【新築住宅のアフターメンテナンス】駿河区・長泉町/年休123日/完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【新築住宅オーナー様の安心・快適な暮らしを長期的に支えるアフターメンテナンス職/現場経験を活かし、点検・相談対応・メンテナンスを担う社会貢献性の高いポジションです】

■業務概要
当社が新築住宅をお引き渡しした後、オーナー様宅を定期的に訪問し、構造体や防水、各種設備の点検やメンテナンス手配、トラブル対応、ご相談受付などを通じて、住まいの価値維持・向上とオーナー様の安心な暮らしを長期的に支えます。

■業務詳細
・引き渡し後の住宅をスケジュールに沿って定期訪問し、構造体・防水・設備機器などの状態点検や診断を実施します。
・点検結果をもとに必要な修繕やメンテナンス工事の手配、工事現場での進捗・安全管理を担います。
・オーナー様からの住まいに関するご質問やご相談の受付、万一のトラブル発生時には迅速な初期対応を行います。
・点検・修繕履歴の記録管理や報告書作成、社内共有を通じて品質管理に貢献します。
・必要に応じてリフォームや追加工事のご提案も行い、住まいの価値向上をサポートします。

■入社後の流れ
入社後はミサワホームグループ研修とOJT研修を中心に教育を行います。業務マニュアルも整っておりますので、ご安心ください。その後、先輩社員のサポートを行ってもらい、業務に慣れていただきながら、徐々にお任せしていく予定です。
また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会貢献性の高いアフターメンテナンス業務】
■新築住宅オーナー様の安心・快適な暮らしを長期的に支えるアフターメンテナンス職として、現場経験を活かし、点検・相談対応・メンテナンスを担う社会貢献性の高いポジションです。

【住まいの価値維持・向上をサポート】
■当社が新築住宅をお引き渡しした後、オーナー様宅を定期的に訪問し、構造体や防水、各種設備の点検やメンテナンス手配、トラブル対応、ご相談受付などを通じて、住まいの価値維持・向上とオーナー様の安心な暮らしを長期的に支えます。

【多岐にわたる業務で専門性を磨く】
■点検結果をもとに必要な修繕やメンテナンス工事の手配、工事現場での進捗・安全管理を担います。また、オーナー様からの住まいに関するご質問やご相談の受付、万一のトラブル発生時には迅速な初期対応を行います。点検・修繕履歴の記録管理や報告書作成、社内共有を通じて品質管理に貢献し、必要に応じてリフォームや追加工事のご提案も行い、住まいの価値向上をサポートします。

【地域に根差した働き方と充実の研修制度】
■当社は静岡県外への転勤がなく、地域に密着して長く働くことができます。入社後はミサワホームグループ研修とOJT研修を中心に教育を行い、業務マニュアルも完備しているため、未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員の丁寧なサポートのもと、着実にスキルを習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。

【社会貢献性の高いアフターサービス】
■新築住宅オーナー様の安心・快適な暮らしを長期的に支えるアフターメンテナンス職として、社会貢献性の高い業務に携わります。現場経験を活かし、構造体や防水、各種設備の点検、メンテナンス手配、トラブル対応、ご相談受付などを通じて、住まいの価値維持・向上に貢献します。お客様の「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある仕事です。

【安定した環境と長期的なキャリア形成】
■アフターサービス部門には経験豊富なベテラン社員が4名在籍しており、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い職場です。また、社内でのキャリアパスの選択肢が広く、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあります。年間休日123日、完全週休2日制(火・水)とプライベートも充実させながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。

応募資格

【必須】
■普通自動車免許第一種

合わせて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ハウスメーカー、建築業界、工務店、リフォーム業界いずれかでの実務経験
■何かしらのアフターサービス経験(異業界でも歓迎)
【歓迎】
【歓迎】
以下の資格をお持ちの方(資格手当あり)
■一級建築士/二級建築士
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士

就業場所

静岡県 静岡市駿河区
【勤務地補足】
■静岡本社か三島支店いずれかの配属になります。配属場所は面接での内容を踏まえ判断致します。
■転勤:当面なし(静岡県外への転勤はありません。)
■在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■就業時間についてはフレックスタイム制の適用あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日:123日(同社カレンダーによる)
■完全週休2日制(休日:火・水)
■産休・育休:取得ほぼ100%(育休:取得実績あり)
■有給休暇:年間10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与補足】
■月額(基本給):200,000円~280,000円
■残業手当:あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月あり
※試用期間は6ヵ月まで延長する場合があります。(試用期間中の求人内容には変更ございません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格手当・役職手当・社員割引制度
■教育制度:入社後は同社のホームエンジニアコース研修をはじめとする研修(マナー接客研修、技術系研修、コンプラ研修など)を受けていただきます。
■ライフサポートクラブ
■エクシブ会員
■販売報奨金(営業職のみ)
■時短勤務(小学6年生まで)
■家族手当:扶養の場合
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:60歳
■再雇用制度あり(上限65歳まで)
■認定試験手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回→内定 WEB適性試験）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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