【新築住宅の営業】駿河区/年休123日/完全週休2日制/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
住宅建築を検討しているお客様を新規に探しご契約いただくお仕事です。契約後は設計・建設・アフターの窓口としてお客様をフォロー致します。

■職務詳細
戸建を中心とした住宅のコンサルティング営業を担当いただきます。Webからや現場見学会にお申し込みをいただいた展示場・フェアへの来場者、不動産会社等の提携法人・入居者からの紹介者に対して、住まいづくりの提案(資金計画からプランニング~契約)を行います。

研修後、まずは担当エリア顧客のニーズを確認し、イベントなどの参加により新規顧客の獲得を目指します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■ミサワホームの住宅販売・設計・施工:当社はミサワホーム株式会社の静岡エリアにおける販売、設計、施工を担っています。デザインと機能性を両立した商品群が強みで、20年連続グッドデザイン賞、3年連続キッズデザイン賞を受賞するなど、業界トップクラスの商品力を誇ります。

【仕事の魅力】
■お客様の夢をカタチにするコンサルティング営業:単なる住宅の「営業」「販売」に留まらず、お客様の要望を深くヒアリングし、資金計画からプランニング、契約まで一貫してサポートします。お客様の夢や希望を間取りに反映させることで、一生に一度の住まいづくりに深く貢献できます。

■反響中心の営業スタイル:飛び込み営業ではなく、Webからのお問い合わせや現場見学会への来場者、提携法人や入居者からの紹介がメインの反響営業です。お客様に長期的に寄り添い、提案力やヒアリング力を存分に活かせる環境です。

【業界トップクラスの商品力】
■20年連続グッドデザイン賞、3年連続キッズデザイン賞を受賞するなど、業界トップクラスの商品力を誇ります。お客様に自信を持って提案できる商品力があります。

【お客様に寄り添う反響営業】
■飛び込み営業ではなく、Webや見学会からの反響営業がメインです。お客様の住宅購入を長期的にサポートし、提案力やヒアリング力を活かして、お客様の夢や希望を間取りに反映させるやりがいがあります。

【ワークライフバランスと女性の働きやすさ】
■年間休日123日と、夏季・年末年始に5日程度の連続休暇が取得可能です。女性の育児休暇実績は1年半程度で、復職後は小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時として勤務できる時短制度があり、女性が長く働きやすい環境です。

【確かな技術力】
■南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や、大地震・連続余震にも耐える次世代耐震構造「MGEO」など、高い技術力でお客様に住まいの安心を提供しています。

応募資格

【必須】
以下いずれかを満たす方
■戸建て、マンションなどの住宅営業経験をお持ちの方
■不動産業界での営業経験をお持ちの方

就業場所

静岡県 静岡市駿河区
【勤務地補足】
■転勤:あり
・転居を伴う転勤は想定しておりません。
・新幹線通勤をしている社員もございます。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■フレックスタイム制の適用あり
■時間外労働:月20時間~30時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日:123日(同社カレンダーによる)
■完全週休2日制(休日:火・水)
■産休・育休制度:取得ほぼ100%(育休:取得実績あり、男性の場合5日程度、女性の場合1年半程度)
■有給休暇:年間14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始・夏季休暇:約5日間(連休取得可能です。)

賃金

【給与補足】
■月額(基本給):200,000円~300,000円
■残業手当:あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)
■インセンティブ:あり
・経験2~3年で、半期20~40万円のインセンティブ支給が平均イメージ。
・好実績の社員は、半期200~300万円のインセンティブ支給実績あり。
・上記予定年収は基本給で、別途インセンティブ支給あり。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月あり
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。(試用期間中の求人内容には変更ございません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・退職金制度・社員割引制度・資格手当・住宅手当
■教育制度:入社後は同社のホームエンジニアコース研修(ロープレは1週間程度)をはじめとする販売研修(CAD研修、マナー接客研修、法律研修など)を受けていただきます。
■親睦会
■ライフサポートクラブ
■エクシブ会員
■認定試験手当
■販売報奨金
■時短勤務:小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。
■家族手当:扶養の場合
■退職金制度:確定給付企業年金
■定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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