横浜【物流領域/両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円営業・販売接客経験から人材業界へ挑戦OK!立ち上げ直後の横浜拠点0→1の新職種立ち上げに参画|月間4.7万人の集客基

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
立ち上げたばかりの横浜拠点で、物流領域のキャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担当します🚚

物流領域の中でもドライバーを中心に、求職者と採用企業のマッチングから入社までを一気通貫で支援します。

■1. 求職者との初回面談
・これまでのドライバー経験
・現職での悩み
・転職理由
・希望条件
・今後のキャリア
などをヒアリングします。

■2. 求人提案
セールス部門が契約した企業の中から、求職者に合う求人を提案します。

■3. 企業への求職者提案
・マッチポイントの共有
・選考調整

■4. 選考〜入社までのフォロー
・日程調整
・選考対策
・企業、求職者双方へのフォロー
・内定後の意思決定支援
・入社までのフォロー

■5. 横浜拠点の立ち上げ
横浜拠点は立ち上げ直後のため、既存の仕組みを運用するだけではなく、検証・トライ&エラーを繰り返しながら拠点を作っていくフェーズです。

・新職種の立ち上げ
・業務フローの検証
・拠点独自の成功パターン構築
・新しい施策の実行、改善

など、通常のCA業務に加えて0→1の経験を積めます🔥

■6. 入社後の流れ
最初の1〜3ヶ月は東京で研修を実施し、その後横浜拠点へ配属となります。

🚚物流領域のキャリアアドバイザーとして求職者・企業を支援しながら、横浜拠点の立ち上げにも関われるポジションです。

■基本業務
1求職者との初回面談
↓
2求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5採用・入社までフォロー

💡今回の特徴は「横浜拠点の0→1」。

・新職種の立ち上げ
・業務フローの検証
・成功パターンの構築
・新しい施策の実行
など、通常のCA業務だけでは経験しにくい拠点づくりに関われます。

入社後は最初の1〜3ヶ月を東京で研修し、既存組織のノウハウを身につけてから横浜拠点へ移ります。

■1. 【0→1】立ち上げ直後の横浜拠点🚀
今回の大きな特徴は、横浜の新拠点づくりに関われることです。

◉新職種の立ち上げ
◉業務フローの検証
◉拠点独自の成功パターンづくり
◉新施策の実行、改善

完成された組織に入るのではなく、自分たちで拠点を作っていく経験ができます。

■2. 【研修あり】最初1〜3ヶ月は東京で基礎を習得📚
入社後すぐに横浜へ配属されるのではなく、最初の1〜3ヶ月は東京で研修を実施します。

既存組織のノウハウや業務の進め方を学んだうえで、横浜拠点へ移る流れです。

未経験からでも基礎を身につけてから新拠点に挑戦できます。

■3. 【成果+組織貢献】リーダーとしての貢献も評価💰
目標連動型の報酬制度に加えて、リーダーとしてのパフォーマンスを評価するインセンティブ制度があります。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上も多数

個人成果だけでなく、チームへの貢献も評価される仕組みです。

応募資格

■必須条件
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験
【歓迎】
・営業、販売接客経験がある方
・目標達成意欲が高い方
・変化の多い環境を楽しめる方
・カオスな状況でも泥臭く努力できる方
・新しい仕組みを自ら作ることを楽しめる方
・拠点立ち上げに興味がある方
・0→1の新職種立ち上げに関わりたい方
・決まったやり方がなくても自ら考えて動ける方
・トライ&エラーを繰り返せる方
・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方
・個人成果だけでなくチーム成果にも貢献できる方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

■入社後の配属
最初の1〜3ヶ月は東京で研修を行い、その後横浜拠点へ配属となります。

■横浜拠点
神奈川県横浜市西区高島 横濱ゲートタワー3F

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後は目標連動型の報酬制度があり、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■目標連動型報酬制度
・最高年収:1,660万円
・平均年収:612万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく絶対評価。
自身の成果・目標達成度に応じて評価されます。

■リーダー向けインセンティブ
通常の目標連動型報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価するインセンティブ制度があります。

チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダー昇格後はさらなる給与アップを目指せます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助
・ランチ利用可
・近住手当
■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する方へ一定費用を補助します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考(人事) ↓ 3.最終選考(事業責任者) ↓ 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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