東京【プロダクトマネージャー/PdM】年収500〜900万円PM・PdM経験を活かす1000社以上が利用する「当社ジョブ」の戦略・ロードマップ・UX改善をリード売上・利益200%成

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
エッセンシャルワーカー産業の人材不足を解消するプラットフォーム「当社ジョブ」のプロダクトマネージャーを担当します🚀

ビジネス・オペレーション・開発の多角的な視点から、プロダクト構想・市場展開・継続的な改善まで一貫してリードするポジションです。

■1. プロダクト戦略・ロードマップ
・プロダクト戦略の策定
・ロードマップ作成
・優先順位の決定
・ロードマップ全体の進捗管理
・事業状況を踏まえた開発テーマの選定

ユーザー要望をそのまま機能化するのではなく、事業インパクトや顧客価値を考えながら開発の優先順位を決めます。

■2. 市場調査・ユーザーリサーチ
・市場調査
・顧客ヒアリング
・問い合わせ内容の分析
・利用ログの分析
・ユーザー課題の特定
・改善仮説の立案

定量・定性の両面からプロダクト課題を見つけます。

■3. プロジェクトマネジメント
開発チーム・ビジネスチームと連携してプロジェクトを推進します。

・スプリント計画
・要件整理
・開発優先順位の調整
・進捗管理
・ステークホルダー調整
・リリースまでのプロジェクト推進

・顧客要望の収集
・課題整理
・改善施策の提案
・機能開発後の効果検証
・継続的なプロダクト改善

■5. 直近の重要テーマ
利用企業・ユーザーが急増しており、機能開発ニーズへの対応が大きな課題です。

具体的には、
・選考管理画面のスマートフォン対応
・選考管理画面とLINEの連携
などを進めていく予定です。

■担当領域
・プロダクト戦略
・ロードマップ
・市場調査
・ユーザーリサーチ
・ログ、問い合わせ分析
・スプリント計画
・プロジェクトマネジメント
・機能改善

💡単なる開発ディレクションではなく、「何を作るべきか」「なぜ作るのか」「どの順番で作るのか」をビジネス・顧客・開発の視点から判断します。

売上・利益が毎年200%成長する事業で、プロダクト価値を事業成長へ直接つなげられるポジションです。

■1. 【売上・利益200%成長】急成長事業のプロダクトを動かす🔥
担当する「当社ジョブ」の事業は、毎年売上・利益が200%成長。

既に1,000社以上が利用しており、採用という企業経営における重要な業務を支援しています。

◉ユーザー増加
◉顧客要望の増加
◉新機能開発
◉既存UX改善

が同時に進む成長フェーズで、PdMとして大きなインパクトを残せます。

■2. 【戦略から開発まで】プロダクト全体をリード🚀
担当範囲は進行管理だけではありません。

・市場調査
・ユーザーリサーチ
・戦略策定
・ロードマップ
・要件整理
・スプリント計画
・開発推進
・改善検証

まで一気通貫。

ビジネス、オペレーション、開発の間に立ち、プロダクト価値を最大化します。

■3. 【少数精鋭PdM】中枢ポジションとして活躍✨
数百名規模の会社で複数事業を展開する一方、プロダクトマネジメントを担う人材は数名のみ。

正社員のソフトウェアエンジニアチームが社内にいるため、意思決定後はスピーディーに機能開発へ移せます。

少人数でプロダクトの重要意思決定を担える環境です。

応募資格

■必須条件
プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験

以下の経験も対象です。
・自社サービスでのPdM/PM
・コンサルティングでのプロジェクトマネジメント
・受託開発でのプロジェクトマネジメント
・IT以外のビジネスプロセス変更プロジェクトのマネジメント

■歓迎条件
・ITサービスのPdM/PM経験
・定量、定性指標を設定しサービス改善を推進した経験
・開発チームと要件定義やUI/UX設計を行った経験
・スタートアップでの経験
・事業開発、プロダクト立ち上げ経験
・UX/UIデザインの知識
【歓迎】
・PdMとしてプロダクト戦略やロードマップを作成した経験がある方
・PMとして複数部門を巻き込んだプロジェクト経験がある方
・IT以外でも業務プロセス改革をリードした経験がある方
・市場調査、ユーザーリサーチをもとに施策を企画できる方
・問い合わせや利用ログを分析して課題を特定した経験がある方
・定量、定性KPIを設定してサービス改善を進めた方
・開発チームとの要件定義経験がある方
・UI/UX改善経験がある方
・スプリント計画や開発優先順位の調整経験がある方
・顧客要望と事業インパクトを整理して優先順位を決められる方
・事業やプロダクトそのものが好きな方
・自ら考えながら手を動かせる方
・役割を限定せず事業成長に必要なことへ取り組める方
・チーム全体のアウトプット最大化を考えられる方

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間
9:00〜18:00

■所定労働時間
8時間

■休憩時間
60分

■時間外労働
あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・アニバーサリー休暇
就業1年以上の社員へ、1日の有給休暇を追加付与

・リフレッシュバケーション制度
目標報酬制度対象かつ就業2年以上の社員へ、14日間の有給休暇+15万円を付与
※目標報酬制度対象社員のみ
■有給休暇
入社半年後に10日付与

賃金

■想定年収
500万円〜900万円

■月給
416,667円〜749,999円

■月給内訳
・基本給:286,296円〜523,332円
・固定残業手当:99,206円〜178,571円
・その他一律手当:31,165円〜48,096円

■固定残業
月45時間分を含みます。
超過分は別途支給します。

※面接評価によってスタート年収は異なります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助
・ランチ利用可
・近住手当

■各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■通勤手当あり

■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する方へ一定費用を補助します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考(現場担当) ↓ 3.二次選考(事業責任者) ↓ 4.最終選考(代表) ↓ 5.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員