
ITエンジニア / 東京都
26087【東京/ビジネス変革統括本部】AIを含む新技術の探索と検証および事業化に向けたビジネス推進業務(BTSY先端戦略G)
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の自社実践による経営/ビジネス変革によりNECグループのAIビジネスを加速
- 時間08:30〜17:15
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
当社の自社実践による経営/ビジネス変革によりNECグループのAIビジネスを加速
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【部門説明】
■当統括本部の役割
当社の自社実践による経営/ビジネス変革によりNECグループのAIビジネスを加速
●戦略の立案、遂行、自社実践と併せ、それに伴う人のリスキリング、評価精度などの見直し
●変革実現のために、AI活用・業務プロセス・経営システムを全社横断で統括し変革を牽引
■当グループのミッション・役割
●AIを中心とした先端技術を駆使し、社内外の顧客の課題解決・ビジネス変革に貢献する
・実現性検証:新技術検証、モデル設計、プロトタイプ実装
・事業化支援:社内実践展開、事業化支援(テクニカル)、事業部技術移管
【募集背景】
募集背景としては当統括本部の役割の遂行、および当グループのミッションの実現に向けて、10年単位の中長期的かつ、より強固な技術力を底上げするための先端技術エンジニアの拡充が必須であること、また常に変化する市場に追従するため、柔軟かつスピード感を持ち先端技術の習得と追求を目指し、当社のDX事業を技術力で牽引するため
【職務内容】
LLMをはじめとする生成AI技術とデータを活用して顧客の課題解決や業務改善を推進するAIネイティブな評価/開発/展開またはその支援業務、あるいはAI活用にあたって考慮が必要となるセキュリティに関する評価/展開またはその支援業務を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
■当社AIビジネス創造のための技術評価、実現性検証、社内実践推進
■当社データ基盤を活用したサービス企画・開発
■ETL/ELT、DWH、BIを使用した設計・製造
■プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視、終結の実施
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
ビジネス変革統括本部
Symphonict事業推進本部
先端技術戦略グループ
【案件事例や取り扱い商材】
■自社サービスの企画・開発
■自社サービスの顧客提供に先立つ自社実践
■技術把握・検証のための海外/国内の自社未取扱製品
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験・スキルによる判断となりますが、AI関連技術の評価、社内実践/顧客PoCに向けた実現性検証、またAI活用のためのデータ基盤の整備など、AIとデータfor AIに関する業務に携わっていただく事を想定しております。
当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社は、宇宙・海洋・通信とさまざまなマーケットに向けてDXサービス事業を展開しており、社内での関連組織間の人的交流(異動含む)が活発であることから、社員のキャリア設計に対応する人材配置が可能です。
また人材育成・スキル強化に継続的に取り組んでおり、変化した社会環境や自身の環境に合わせたキャリア設計を支援しています。
【将来のキャリアパス】
入社後、年は、当社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、20代後半(目安)では小集団(名)のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。
30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。 - 応募資格
- <必須条件>
■データ分析またはAIの活用推進/実装を5名以上のチームリーダーとして行った経験を有する方
■DWH(Data Ware House)、BI(Business Intelligence)、ETL/ELTなどのデータ活用業務経験・知識を有する方
【歓迎】
<歓迎条件>
■データまたはAIを活用したビジネス企画を行った経験を有する方
■クラウドサービスを活用したデータ分析環境(AWS、Snowflake、各種BIツール)の構築経験を有する方 - 就業場所
- 東京都 中央区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:15
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日
【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! - 賃金
- 【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り
■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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