未経験から営業力もマーケ力も身に付く【アカウントプランナー(法人営業)】【東京】年休120日以上|賞与年4回|残業月25h|テレビCM企画等年平均成長率137%!顧客企業の事業成長

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
□だれに
「新規獲得がうまくいかない」「離脱が多く定着しない」などの悩みを抱える食品・化粧品等を扱う企業様
□なにを
テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援
□どのように
顧客と二人三脚で、広告提案~テレビやラジオのCM企画~効果分析を行い、「売れる流れ」を生み出します。
1案件に対し、チーム(当社のメンバー数名)でアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境です。

■業務詳細
(1)顧客企業への営業
2:8の割合で既存顧客がメインとなっております。
既存顧客に対しては、プランの見直しを通じてアップセルを行っていただきます。

(2)クリエイティブ制作
ラジオCMの場合は市場分析を行いながら適切なキャスト配置、台本構成の検討、台本の作成までを担当いただきます。テレビCMの場合はシナリオ構成をした後、完成まではディレクターとして制作パートナーとやり取りする業務もございます。

(3)分析・レポーティング
ただ広告を打つだけではないのが当社が既存顧客と長期的な関係を築けている理由です。展開した広告の結果を分析し、顧客に対し再度今後の広告効果を最大化するための改善案を立案・提案いただきます。

(4)事業課題の解決
広告にとどまらず、顧客データ分析やCRM・商品領域の提案を行い、顧客企業の事業課題の解決を支援も行っております。

■実績例
・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長
・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大

弊社はレスポンス(売上・反響)に特化した通販・ダイレクトマーケティングの広告支援会社です。テレビやラジオなどのメディア運用、インフォマーシャル等のクリエイティブ制作、同封・同梱広告サービス、CRMやコールセンター手配まで一貫して行っています。

★未経験歓迎◎前職アパレルスタッフや居酒屋店長の社員が活躍中!チームで案件を担当するため、営業/広告業界未経験でも広告営業として活躍可能です。
★スキルアップ◎商売の上流から下流(放送枠の仕入れや値決め~プロモーション施策の立案/制作~効果分析)まで全て担当できるため、1人で事業を作る経験を積むことができます。
★成長性◎創業以来、連続増収増益(平均成長率137.5%)!新サービスのローンチやM&Aも積極的に進めています。お客様・社員・当社全員の成長を目指す「成長」にこだわる風土です。

応募資格

☆未経験者大歓迎!ポテンシャル採用実施中☆

【MUST要件】
■4大卒以上
■転職経験が初めての方(2社目が当社ならOK)
【歓迎】
【WANT要件】
■素直な方
■広告業界での営業経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
20~25時間程度/月生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています!

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土/日/祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
(年間休日120日以上)

賃金

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~216,000円
固定残業手当/月:70,000円~73,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
275,000円~289,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・賞与年4回(業績連動)
・昇給年2回(1月・7月)
※上記年収は、賞与と一時金を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・交通費支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社指定に基づき全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■マネージャー研修
■起業塾
■会社指定の資格取得時は、報奨金の付与あり

<その他補足>
■社員持株会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場社員) ↓ 二次面接(役員) ↓ ⭐️内定⭐️）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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