントの橋渡し役
スタッフの管理だけではなく、クライアントとの打ち合わせや業務改善、調整業務にも携わります。
現場を見る力と、関係者と円滑に進めるコミュニケーション力の両方を活かせる仕事です。
◎将来的なキャリアアップが可能
SVとして複数拠点の管理を経験した後、AM、MGRへとステップアップすることができます。
SV
▼
AM(アシスタントマネージャー)
▼
MGR(マネージャー) - 応募資格
- ■メンバーマネジメント経験をお持ちの方(業界・人数・年数は問いません)
■基本的なPC操作ができる方(Excel実務経験)
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
【歓迎】
■10名以上のチームマネジメント経験
■店長、副店長、SVなどの経験
■メンバーの育成、評価経験
■事務職の経験
■商業施設、店舗、サービス業などでの勤務経験
■Excelを使用した資料作成、データ管理などの経験
【こんな方におすすめです】
・接客、販売経験を活かしてマネジメント側へキャリアアップしたい方
・店長や副店長の経験を、より幅広い業務で活かしたい方
・現場だけでなく、業務改善やクライアント対応にも携わりたい方
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
・店長/副店長
・SV/エリアマネージャー
・店舗運営責任者
・サービス業でのチームリーダー
・事務部門でのチームマネジメント
・スタッフの採用、育成、勤怠管理などの経験者 - 就業場所
- 東京都 千代田区
【勤務地補足】
※研修中は、東京都・神奈川県・千葉県の拠点での勤務となる可能性あり。(通勤可能範囲・希望考慮)
※研修後も管理拠点での勤務あり。(シフトの欠員対応など)
※勤務イメージ:オフィス5割、拠点5割
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
※研修中は拠点によってはシフト勤務(9:30~18:30)の場合あり
■残業:10時間程度/月
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間125日以上
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・季節休暇(夏季・年末年始)
・有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)
・慶弔休暇
・その他
■休日に出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。
■研修中は拠点によってはシフト勤務(週休2日)、土日祝出勤の場合あり。 - 賃金
- 【給与補足】
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)
【試用期間】
3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断
・昇給(1月)
・賞与(6月・12月)
・交通費全額支給
・役職手当
・職務手当
・時間外手当
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可(社内規定あり)
・再雇用制度(社内規定あり)
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・関東IT健康保険組合加盟
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接1~2回、適性検査なし(場合により実施の可能性あり))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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