大阪【物流領域/両面キャリアアドバイザー】年収400〜600万円営業・販売接客経験から人材業界へ挑戦OK!2025年11月立ち上げ予定の大阪拠点0→1の新職種立ち上げに参画|月間4

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点で、物流領域のキャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担当します🚚

求職者のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、企業とのマッチングから採用・入社まで一気通貫で支援します。

■大阪拠点の立ち上げ
新たに立ち上げる大阪拠点で、既存の仕組みを運用するだけではなく、検証・トライ&エラーを繰り返しながら拠点づくりに携わります。

・新職種の立ち上げ
・業務フローの検証
・拠点独自の成功パターン構築
・新しい施策の実行、改善

など、通常のCA業務に加えて0→1の経験を積める環境です🔥

■基本的な支援フロー
1.求職者との初回面談
2.求職者への求人提案
4.日程調整・選考対策
5.入社までのフォロー

■成果を出しやすい仕組み
・月間47,000名の新規求職者登録
・入社後1〜2ヶ月の少人数オンボーディング
・業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約
・新規法人開拓は別部署
・テクノロジーを活用した業務効率化

🚚物流領域のキャリアアドバイザーとして企業・求職者を支援しながら、2025年11月立ち上げ予定の大阪拠点づくりにも関われるポジションです。

■基本業務
1求職者との初回面談
↓
2求人提案
↓
↓
4日程調整・選考対策
↓
5採用・入社までフォロー

🚀今回の特徴は「大阪拠点の0→1」。

・新職種の立ち上げ
・業務フローの検証
・成功パターンの構築
・新しい施策の実行、改善

など、通常の人材紹介業務だけでは経験しにくい拠点立ち上げに携われます。

■1. 【0→1】2025年11月立ち上げ予定の大阪拠点🚀
新たに立ち上げる大阪拠点の初期フェーズから参画できます。

◉新職種の立ち上げ
◉業務フローの検証
◉拠点独自の成功パターンづくり
◉新施策の実行・改善

完成された組織に入るだけではなく、自分たちで新しい拠点を形にしていく経験ができます。

■2. 【未経験から成果】2ヶ月以内94%が初成約📈
人材業界未経験でも成果につなげやすい仕組みがあります。

◉月間47,000名の新規求職者登録
◉入社後1〜2ヶ月の少人数オンボーディング
◉業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約
◉新規法人開拓は別部署

営業・販売接客経験を活かし、マッチングや求職者支援に集中できます。

■3. 【成果+組織貢献】リーダーとしての貢献も評価💰
目標連動型報酬制度に加え、リーダーとしてのパフォーマンスを評価するインセンティブ制度があります。

◉平均年収:612万円
◉最高年収:1,660万円
◉平均年間昇給:99.2万円
◉年収1,000万円以上も多数

個人成果だけでなく、将来的にはチームへの貢献も給与アップにつながる環境です。

応募資格

■必須条件
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験
【歓迎】
・営業、販売接客経験がある方
・数値目標へのコミットメントが高い方
・誰もなし得ていない高い成果を追える方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力できる方
・正解がなくても自ら考えて動ける方
・新拠点の立ち上げに興味がある方
・0→1の新職種立ち上げに関わりたい方
・試行錯誤を繰り返しながら改善できる方
・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
■勤務時間:9:00〜18:00
■所定労働時間:8時間
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■平均残業時間:約40時間/月

■大阪拠点
大阪府大阪市北区堂島堂島グランドビル6Fでの勤務です。

拠点立ち上げフェーズのため、検証・トライ&エラーを繰り返しながら新しい仕組みを作っていく経験ができます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

[報酬実績]
💰平均年収:612万円
🔥最高年収:1,660万円
📈平均年間昇給:99.2万円

入社後は目標連動型の報酬制度があり、年収1,000万円以上の社員も複数在籍しています。
■目標連動型報酬制度
・最高年収:1,660万円
・平均年収:612万円
・平均年間昇給:99.2万円
・年収1,000万円以上の社員も複数在籍

■評価制度
相対評価ではなく絶対評価。
自身の成果・目標達成度に応じて評価されます。

■リーダー向けインセンティブ
通常の目標連動型報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価するインセンティブ制度があります。

チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダー昇格後はさらなる給与アップを目指せます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助
・ランチ利用可
・近住手当
■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する方へ一定費用を補助します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考(人事) ↓ 3.最終選考(事業責任者) ↓ 4.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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