【賞与あり フレックス】マーケティング/一部リモート・転勤なし・土日祝休み・CRM設計・GTM戦略推進|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社のマーケティング担当として、リード獲得だけでなくGTM(Go To Market)戦略の設計とPMF(Product Market Fit)の推進を担う仕事です。顧客にどの価値をどの接点で届けるかを設計し、マーケティング活動を通じて事業成長に必要な顧客理解を蓄積します。
対象は、企業の人に関わる業務を管理するWorkforce Management領域の顧客です。採用、労務、人事、配置、育成、福利厚生、ITツール管理など、企業内の複数領域に関わる業務課題に向き合います。
扱うサービスは「DRESS CODE」の設計・開発・販売です。広告、イベント、コンテンツなどの顧客接点から得た情報をもとに、セールス・CS・プロダクトと連携しながらマーケティング施策の企画から改善まで担当します。

【具体的な業務内容】
・設計する:リード獲得戦略を策定し、マーケティング活動の方向性を組み立てる
・企画する:広告・イベント・コンテンツなどのマーケティング施策を立案する
・運用する:実施するマーケティング施策を管理し、効果検証につなげる
・管理する:マーケティング予算を策定し、配分やROIを確認する
・分析する:KPIをモニタリングし、改善施策を立案する
・構築する:CRMやマーケティングオペレーションの設計・運用を行う
・整理する:顧客接点から得たインサイトをまとめ、プロダクトチームへ共有する
・連携する:セールス・CSと協力し、GTM戦略の改善を進める
広告やイベントなどの施策実行だけでなく、顧客から得られる情報を整理し、マーケティング戦略やプロダクト改善につなげる役割です。施策の企画、実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。

【このポジションの特徴】
・GTM戦略の設計とPMF推進を担当
・広告・イベント・コンテンツを幅広く活用
・CRMやマーケティングオペレーションを設計
・セールス・CS・プロダクトと連携
マーケティング施策の運用だけでなく、ターゲット設計や顧客への価値提供方法の検討にも関わるポジションです。CEOと直接コミュニケーションを取りながら、施策の意思決定や推進を行います。

【研修制度】
・実業務を通じてマーケティング業務を担当
・GTM戦略やPMF推進に関わる業務を経験
入社後は、リード獲得戦略の設計、マーケティング施策の企画・運用、顧客インサイトの整理など、担当業務を通じてマーケティング活動を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・実行を担当
・GTM戦略の設計やPMF推進に関与
・顧客インサイトをプロダクト改善につなげる
マーケティング活動を通じて顧客理解を深めながら、リード獲得戦略、施策改善、セールス・CS・プロダクトとの連携など、担当する業務領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、企業の人に関わる業務情報を統合的に扱うWorkforce Management領域で、「DRESS CODE」の設計・開発・販売を行っています。採用・労務・人事配置・育成・福利厚生などの業務を含む領域で、企業の基幹業務を支える仕組みを提供しています。
同社の強みは、SaaSのように個別機能を追加するのではなく、複数部門の業務を構造から見直し、ひとつの仕組みとして扱う点です。ERP領域の知見をもとに、Workforce Management領域で企業ごとの業務課題や情報管理の複雑さに向き合う事業構造を構築しています。
現在、エンタープライズ向け基幹業務システム領域において、日本で同領域を担うプレイヤーが少ない状況を踏まえ、事業を展開しています。本ポジションでは、広告・イベント・コンテンツなどの顧客接点から得た情報を活用し、GTM戦略設計やPMF推進に関わります。

【PRポイント】

【GTM戦略】市場への届け方から設計するマーケティング
当社では、リード獲得だけでなくGTM(Go To Market)戦略の設計とPMF(Product Market Fit)の推進を担当します。ターゲット設計や価値提供方法の検討など、マーケティング活動の上流から関わるポジションです。
広告・イベント・コンテンツなど複数の顧客接点を活用し、市場から得た情報をもとに施策改善を進めます。マーケティング施策の企画から効果検証まで一連の業務に携わることができます。

【プロダクト連携】顧客インサイトを開発へ反映
顧客接点から得られたインサイトを整理し、セールス・CS・プロダクトチームへ共有する役割を担います。マーケティング活動で得た顧客理解をプロダクト改善につなげます。
単なるリード獲得施策ではなく、顧客ニーズを把握しながらサービスの改善につなげる業務に関われます。顧客理解とプロダクト開発を結びつけるマーケティング経験を積めるポジションです。

【BtoB市場】企業向けWorkforce Management領域
提供する「DRESS CODE」は、採用・労務・人事・配置・育成・福利厚生など、人に関わる企業業務を管理するサービスです。企業の基幹業務領域に関わるプロダクトのマーケティングを担当します。
企業向けサービスのマーケティングとして、複雑な業務領域を対象にした顧客理解や訴求設計に取り組めます。エンタープライズ向けサービスの市場開拓に関わる経験につながります。

【施策設計】広告からCRMまで一貫して担当
リード獲得戦略の設計、広告・イベント・コンテンツ施策の企画運用、CRMやマーケティングオペレーションの設計まで担当します。複数のマーケティング領域を横断して業務を進めます。
予算策定やROI管理、KPIモニタリングなど、施策実行後の分析や改善にも関わります。企画・実行・改善の各工程を経験できる業務範囲です。

【意思決定】CEOと連携して施策を推進…

応募資格

【必須条件】
・リスティング広告運用経験
・広告運用の実務経験(クリエイティブ制作・改善、ROAS/CPAを意識した運用、レポーティング経験)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・SaaSに関わる業務経験、またはビジネスモデルへの理解
・スタートアップでの事業立ち上げやマーケティング戦略実行の経験
・営業・CSなど他部門と連携したプロジェクト推進経験

【求める人物像】
顧客に届ける価値や接点を整理し、マーケティング施策の企画から実行、改善まで進められる方を想定しています。リード獲得だけでなく、顧客インサイトを整理してプロダクトやGTM戦略の改善につなげる業務に関わるため、市場や顧客理解をもとに施策を考えられる方に向いています。
セールス・CS・プロダクトなど複数部署と連携しながら、施策の効果検証や改善を進めるポジションです。広告やイベントなどの各チャネルを活用し、事業フェーズに応じたマーケティング活動を推進したい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoBマーケティング領域で、広告運用やリード獲得施策を担当した経験
・広告運用において、クリエイティブ制作・改善やROAS/CPAを意識した改善活動を行った経験
マーケティング施策の企画から改善まで担うポジションのため、広告運用だけでなく、数値をもとに施策を見直した経験がある方は業務との接続がしやすいです。顧客獲得に向けた施策改善の経験を、GTM戦略やPMF推進に活かせる方は選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・広告、イベント、コンテンツなど複数のマーケティング施策を企画・運用した経験
・KPIを設定し、効果検証をもとに改善施策を立案した経験
初期フェーズのマーケティング組織で、施策の設計から実行、改善まで一貫して担当するため、複数の業務を整理しながら推進した経験が重要です。決められた施策を運用するだけでなく、結果を分析して次の施策につなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・セールスやCSなど他部門と連携しながらマーケティング施策を進めた経験
・顧客接点から得た情報を整理し、社内へ共有した経験
本ポジションでは、マーケティング活動で得た顧客インサイトをプロダクト改善やGTM戦略に反映することが求められます。社内の複数部署と情報を共有しながら、施策や方向性を調整した経験がある方は業務を進めやすいです。
■志向性
・リード獲得だけでなく、ターゲット設計や市場への価値提供方法の検討に関わりたい方
・マーケティング施策を通じて、プロダクト改善や事業成長に関わりたい方
単なる施策運用ではなく、どの顧客にどの価値を届けるかというGTM戦略の設計に関わるポジションです。顧客理解をもとにマーケティング活動の方向性を考え、事業やプロダクトに反映していきたい方は経験を活かしやすい環境です。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都中央区築地 銀座PREX East 8階)
・勤務形態:自社内勤務
・リモート勤務:一部リモート
・勤務時間:09:00〜18:00
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
【詳細説明】
勤務地は東京本社で、自社内勤務となります。勤務時間は09:00〜18:00が標準で、フレックスタイム制が導入されています。
フレックスタイム制ではコアタイムが11:00〜16:00に設定されています。一部リモート勤務が可能で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日110日
夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:600万円〜1200万円
・月給:500,000円〜1,000,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月45時間分を含む(130,058円〜260,116円)
3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収600万円〜1200万円の範囲で経験や評価を踏まえて決定されます。給与改定制度や賞与制度があり、担当領域での成果や役割に応じた収入形成を目指せる条件です。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1200万円
・想定月収:500,000円〜1,000,000円
・基本給:369,942円〜739,884円
・固定残業代:月45時間分/130,058円〜260,116円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1200万円、想定月収は500,000円〜1,000,000円です。月収は基本給369,942円〜739,884円に、固定残業代月45時間分/130,058円〜260,116円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・ウォーターサーバーあり
・オフィス内自動販売機あり
・屋外喫煙所あり
・各種補助あり
▼その他待遇条件・手当
・年俸制
・想定年収:600万円〜1200万円
・想定月収:500,000円〜1,000,000円
・基本給:369,942円〜739,884円
・固定残業代:月45時間分/130,058円〜260,116円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月あり(試用期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時に付与)
・夏季休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:正社員として社会保険を完備
・給与改定:制度あり。経験や評価を踏まえて給与条件を決定
・賞与:支給あり。支給条件や金額は選考時に確認が必要
・固定残業代:月45時間分を含む給与体系。超過分は別途支給

【詳細説明】
福利厚生として社会保険が完備されており、給与改定制度が設けられています。給与は経験や評価を踏まえて決定され、賞与制度もあります。
給与には月45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接 ※1次面接・2次面接は対面またはオンラインで実施 ※2次面接通過後にリファレン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員