【SaaS系製品のパッケージエンジニア】◆若手もベテランも活躍中/定年70歳・役職定年なし◆年間昇給率7.7%◆月残業時間10H未満/リモート環境◎◆プライム企業SHIFTグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共に
お客様の業務課題解決に向けた支援(導入展開や開発)を行っていただきます。

■SaaS系製品のパッケージエンジニア
1)SaaS製品の導入開発経験
2)Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援(APEX、VisualForce、LWCなど)
3)プロジェクトマネジメント(ウォータフォール、アジャイル)
4)Salesforceの業務変革支援及び定着化支援

<当社BLOGもご覧ください>
プロジェクトの具体例や当社の社風が分かる記事を掲載しております!
是非ご覧ください!
HOPES blog:

日本を代表する電機メーカーや鋼鉄メーカーなどで、
販売や製造、会計など幅広い範囲で企業を支える基幹系システム構築支援を行っています。
また、顧客の抱える課題を「業務コンサルティング+システム開発」によって解決する企業支援も行なっています。

■コンサルティングをベースとしたシステム開発力
主要ERPシステムの上流工程の導入から開発、保守までの開発力や、投資計画の最適化支援などに強みを持つため、一貫した開発工程を経験することができます。そのため、システム開発全体を通して、各開発レベルでの対応力を磨くことができ、エンジニアスキルの幅が広がります。

<同社の魅力>
▼充実した研修制度で着実なスキルアップ
・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、
コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。
上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、
その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

▼顧客の価値を最大限に引き出す事業展開
・Salesforceを始めとしたERPやSaaSアプリケーション等の情報を連携、活用する事業を展開しています。
システムを導入するだけではなく、顧客のライフステージに寄り添うことができます。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク6割以上
・月間平均残業時間10時間(2023年年間実績)

▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

応募資格

以下いずれかを1年以上経験している方
・その他SaaS製品の導入開発経験
・Salesforceの要件定義・設計・開発
・Salesforceの導入経験(製品問わず)
【歓迎】
【歓迎要件】
以下の項目に一つ以上該当する方
・PM(プロジェクトマネージャ)に挑戦したいSaaS製品経験者
・Salesforce認定資格を保有
・PM(プロジェクトマネージャ)資格保有者
・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計、開発
・Salesforceのデータ利活用(Tablaeu等)
・導入の構想策定、プロジェクト計画(プロジェクト検証)策定(Salesforce未経験でも可)
・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション(Salesforce未経験でも可)

【マッチする人物像】
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

就業場所

東京都
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
休日:完全週休2日(土・日・祝日)
休暇:年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
年間有給休暇 10日~20日

賃金

■想定労働時間:8 時間
■給与形態:年俸
■想定給与:4,000,000 ~ 10,000,000 円 (基本給: 3,880,199 円 ~)
■固定残業:あり
■固定残業時間:45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
■固定残業代:96,500 円 ~
■給与備考:給与改定は年2回
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする
■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月)
■給与改定は年2回

固定残業時間 45 時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
固定残業代96,500 円 ~

■賞与:年2回(7月、12月)
■その他固定手当:ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(5万円/月まで)
社会保険:補足事項なし

<定年>
70歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度
<その他補足>
■ふるさと納税応援支援制度
■社員総会
■懇親会・部活動
■健康支援(フィットネスクラブ割引)
■子育て・介護支援(産前・産後休業、育児・介護休業)
■育児短時間勤務制度
■結婚、出産祝金
■慶弔見舞金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1回 ■選考フロー:書類選考⇒適性検査⇒面接(エンジニア部門責任者)⇒オファー面談/内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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