【愛知/津島市】カスタマーサポート(建設資材レンタル)/創業50年超の安定基盤/年間休日125日・完全週休2日(土日祝)/残業月20時間程度⏱/賞与7ヶ月実績/退職金制度あり/車通

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設現場で使われる機材や資材のレンタルを支える当社で、カスタマーサポートとして注文・在庫確認・見積作成・案件進捗管理など、顧客対応の要を担っていただきます!
電話対応が中心の内勤ポジションで、入社後は研修や教育手当でサポート◎やりがいと安定が両立する職場です♪

【主な仕事内容💼】
📌 電話での受注対応・在庫確認・商品案内
📌 見積作成・営業補助、案件の進捗管理
📌 受注・配送手配および各種PC入力業務
📌 社内関係部署との調整、請求・メール対応

【“卸レンタル”という独自のビジネスモデルを確立している】
当社の最大の特徴は、建設機材を「建設現場へ直接」ではなく「レンタル会社へまとめて」貸し出す 卸レンタル方式 をとっていることです。一般的なレンタル会社は、自社で機材を保有し、現場へ貸し出す仕組みですが、同社はその企業へ機材を提供する立場にあります。このモデルにより、建設業界全体の機材需要に柔軟に対応しながら、安定した取引量を確保できるのが強みです。また、卸という特性上、幅広い種類の機材を大量に管理する能力が求められますが、同社は約400種類以上の機材を保有・整備する体制を構築。現場の細かなニーズに対応できる豊富なラインナップをそろえることで、レンタル会社にとって欠かせない“裏方のパートナー”として確固たる地位を築いています。

【収益性の高さと安定】
当社の収益性は、「卸レンタル」という独自のモデルによって支えられています。建設用の軽仮設機材をレンタル会社へ大量に貸し出す仕組みのため、建設現場ごとの景気に左右されにくく、安定した需要があります。また、同社が扱う機材は耐久性が高く、一度購入した機材を整備しながら繰り返し貸し出せるため、長期的に利益を積み上げることが可能です。さらに約400種類の豊富なラインナップにより、幅広いレンタル会社と継続的に取引でき、顧客の乗り換えも発生しにくい構造です。これらの仕組みによって、固定費を抑えながら安定した収益を確保しやすい“ストック型”のビジネスモデルを確立している点が、同社の大きな強みとなっています。

✔️ 安定した働き方で長く続けられる環境
内勤中心で完全週休2日、年間125日休み。賞与実績も高く、将来設計しやすい職場です。💼

✔️ 研修・教育体制が充実、未経験でも安心
教育手当や研修制度、OJTで業務を丁寧に教える体制があります。段階的にスキルを身につけられます。📚

✔️ 手当・福利厚生が手厚く、生活面のサポートも充実
交通費上限5万円、住宅手当、退職金、時間有給、車通勤可など働きやすさを支える制度が揃っています。🏠

応募資格

【必須条件】
◆ 基本的なPC操作(タイピング等)
【内定の可能性が高い人】
◆ 電話応対や顧客対応が得意な方
◆ 同時並行で業務を進められる方
◆ 建設資材やレンタル業務への興味がある方
【歓迎】
【こんな方におすすめ🎯】
📌 電話対応や顧客対応が得意な方
📌 事務作業と人とのコミュニケーションを両立したい方
📌 建設業界に興味があり安定企業で働きたい方
📌 同時並行で業務を進めるのが得意な方

就業場所

愛知県 津島市
月間平均残業時間:20時間程度
転勤:なし

就業時間・休憩

08:15〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇

賃金

■400~500万円/一般社員
■500~600万円/主任職/28歳
■600~700万円/課長補佐職
◆月給:210,000円~320,000円(年齢・経験を考慮し決定)
◆賞与年3回(3月・7月・12月/昨年度実績:7ヶ月分)/昇給年1回(4月)
◆試用期間3ヶ月(条件の変更はありません)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
■退職金制度 ■永年勤続制度(休暇・記念品。旅行券などから選択)■財形貯蓄制度 ■研修制度(入社時・階層別・eラーニング・OJT) ■時短勤務制度 ■社員交流会(年1回、出勤日に全拠点合同で懇親会を開催)■車通勤可 ■時間有給制度(1時間ごとの取得可) ■年間20万円の教育手当(オンライン講座の受講、専門学校への通学など、ご自身のスキルアップに必要な費用をサポート) ■制服・防寒着貸与 ■スポーツドリンク支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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