東京限定で大急募!!採用ハードル大幅にダウン創業1年半で紹介800名・売上5億円年収600万以上可・急成長ベンチャー/未経験からキャリアアドバイザーへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★業務内容詳細
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人材コンサルティングとして、経営者や採用担当者への提案&求職者へのキャリア支援を行い、最適なマッチングを実現します。
新規・既存問わず、1日を通して複数の求職者・法人とやり取りを行っていただきます。

<企業・求職者の特長>
企業:給食委託会社/福祉施設/保育園・学校など
求職者:栄養士/管理栄養士/調理師など

■法人対応
└採用ニーズのヒアリング
└登録者のスキルや希望をもとにした人材提案
└募集がない企業への新規提案・求人開拓

■求職者対応
└希望のヒアリング、条件に合う求人紹介
└応募意志確認、面接設定
└条件調整~入社までのサポート、入社後フォロー

◎ヒアリングはオンライン、電話が中心!
◎日程調整・書類作成などは事務スタッフがサポート♪

...POINT...
[少数精鋭×代表直下!早期に成長を目指せる環境]
所属するのは少数精鋭の5名チーム。先輩が常に横にいる心強い環境で、実践ノウハウを直接吸収できます。
またチームは取締役直下なので、経営に近い視点で学べるのも◎。

[営業経験者も成果が出しやすい]
専門特化により法人からの相談も集まりやすい点が魅力。提案母数が豊富にあるため成果につながりやすく、社員の年間平均インセンティブは250万円以上です。

[透明性が高い評価制度!20代の役職者も多数]
成果・行動・組織貢献など多角的に評価を行う「360度評価」を採用。実力主義の風土があり、早期昇格や組織拡大に伴う新ポジションや事業立ち上げにも挑戦可能です!

[創立13カ月で売上3億円の成長企業]
当社の優位性は、栄養士・調理師特化サイトとしての広い認知と、優れた質と量。成約率の高い媒体に集中投資し、安定的に業界平均約3倍の新規登録者を獲得しています。

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★入社後の流れ
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※営業研修や外部研修も充実!4月以降は社内研修を拡充。

人材業界出身者が多数在籍!
全員で売上にコミットしながらも、案件やノウハウをチームで共有し合い、切磋琢磨できる環境です。
男女比
8:2
年齢構成
20代~30代中心
対象となる方
【育成前提の採用】未経験から市場価値や収入を高めていきたい方★経験者優遇★学歴不問

==========
必須条件なし!
==========
★稼ぎたい
★未経験から市場価値の高い人材へ成長したい
★人と関わることが好き
そんな方は大歓迎!
育成を前提としているので、業職種未経験や第二新卒の方も歓迎です。

◎経験者の方は優遇します!

...こんな方が活躍中!1つでも当てはまる方はぜひ!...
・明るく前向きにコミュニケーションがとれる
・目標達成に向かい、粘り強く行動を続けられる
・フットワーク軽く、臨機応変に動ける
・周囲との連携も大切にできる
・将来はリーダーや管理職としてチームを率いてみたい
・オン・オフ充実させながら稼ぎたい

応募資格

必須条件なし!
【歓迎】
★稼ぎたい
★未経験から市場価値の高い人材へ成長したい
★人と関わることが好き
そんな方は大歓迎!
育成を前提としているので、業職種未経験や第二新卒の方も歓迎です。

◎経験者の方は優遇します!

...こんな方が活躍中!1つでも当てはまる方はぜひ!...
・明るく前向きにコミュニケーションがとれる
・目標達成に向かい、粘り強く行動を続けられる
・フットワーク軽く、臨機応変に動ける
・周囲との連携も大切にできる
・将来はリーダーや管理職としてチームを率いてみたい
・オン・オフ充実させながら稼ぎたい

就業場所

東京都 千代田区
※研修後はスケジュールを自分で自由に設計!自分の予定に合わせた動き方が可能です。
※全社員基本的に19時30分~20時には退社しています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制
(土、日)※繁忙期によっては稀に出勤の可能性あり(現状ほぼなし)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※5日以上の連続休暇も取得OK
■完全週休2日制
(土、日)※繁忙期によっては稀に出勤の可能性あり(現状ほぼなし)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※5日以上の連続休暇も取得OK

賃金

年収480万円(入社1年目/25歳)
年収610万円(入社2年目/28歳)

◎インセンティブについて
インセンティブは売上に応じたインセンティブ+業績インセンティブの2種類があります。
支給条件は発生した売上と在籍期間で決定。
社員の獲得するインセンティブは年間平均250万円以上と高額です!
◎インセンティブについて
インセンティブは売上に応じたインセンティブ+業績インセンティブの2種類があります。
支給条件は発生した売上と在籍期間で決定。
社員の獲得するインセンティブは年間平均250万円以上と高額です!

◎賞与:年3回(固定ボーナス+インセンティブ/実績の7%~10%程度)+成果に応じて臨時支給あり

◎昇給:あり
★入社半年で昇給平均2万円~3万円以上アップ
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度(臨時インセンティブも支給)
■表彰制度
■スマホ、PC貸与
■リモートワーク制度(一人立ち後)
■360度評価制度
■お茶・水飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント(懇親会など)
■社宅あり※規定あり

★今後も社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい制度やルールを導入していく予定です◎
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度(臨時インセンティブも支給)
■表彰制度
■スマホ、PC貸与
■リモートワーク制度(一人立ち後)
■360度評価制度
■お茶・水飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント(懇親会など)
■社宅あり※規定あり

★今後も社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい制度やルールを導入していく予定です◎

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(オンラインor対面)→2次面接の可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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