【インセンティブあり 年間休日120日以上】キャリアアドバイザー/土日祝休み・転勤なし・賞与年2回・面接1回・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者の転職支援を通じて、一人ひとりのキャリア選択肢を広げるキャリアアドバイザー職です。求職者との面談から入社支援まで一貫して担当し、転職活動をサポートします。

【具体的な業務内容】
・面談する:求職者とのキャリア面談を実施し、希望条件や転職背景を確認する
・提案する:求職者の経験や希望に合わせて求人を紹介する
・添削する:応募書類の内容を確認し、改善に向けたアドバイスを行う
・対策する:面接対策を実施し、選考通過に向けた準備を支援する
・連携する:法人営業チームと企業の採用情報を共有し、適切な求人提案につなげる
・フォローする:内定後の入社準備や入社支援を行う

【このポジションの特徴】
・法人営業チームと分業し求職者対応に専念
・担当人数は月50〜70名程度
・自社メディア経由の求職者を担当
・入社決定数を基準とした評価制度
法人営業チームが新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは求職者との面談や転職支援業務を中心に担当します。企業人事と直接連携し、採用情報をもとに求人提案を行います。

【研修制度】
・OJT研修による業務習得
・入社1ヶ月/3ヶ月面談の実施
・定期研修、フォローアップ研修の実施
入社後はOJT研修や定期的なフォローを通じて業務を習得します。入社1ヶ月・3ヶ月時の面談や1on1、チームMTGを通じて業務状況を確認しながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・メンバーとして求職者対応を担当
・サブリーダーとしてチーム運営に関与
・リーダーとして目標設計や施策立案を担当
・責任者や企画職などへのキャリア展開
キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、サブリーダー、リーダー、責任者などの役割を目指せます。適性や志向に応じて、企画職などのキャリアも用意されています。

【1日の業務イメージ】
・09:30:出社、朝会
・10:00:求職者面談
・11:30:求人提案、書類添削
・14:00:企業対応
・16:00:社内ミーティング
・18:30:退勤
求職者面談や求人提案、企業対応、社内ミーティングなどを組み合わせながら、求職者の転職活動を一貫して支援します。

【仕事を通じて得られるスキル】
■ ヒアリング力
求職者の本音や課題を引き出す対人理解力が身につきます。
■ 言語化・提案力
複雑な情報を整理し、相手に伝わる形で提案する力が向上します。
■ マネジメント力
メンバー育成や目標設計を通じて、組織を動かす力を養えます。
■ 問題解決力
状況に応じて課題を特定し、最適な打ち手を考え実行する力が身につきます。
■ 業界理解・市場知識
企業との直接連携を通じて、業界構造や採用市場への理解が深まります。

【ポジションのアピールポイント】
🌟 求職者対応に専念できる環境
新規開拓は法人営業チームが担当するため、キャリアアドバイザーは求職者支援に集中できます。
🌟 高い情報精度
企業人事と直接連携しているため、現場のリアルな情報をもとに提案が可能です。
🌟 成長環境・キャリアパス
ヒアリング力・提案力・言語化スキルなど対人スキルが身につきます。
最短半年〜1年でマネジメントに挑戦できる環境です。
🌟 働きやすい環境
年間休日130日以上/完全週休2日制(土日祝)/20:30完全退社
PC・スマートフォンの持ち帰り禁止など、メリハリのある働き方が可能です。
🌟 チームで支える組織風土
1on1やチームミーティングを通じて、継続的なフォロー体制を整えています。

【仕事・事業】
同社の強みは、求職者支援と企業側の採用支援を通じて、双方の課題を把握したうえで提案を行う事業構造にあります。法人営業チームが企業開拓を担い、キャリアアドバイザーは企業と連携しながら、採用情報をもとに求職者へ求人提案や選考支援を行っています。
今回募集するキャリアアドバイザーは、求職者との面談やキャリア相談、求人提案、応募書類の添削、面接対策、入社までのフォローを担当します。事業を支える役割として、求職者一人ひとりの希望や課題を整理し、適した選択肢を提案することで転職支援サービスの提供に関わります。

【PRポイント】

【分業体制】求職者支援に集中できる営業体制
法人営業チームが新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは求職者との面談や求人提案などの転職支援業務を中心に担当します。
企業人事と直接連携し、採用情報をもとに求職者へ求人提案を行うため、企業側の情報を踏まえた支援経験を積むことができます。

【評価制度】入社決定数を基準にした評価
売上金額ではなく、求職者の入社決定数を基準とした評価制度を採用しています。
求職者一人ひとりに合った求人提案や転職支援に向き合った成果が評価対象となる環境です。

【社会貢献性】人材不足の業界を支える転職支援
働きたい人と採用したい企業をつなぐ業務を通じて、人手不足が課題となる業界の採用支援に関わることができます。

【働き方】年間休日131日と完全週休2日制
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日131日の勤務体系です。
20:30完全退社やPC・スマートフォンの持ち帰り禁止など、勤務時間内で業務を進める働き方を整えています。

【キャリア形成】最短半年からリーダー昇格実績
入社後はキャリアアドバイザーとして求職者対応を担当し、サブリーダーやリーダーなどの役割へ進むキャリアパスがあります。
最短半年〜1年でリーダー昇格の実績があり、目標設計や施策立案などチーム運営にも関われます。

【企業のアピールポイント】

【他社との違い】
■ 求職者対応に専念できる環境(完全分業制)
法人営業が新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは求職者支援に集中可能。
企業と直接やり取りするため、鮮度の高い採用情報をもとに提案できます。
■ 無理なマッチングなし(求職者志向の支援)
売上優先ではなく、求職者一人ひとりに合ったマッチングを重視。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人目標を持つ営業経験1年以上
・KPIを追う業務経験2年以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・ベンチャー企業での就業経験
・目標達成に向けた施策立案や実行経験
・人材紹介業での業務経験やマネジメント経験
・顧客の課題を把握し、提案やフォローを行った経験

【求める人物像】
求職者との面談を通じて希望や課題を整理し、適した求人提案や選考フォローまで一貫して進められる方を想定しています。
入社決定数を基準とした評価制度のもと、目標達成に向けて行動を振り返り、改善を続けられる方と相性が良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・個人目標を持つ営業経験を活かし、数値目標に向けた行動改善を行ってきた方
・店舗運営や接客など、相手の状況を把握しながら提案を行った経験がある方
・新規営業や顧客対応を通じて、相手の課題を整理し提案につなげた経験がある方
営業経験や顧客対応経験を、求職者との面談や求人提案に活かせる方は業務との接続がしやすいです。相手の状況を確認し、適した提案やフォローを行ってきた経験がある方は、キャリアアドバイザー業務で評価されやすい傾向があります。
■業務遂行力
・複数の担当業務を整理し、期限や目標を管理しながら進めた経験がある方
・目標達成に向けて、自身の行動を振り返り改善した経験がある方
・顧客対応から提案、フォローまで一連の業務を担当した経験がある方
キャリアアドバイザーは月50〜70名程度の求職者を担当し、面談から入社支援まで進める業務です。複数の対応を並行しながら、目標達成に向けて行動を調整してきた方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・相手の希望や課題を確認し、状況に合わせた提案を行った経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、日程調整や情報共有を進めた経験がある方
・相手に合わせて説明方法を工夫し、納得感のある提案を行った経験がある方
■志向性
・入社決定数など明確な指標をもとに、成果を振り返りながら業務に取り組みたい方
・求職者のキャリア選択に関わり、転職支援を通じて課題解決に携わりたい方
・将来的にリーダーやマネジメント業務に挑戦したい方
同社では入社決定数を基準とした評価制度があり、成果に応じてキャリアアップを目指せる環境です。求職者支援と数値目標の両方に向き合いながら、将来的な役割拡大を目指す方は活躍につながりやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区の本社勤務
・配属先:HR事業部
・勤務時間:9:30〜18:30勤務、休憩時間60分
・勤務制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・残業時間:月平均20〜30時間程度、20:30完全退社
【詳細説明】
勤務場所は東京都千代田区の本社で、HR事業部への配属となります。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。
残業時間は月平均20〜30時間程度です。20:30完全退社のルールがあり、PCやスマートフォンの自宅持ち帰りは禁止されています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日131日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日131日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)
・入社2年目:600万円(月給37万円+インセンティブ+賞与)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:380万円〜600万円
・月給:300,000円〜
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:毎月支給(個人実績に応じて支給)
・固定残業代:月40時間分を含む(70,560円〜110,850円)※超過分は別途支給
3補足コメント
評価制度では入社決定数を基準としており、成果に応じてインセンティブが支給される給与体系です。
給与は経験・スキル・評価などにより決定されるため、詳細な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜600万円
・基本給:229,440円〜359,150円
・固定残業代:月40時間分/70,560円〜110,850円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は380万円〜600万円です。月収は基本給229,440円〜359,150円に、固定残業代月40時間分/70,560円〜110,850円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・各種社会保険完備
・制度
・退職金積立制度(はぐくみ基金)
・書籍購入費補助
・eラーニング制度
・月次表彰制度
・社員向けサービス
・達成会、ランチ会費用補助
・ウォーターサーバー、オフィスコンビニあり
・冷蔵庫、電子レンジ完備
・昼寝スペースあり
・その他福利厚生
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断
・服装、ネイル自由
▼その他待遇条件・手当
・昇給
・給与改定年2回(1月・7月)
・賞与
・賞与年2回(1月・7月)
・インセンティブ
・インセンティブあり(毎月支給)
・個人実績に応じて支給
・月間目標4件を達成後、5件目以降からインセンティブ支給
・9件目以降は1件あたり6万円を追加支給
・給与補足
・想定年収380万円〜600万円
・月給300,000円〜+インセンティブ
・試用期間中は月給270,000円〜+インセンティブ
・給与は経験・スキルに応じて決定
・固定残業代
・固定残業代として月40時間分を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇
・交通費全額支給
▼休日・休暇制度
・年間休日
・年間休日131日
・休日制度
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇
・入社時に有給休暇を付与
・入社半年後に10日付与、最大20日
・長期休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・介護休暇
・介護休暇あり
・その他休暇制度
・生理休暇
・看護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給
・退職金積立制度:はぐくみ基金を利用可能
・スキル支援:書籍購入費補助、eラーニング制度を利用可能
・社内制度:達成会、ランチ会費用補助、月次表彰制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、交通費全額支給、退職金積立制度(はぐくみ基金)、健康診断などが用意されています。スキル支援では書籍購入費補助やeラーニング制度があり、社内制度として達成会やランチ会費用補助、月次表彰制度があります。
給与面では月給に固定残業代40時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。インセンティブは個人実績に応じて毎月支給され、賞与は年2回、給与改定は年2回実施されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接→内定 ※原則、対面面接1回で実施 ※WEB面接を希望する場合は、WEB面接→対面面接の面接2回となります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）