
営業 / 北海道
【フロント業務】札幌/中央営業所/自動車部品総合商社のフロント/各種手当充実/週休2日制
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社にて、自動車部品受発注のフロント業務を行っていただきます。
- 時間08:40〜17:30
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
当社にて、自動車部品受発注のフロント業務を行っていただきます。
勤務地エリアの情報

1032件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社にて、自動車部品受発注のフロント業務を行っていただきます。
【業務内容】
お客様からの電話やメール・FAXなどでの注文や、お問い合わせに対応する受発注業務です。
【業務のやりがいポイントの一例】
基本的に電話でのやりとりですので、口頭だけで伝わらないものは展開図やイラストをFAXで送り「この部品でお間違いないですか?」と確認するなど、丁寧な仕事を心がけています。
その結果、ご迷惑をおかけしたお客様から、お問い合わせの際にご指名いただくようになったというエピソードもあります。
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
【創業100年の自動車部品総合商社】
当社は1921年(大正10年)創業の自動車部品総合商社です。
北海道のカーライフを陰ながら支え、人とのつながりを大切にしながら100年以上の歴史を築いてきました。
最新整備技術を備えたテクニカルセンターや販路拡大中の新規事業も展開し、次の100年に向かって更なる飛躍を目指しています。
【創業100年以上の安定企業で働く】
当社は1921年(大正10年)創業の自動車部品総合商社です。
北海道のカーライフを陰ながら支え、人とのつながりを大切にしながら100年以上の歴史を築いてきました。
設立以来赤字なしの安定経営を続けており、最新整備技術を備えたテクニカルセンターや販路拡大中の新規事業も展開し、次の100年に向かって更なる飛躍を目指しています。
【お客様に寄り添う丁寧な仕事】
お客様からの電話やメール・FAXでのご注文やお問い合わせに対応する受発注業務が中心です。
口頭だけでは伝わりにくい内容には、展開図やイラストをFAXで送り確認するなど、丁寧な対応を心がけています。
お客様からご指名をいただくこともあり、お客様との信頼関係を築きながら、大きなやりがいを感じられる仕事です。 - 応募資格
- 【いずれも必須】
■自動車業界にて同職種の経験をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■情報処理・タスクマネジメント・マルチタスク・プロジェクト推進系業務が得意な方が活躍しております。 - 就業場所
- 北海道 札幌市中央区
【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】
【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■就業時間:08:40~17:30(1日あたり所定労働時間07時間50分)
■休憩:60分
■残業:あり(固定残業代の相当時間:23.0時間/月) - 就業時間・休憩
- 08:40〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休
■土曜日:月2~3日休み
■第2土曜日は確定で休み
■その他の土曜日も年間18日の休みあり(月1~2日程度)
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:7日
■有給休暇:入社月により変動(0~10日)
■リフレッシュ休暇:年1回(連続9日、100%近い実績あり)
■育児休暇:取得実績あり - 賃金
- 【給与補足】
■月給250,000円~(内訳:基本給170,000円~、固定残業代31,000円~、諸手当49,000円~)
■残業手当:固定残業代制超過分別途支給
■年収は能力・経験を考慮の上、決定いたします。面接にてご相談ください。
【試用期間】
■試用期間:あり(3ヶ月)
■試用期間中の変更:無
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・健康診断
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
■退職金制度:勤続1年以上
■リフレッシュ休暇(年1回※連続9日/100%近い実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■社員旅行(親和会旅行)
■産前・産後・育児休暇実績あり
■燃料手当(50,000円~150,000円)10月支給
■家族誕生日プレゼント(支えてくれる家族を大切にする社風です)
■ベネフィット・ステーション加入(映画・旅行・ジム等の優待のほか、Netflixがお得に利用可能)
■通勤手当は会社規程に基づき支給
■マイカー通勤は社内規定により支給 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接(2回程度)+適性検査 ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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