エンタープライズセールス(東京)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
当社は、「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。 私たちは、クラウド型POS「当社」、マルチ決済サービス「PAYGATE」、勤怠管理「当社・タイムカード」など、店舗向けITソリューションを提供しています。
現在、エンタープライズ市場における営業活動の強化を進めており、さらなる成長に向けた体制づくりを加速しています。
本ポジションでは、30〜100店舗規模の大手企業に対し、業務システム連携や業務改善に向けた提案営業を担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを育む営業活動を通じて、当社の価値を広げ、事業成長を共に推進していただける方をお待ちしています。

■ 業務詳細
エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善
・システム連携の提案営業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
お強みに合わせて、以下のいずれかの領域に比重を置いてお任せする想定です。
A. 案件創出
・アプローチ ターゲット選定からキーマンへの初回接触、課題の仮説検証を行い、案件の「種」を作るフェーズを主導します。
B. 提案
・クロージング 顧客の組織構造を把握し、複雑な利害関係を調整しながら具体的な導入提案〜契約締結までのフェーズを主導します。
※選考を通じて、ご本人の志向性と適性を踏まえて決定します。
将来的にA→B、B→Aへと領域を広げることやA、Bの両方をご担当いただくことも可能です。 上記に加え、決裁者担当者との長期的な関係構築もお願いできればと考えております。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

■ 得られる経験
1 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる
POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。
2 エンタープライズ市場開拓の最前線で営業戦略に関わる経験
現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。
3 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験
30~100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。

応募資格

■ 募集要件
【必須要件】
・法人営業営業経験5年程度
・IT商材の営業経験
・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業への営業経験
・店舗向けソリューションの営業経験
・業務システムの提案経験
・基本情報技術者試験相当のIT知識

就業場所

東京都 品川区
・所定労働時間:1日8時間
・始業時刻:7:00~10:00の間で自由に出勤可能
※営業職では、9:00~10:00に出勤する社員が多いです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇(8月14日~8月16日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)

賃金

年収: 6,000,000円 - 8,000,000円 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000 円
【月給】
・42.8万円~57.1万円(基本給+固定残業代)
└基本給:34.6万円~46.2万円
└固定残業代:8.2万円~10.9万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給
【諸手当】
・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
【賞与】
・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
・給与改定:年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与)
・インフルエンザ予防接種
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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