※スーパーフレックス※【アカウントエグゼクティブ(大手通信会社担当)】最大手通信キャリアのマーケティング領域をリードする戦略営業/NTTドコモグループの当社 ZERO/数億〜数十億

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【募集背景】
これまで電通グループの一員としてクライアントのマーケティングを支援していた当社は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へ移行しました。
今回の配属部署は、月数百万円〜二桁億円規模を扱う大手通信会社専任チームです。直近では認知領域から獲得領域まで、大型プロジェクトの立ち上げやコンペ案件が多数増加しています。
これに伴い、クライアントとより強固な関係を築き、アカウントの競争力強化・新規領域の獲得をリードできる、本質的な課題に対して戦略を描ける営業(アカウントエグゼクティブ)を新たに募集します。

【仕事内容】
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング〜ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。
大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローをお任せします。

【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
・現状分析/競合他社分析
・課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計
・企画戦略立案
・メディアプランニング
・広告戦略の策定と実行
└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出
・報告業務
└運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案
・案件チーム(運用、クリエイティブ担当)との改善MTG

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

【取り扱い媒体】
Google/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/docomo data square 等

【案件例】
・主要取引先:大手通信会社および関連会社
・サービス例:通信領域、コンシューマー領域(カード、ポイント、コード決済)など
・月額予算:数百万円~二桁億円 ※大型案件は複数担当制
・対応領域:獲得~認知領域
・担当数:5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

【業務効率化について】
生成AIの積極活用:社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、提案資料作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

★この求人の2行まとめ★

【デジタルマーケティングにおけるフルファネルの戦略提案】
獲得~認知領域まで幅広い案件を担当。NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報などを武器に、マーケティングの全体戦略設計から案件実行まで一気通貫で担うポジション。

【国内最大級の大手通信キャリアアカウントを牽引していくAE】
国内最大級の通信キャリアにおける各サービス主管部を専任で担当します。電通グループや社内の専門スペシャリストと連携し、数億円〜数十億円規模のコンペや新規領域の開拓へ能動的に携わることができます。

【ポジションの魅力】
◇認知〜獲得まで、デジタルマーケティング全般をフルファネルで包括支援
獲得以外にもブランド認知・新商品プロモーションなどの認知領域の案件が急速に増加しています。獲得施策にとどまらず、サービス認知施策~LTV向上までを一気通貫でプロデュースする高度なマーケティング戦略に携われます。

◇大規模予算の統合マネジメント経験が積める環境

◇事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用
広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「Single ID Marketing」の実践など、大規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。

◇高難度なプロジェクトマネジメント経験
大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。

◇商流の優位性と常駐によるキャリア開発
いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先へ常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。

【受賞・認定】
・えるぼし認定:厚生労働省の女性活躍推進企業認定「えるぼし」最上位の3つ星を獲得
・PRIDE指標2023・2024:最高ランクのゴールドを2年連続で受賞
・D&I AWARD2023・2024:最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定
・キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025:優秀賞(大企業の部)を受賞

【当社 ZEROについて】…

応募資格

・5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でデジタルマーケティングの営業経験
【歓迎】
・獲得案件の提案/実行経験
・広告運用経験
・効果改善資料の作成・提案経験
・月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験
・Google・Yahoo!などの主要Web広告媒体の提案経験
・広告営業で達成率などの成果を残している方

・目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
・運用チーム等と円滑に連携しながら、成果を再現性高く出せる方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・スーパーフレックスタイム制あり
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
・クライアント先へ常駐する可能性があります
・変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

就業時間・休憩

06:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(次休暇年度より17日)
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
・産休・育休
・介護休暇
<年次有給休暇>
入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

月給 500,000 円 - 709,000円

■月給内訳
・ベース給:308,636円~460,636円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):127,857円~181,294円
・固定深夜手当(15時間分):8,524円~12,087円
※超過分別途支給

■想定年収
600万円~850万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
・欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算
・固定残業手当(45時間分)・固定深夜手当(15時間分)を超過した分は別途支給

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

■決算賞与・インセンティブ
業績・成果により別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費支給
・歯科検診、脳ドック
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・お弁当代補助
・社内BAR「AJITO」
・社員持株会制度
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・交通費支給(月額5万円まで)
・社内BAR「AJITO」(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます)
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン支援金55,000円を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択可能)
・各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員