プログラマー・初級SE募集|Java・C#等の開発案件多数 ◎年休130日/年収350~500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
■名古屋市内の企業案件に参画し、Java・C#・COBOL等の言語を用いた詳細設計や開発業務を担当
■充実した研修・資格取得制度・自己啓発支援でエンジニアとしての成長を支援。
■将来的にPL・PMを目指せるキャリアパスを提供。

【具体的には】
■業務システムの開発・改修業務
■設計、製造、テスト、保守対応
■データベースを利用したデータ処理
■顧客/チームメンバーとの仕様確認、ドキュメント作成

◆仕事内容の例
・【C#】CAMデータ管理ソフト開発
工作機械部門におけるCAMデータ管理ソフトの開発。
製造工程(詳細設計、PG/PT、スキルに応じて基本設計もお任せする可能性あり)
・【Java】OS更改に伴うシステム動作確認・テスト支援
OS更改後のシステム動作確認およびテスト業務。
・基幹系WEBシステム開発
基本設計から本番移行までのSE業務をご担当など。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社は未経験者向けの3ヶ月研修制度を整備したり、資格取得や自己啓発のための福利厚生を通じて、エンジニアとしての成長を支援しています。今回の募集では、名古屋市内の企業案件に参画いただき、Java/C言語を用いた詳細設計や開発業務を担当していただきます。プロジェクトは多岐にわたり、経験やスキルに応じた業務をお任せします。また、将来的にはPL・PMとしてキャリアアップが可能であり、エンジニアとしての成長を目指す方に最適な環境です。借上社宅制度や住宅手当など、生活面のサポートも充実しており、安心して働ける環境を提供しています。ぜひ当社で新たなキャリアを築いてみませんか?

■現場でのフォローアップや定期的なコミュニケーションを通じて、安心して働ける環境を提供。

【働きやすさ】
■年休130日/土日祝休みでワークライフバランス◎
■仕事に慣れてくればリモートワークでの勤務も可能です!

【キャリアアップ例】
◆入社時(経験3年)
・実装+詳細設計を担当
・得意技術を活かしてアサイン

◆1~2年後
・基本設計に参画
・顧客との打合せ参加
・小規模チームのリーダー

◆3~5年後
・プロジェクトリーダー
・サブPM/テックリード
・技術選定や設計方針決定に関与

【住居サポートあり】
■借上社宅制度や住宅手当など、生活面でのサポートも充実。

応募資格

【必須】
■SE・PGとして何かしらの開発経験
【歓迎】
【歓迎する経験】
■Java・C#・COBOL等用いた開発経験(詳細設計)

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【勤務地補足】
※慣れてくると上長の判断次第でリモート可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■固定時間制
■1日あたりの所定労働時間8時間
■休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休二日制
■夏季休暇:8日
■年末年始休暇:7日
■有給休暇:あり(10日~)
※プロジェクト先のカレンダーにより異なります。

賃金

【給与補足】
■基本給:215,000円~300,000円
■固定残業代:25,000円~50,000を含む/月(固定残業代の相当時間:20.0時間/月)
■賞与実績:年2回(8月、12月)/合計2か月分(前年度)

【試用期間】
試用期間:6ヶ月
※期間中の給与・待遇等の変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■在宅勤務 (一部従業員利用可)
■リモートワーク可 (一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■定年制度:60歳/再雇用制度:65歳まで
■残業手当(固定残業代制超過分別途支給)
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■住宅支援:借上社宅制度、住宅手当あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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