【楽天グループ関連サービス フレックス勤務】マーケティング/想定年収500万〜800万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・楽天ペイサービスの成長支援|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
楽天ペイ(オンライン決済)の利用拡大に向けて、ユーザーマーケティング戦略の立案・実行を担当するマーケティングポジションです。楽天ペイのMAU拡大や楽天キャッシュ充当比率の最大化に向けた施策推進に関わります。
対象は楽天ペイ(オンライン決済)の利用ユーザーです。ユーザーニーズや市場動向を分析し、利用促進につながるマーケティング施策を企画します。

【具体的な業務内容】
・立案する:楽天ペイ(オンライン決済)のMAU拡大や楽天キャッシュ充当比率向上に向けたマーケティング施策を企画する
・分析する:ユーザーニーズや市場動向を調査し、マーケティング施策の検討に活用する
・提案する:楽天ペイ(オンライン決済)の機能改善や新機能開発に向けた提案を行う
・連携する:関係部署と協力し、プロダクト開発に関わるプロジェクトを推進する
・策定する:競合サービスとの差別化に向けたマーケティング戦略を検討する
・抽出する:購買データなどを用いてデータ分析を行う
ユーザーデータや市場情報をもとに施策を企画し、実行後の効果検証や改善まで担当します。マーケティング施策だけでなく、プロダクト改善に関わる提案や社内プロジェクトの推進も担います。

【このポジションの特徴】
・オンライン決済サービスの利用拡大を担うポジション
・新設されたオンラインマーケティンググループに所属
・楽天ペイ全体の成長に向けた施策推進に関与
オンラインマーケティンググループは、楽天ペイ(オンライン決済)の成長を牽引するために新設された部署です。楽天ペイ(アプリ決済)との融合も視野に入れ、オンライン決済市場での拡大に向けた取り組みを進めています。

【研修制度】
・入社後に担当業務を通じてサービス理解を深める
・マーケティング施策の企画・実行業務を担当する

【入社後のキャリアパス】
・楽天ペイ(オンライン決済)のマーケティング業務を担当する
・ユーザーマーケティング戦略の立案・実行に関わる
・プロダクト改善やプロジェクト推進に関与する
楽天ペイ(オンライン決済)のMAU拡大や楽天キャッシュ充当比率の最大化に向けたマーケティング活動を通じて、ユーザーマーケティング戦略の立案やプロダクトの将来像実現に向けた推進業務を担います。

【仕事・事業】
同社は、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」などの決済関連サービスを提供し、楽天グループのサービス基盤と組み合わせたマーケティングソリューションを展開しています。加盟店やユーザー双方に向けて、決済サービスの利用促進や購買機会の創出につながる価値提供を行っています。
同社の強みは、楽天のサービス利用者と加盟店をつなぐB2B2Cの事業構造にあります。決済サービスだけでなく、ユーザー基盤やポイントなどのグループアセットを活用し、加盟店の売上向上や顧客接点づくりにつながる施策を推進しています。
キャッシュレス化やデジタル領域の拡大に伴い、決済を通じてオンラインとオフラインをつなぐ取り組みが進められています。今回のポジションでは、楽天ペイ(オンライン決済)の利用拡大に向けたマーケティング戦略の立案や施策実行、効果分析、プロダクト改善提案に関わります。

【PRポイント】

【サービス拡大】楽天ペイの利用促進を担うマーケティング領域
ユーザーニーズや市場動向の分析、購買データを活用した施策検討を通じて、決済サービスの利用拡大に向けたマーケティング経験を積めます。

【プロダクト連携】機能改善提案まで関われるマーケティング業務
マーケティング施策だけでなく、楽天ペイ(オンライン決済)の機能改善や新機能開発に向けた提案、関係部署と連携したプロジェクト推進も担当します。サービス利用者のニーズをもとに、プロダクト面にも関わる業務範囲が特徴です。

【事業基盤】楽天グループの決済サービスを支える事業領域
当社は、楽天ペイ、楽天Edy、楽天ペイ残高(楽天キャッシュ)、楽天ポイントカードなどの決済関連サービスを展開しています。楽天グループのサービス基盤と連携しながら、オンライン決済市場でのサービス拡大を進めています。
多くのユーザーが利用する決済サービスのマーケティングに携わり、日常生活に関わるサービスの成長施策を担当できます。

【組織体制】新設マーケティンググループでの施策推進
配属先のオンラインマーケティンググループは、楽天ペイ(オンライン決済)の成長を牽引するために新設された部署です。少数精鋭の体制で、ユーザーマーケティング戦略の立案や推進活動を行っています。
楽天ペイ(アプリ決済)との融合も視野に入れたサービス拡大に向け、マーケティング領域から事業成長に関わる経験を得られます。

【勤務制度】フレックス制度を導入した働き方
標準勤務時間帯は9:00~17:20で、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00~15:00で、朝会日は時間変更があります。
時間帯を調整しながら勤務できる制度のもと、マーケティング業務やプロジェクト推進に取り組めます。

【企業のアピールポイント】
<当社について>
楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモール、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。…

応募資格

【必須条件】
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行、または事業企画の実務経験が2年以上ある方
・SQLを用いたデータ抽出・加工、およびデータに基づいた課題解決や意思決定ができる方

【歓迎条件】
・ユーザーニーズや市場動向の分析経験をお持ちの方
・PMやプロダクト開発推進の経験をお持ちの方
・BIツール(TableauやDOMOなど)を使用した業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
社内の関係部署と連携しながら、楽天ペイ(オンライン決済)の機能改善や新しい施策の推進に取り組める方に向いています。
ユーザーニーズや市場動向を把握し、プロダクトやマーケティング施策へ反映していく業務に関心がある方を求めています。
・ TOEIC800点以上の英語力、または2年以内に同等のスコア取得に意欲的な方。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・デジタルマーケティング施策の企画から効果測定、改善まで一連の業務を担当した経験がある方
・ユーザー行動や購買データなどを分析し、施策改善や意思決定につなげた経験がある方
・オンラインサービスや決済関連サービスのマーケティングに関わった経験がある方
マーケティング施策の実行だけでなく、結果を分析して次の改善につなげられる経験がある方は業務との接続がしやすいです。サービス利用者の拡大や利用促進に向けた取り組みを経験している方は、担当領域での活躍イメージを伝えやすくなります。
■業務遂行力
・データをもとに課題を整理し、施策や機能改善の提案につなげた経験がある方
・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験がある方
本ポジションでは、マーケティング施策の立案だけでなく、プロダクト改善や社内調整を含めて推進する業務があります。複数の工程を整理しながら進行した経験がある方は、担当業務への適応度を示しやすくなります。
■対人調整力
・社内の関係部署と情報共有を行いながら、施策やプロジェクトを進めた経験がある方
・マーケティング施策の目的や内容を関係者へ説明し、調整した経験がある方
・異なる部署の意見を整理し、プロジェクト推進につなげた経験がある方
楽天ペイ(オンライン決済)の成長に向けて、本部を跨ぐプロジェクトへの参画が想定されています。関係者と認識を合わせながら施策を進めた経験がある方は、業務上必要となる連携を進めやすいです。
■志向性
・ユーザー利用状況や市場動向を踏まえて、サービス改善に取り組みたい方
・マーケティング施策だけでなく、プロダクトの機能改善提案にも関わりたい方
・オンライン決済サービスの成長に向けた企画や推進業務に携わりたい方
本ポジションでは、楽天ペイ(オンライン決済)の利用拡大や残高充当比率の向上に向けた取り組みを担当します。サービスの利用データやユーザーニーズをもとに、施策や機能改善へ関わりたい方は経験を活かしやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区港南 NBF品川タワーでの自社内勤務
・転勤:当面なし。就業場所の変更範囲はあり
・勤務時間:9:00〜17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
・勤務制度:フレックスタイム制を適用(コアタイム11:00〜15:00)
・勤務時間補足:楽天グループ朝会日は8:00〜16:20、当社朝会日は8:20〜16:40
【詳細説明】
勤務地は東京都港区のNBF品川タワーです。勤務時間は9:00〜17:20が標準勤務時間帯で、フレックスタイム制が適用されています。
フレックス制度にはコアタイムが設定されており、朝会日により標準勤務時間帯が変更されます。転勤は当面ありませんが、就業場所の変更範囲はあります。

就業時間・休憩

09:00〜17:20

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:301,000円〜
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(条件・上限あり)支給
3補足コメント
月給制で、固定給に加えて賞与・給与改定の制度があります。想定年収は500万円〜800万円の範囲で、経験やスキルにより決定されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:※通勤手当(条件・上限あり)支給

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は※通勤手当(条件・上限あり)支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・社員持株会制度
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)
・給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(条件・上限あり)支給
・給与改定あり
・賞与あり
・月給301,000円〜
・固定残業代あり(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
・40時間を超えた時間外労働については別途時間外手当支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:条件・上限ありで支給
・社員持株会:福利厚生制度として利用可能
・カフェテリア:朝食・昼食・夕食を基本無料で利用可能
・給与デジタル払い:給与の一部を楽天ペイ残高で受け取ることが可能

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、社員持株会、カフェテリア制度があります。カフェテリアでは朝食・昼食・夕食を基本無料で利用できます。
通勤手当は条件・上限ありで支給されます。給与デジタル払いにも対応しており、給与の一部を楽天ペイ残高で受け取ることが可能です。固定残業代は40時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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