【一部リモート フレックス】マーケティング/転勤なし・土日祝休み・年収800万円〜1200万円・年間休日110日・社会保険完備|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製造業向けクラウドシステム「匠フォース」の市場認知拡大と事業成長を支えるマーケティングポジションです。市場・顧客理解をもとにターゲットやメッセージを設計し、マーケティング施策の企画から実行まで担当します。
対象となる顧客は、全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで幅広い製造業企業です。顧客理解を深めながら、リード獲得から商談創出につながるマーケティング活動を推進します。
扱うサービスは、見積を起点に図面管理から原価計算まで対応する工場経営DXシステム「匠フォース」です。コンテンツ、イベント、デジタル施策の企画実行から、Sales・CSと連携したマーケティング基盤構築まで関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:市場・顧客理解をもとにターゲット設定や訴求メッセージを設計する
・企画する:コンテンツ制作、イベント、デジタルマーケティング施策を企画する
・実行する:リード獲得から商談創出につながるマーケティング施策を推進する
・構築する:再現性のあるマーケティングモデルや施策運用の仕組みを整備する
・連携する:Salesとリード定義や商談化プロセスを設計する
・改善する:CAC、LTV、商談化率などの主要KPIを分析し改善施策を進める
・育成する:マーケティングチームの採用要件定義やメンバー育成を行う
・推進する:ブランド戦略や新市場開拓などの部門横断プロジェクトを進める
マーケティング施策の実行だけでなく、KPI設計やチーム運営の仕組み化まで担当します。Sales・CSや経営層と連携しながら、事業計画に沿ったマーケティング活動を推進する役割です。

【このポジションの特徴】
・製造業向けSaaS「匠フォース」のマーケティングを担当
・リード獲得から商談創出までの仕組みづくりに関与
・Sales・CSと連携した事業成長マーケティングを推進
・マーケティングチームの組成や仕組み化を担当
・AIを活用したマーケティングオペレーションを推進
製造業向けのクラウドシステムを提供する事業で、マーケティング戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広く担当するポジションです。市場・顧客理解をもとに、ターゲットやブランド戦略の構築にも関わります。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・実業務を通じたマーケティング施策の推進
入社後は、担当するマーケティング施策の企画・実行やSales・CSとの連携を通じて、サービスや顧客理解を深めながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング戦略の設計・実行を担当
・マーケティングチームの組成や仕組み化を推進
・事業計画に沿ったマーケティング活動を担当
マーケティング戦略、チーム組成、Sales・CSとの連携、経営層へのレポーティングなど、担当領域を広げながら事業成長に向けたマーケティング活動を担います。

【仕事・事業】
同社は、製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供し、見積を起点に図面管理から原価計算までを支援するバーティカルSaaSを開発しています。AI技術を活用して図面情報入力や見積計算などの業務を支援し、人手不足に悩む製造現場の生産性向上や技術承継につながる仕組みを提供しています。
同社の強みは、製造現場の業務プロセスに合わせた計算ロジックやマスタ作成など、各社固有の運用に対応できるサービス設計です。現地訪問を交えた伴走支援やユーザー会を通じて、導入後も顧客の課題理解を深めながらサービス提供を行っています。
現在、製造業では紙やExcel、熟練者の知見に依存する業務が残る中、同社は図面・製造手法・原価の領域をAIで扱うプラットフォームを構築しています。本ポジションでは、市場や顧客理解をもとにターゲット設計やコンテンツ施策を進め、Sales・CSと連携したマーケティング基盤づくりを担います。

【PRポイント】

【事業領域】製造業向けAIサービスで市場形成に関わる
「匠フォース」は、見積を起点に図面管理から原価計算まで対応する製造業向けクラウドシステムです。全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで導入実績があります。
製造業の業務プロセスに関わるSaaSサービスのマーケティングを担当し、市場・顧客理解をもとにターゲット設計やメッセージ設計に携わるポジションです。

【マーケティング戦略】施策企画から仕組み構築まで担当
コンテンツ、イベント、デジタル施策の企画・実行に加えて、リード獲得から商談創出までのマーケティングモデル構築を担当します。AIを活用した施策高速化にも取り組みます。
Sales・CSと連携したリード定義や商談化プロセス設計、CAC・LTV・商談化率などのKPI改善を通じて、事業計画に沿ったマーケティング活動を推進します。

【組織づくり】マーケティングチームの組成を推進
採用要件定義、採用プロセス設計、面接評価、メンバー育成、KPI設計など、マーケティングチームの組成に関わる業務を担当します。
個人のスキルに依存しないチーム運営や仕組み化を進める役割として、マーケティング組織の基盤づくりに携わります。

【AI活用】AIを取り入れたマーケティング運用
全社員がAIを活用する環境があり、Claude、Devin、Claude CodeなどのAIツールを業務で活用しています。
AIを活用したマーケティングオペレーション設計や施策高速化に関わり、コンテンツ制作やマーケティング活動の効率化を進めます。

【企業のアピールポイント】
▪️ 会社・事業について
当社は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。…

応募資格

【必須条件】
・BtoBマーケティング施策を自ら実行し成果を出した経験がある方
・KPI・ファネル分析を通じたマーケティング改善の経験がある方
・Sales・CSなど他部門と連携した施策設計・実行経験がある方

【歓迎条件】
・経営者向けソリューション提案営業の経験がある方
・製造業ドメインへの知見がある方
・SaaS業界での知見・経験がある方
・AIを活用したマーケティングオペレーション設計の経験がある方

【求める人物像】
市場・顧客理解をもとにターゲットやメッセージを設計し、コンテンツやデジタル施策の企画・実行まで進められる方を想定しています。リード獲得から商談創出までのマーケティングモデル構築や、KPI改善に向けた取り組みに関わるポジションです。
Sales・CSなど複数部門と連携しながら事業成長につながるマーケティング施策を推進できる方に向いています。新しい市場カテゴリの認知形成やブランド構築にも関わるため、マーケティング施策を通じて事業づくりに取り組みたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoBマーケティング施策の企画から実行まで一貫して担当した経験
・リード獲得から商談創出までのマーケティングファネル改善に取り組んだ経験
・SaaSや製造業向けサービスなど、法人向けビジネスでマーケティング活動を行った経験
マーケティング戦略の設計だけでなく、コンテンツ・イベント・デジタル施策の実行まで担える経験がある方は、ポジションとの接続がしやすいです。特に、事業KPIを意識しながら施策改善を進めてきた経験は、選考で評価されやすい要素です。
■業務遂行力
・市場や顧客理解をもとにターゲット設定やメッセージ設計を行った経験
・KPIを設定し、数値分析からマーケティング施策の改善を進めた経験
・複数施策を組み合わせながら、継続的なマーケティングモデル構築に取り組んだ経験
本ポジションでは、施策単位の実行だけでなく、再現性のあるマーケティング基盤づくりまで関わります。数値を確認しながら改善を重ね、事業成長につながる仕組み化まで進めてきた方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・Salesと連携してリード定義や商談化プロセスの設計を行った経験
・CSなど他部門と連携し、顧客理解をもとに施策改善へつなげた経験
・経営層や複数部門へマーケティング施策や成果を共有した経験
マーケティング部門だけで完結せず、Sales・CS・経営層と連動して事業成長を進めるポジションです。社内の関係者と情報を共有しながら、施策の方向性を調整してきた経験がある方は、業務を進めやすい環境です。
■志向性
・新しい市場カテゴリの認知形成やブランド構築に関わりたい方
・AIツールを活用しながらマーケティング業務の効率化や高度化に取り組みたい方
・製造業領域の課題解決や事業づくりにマーケティング面から関わりたい方
本ポジションでは、既存市場で決まった手法を運用するだけでなく、カテゴリ形成や市場への情報発信にも携わります。市場や顧客の理解を深めながら、自ら施策を設計し事業成長につなげたい方は、経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 文京区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務。住所は東京都文京区本郷 コア本郷ビル8階A室
・リモート勤務:一部リモート勤務(週3出社)。原則自宅でのリモート勤務
・勤務時間:9:00〜18:00。フレックス制度あり(コアタイム10:00〜16:00)
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:当面なし。就業場所の変更範囲として名古屋支店の記載あり
【詳細説明】
勤務地は東京本社での勤務となり、一部リモート勤務を取り入れています。出社頻度は週3日で、勤務時間は9:00〜18:00、フレックス制度では10:00〜16:00がコアタイムです。
就業場所の変更範囲には名古屋支店が記載されていますが、現在は常駐スタッフはいません。転勤は当面なしとされています。時間外労働は月平均20時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:800万円〜1000万円
・入社3年目:900万円〜1100万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:800万円〜1200万円
・月給:666,667円〜1,000,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
3補足コメント
想定年収800万円〜1200万円の給与レンジが設定されており、月給制に加えて賞与・昇給制度があります。経験、スキル、評価に応じて給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:800万円〜1200万円
・想定月収:666,667円〜1,000,000円
・基本給:494,845円〜742,268円
・固定残業代:月45時間分/171,822円〜257,732円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は800万円〜1200万円、想定月収は666,667円〜1,000,000円です。月収は基本給494,845円〜742,268円に、固定残業代月45時間分/171,822円〜257,732円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり
・賞与あり(会社・個人の業績に応じて支給)
・インセンティブなし
・月給666,667円〜1,000,000円
・基本給494,845円〜742,268円
・固定残業代171,822円〜257,732円(45時間分)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間6ヶ月(期間中の待遇変動なし)
・フレックス制度あり(コアタイム10:00〜16:00)
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時に付与)
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・有休取得推奨
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険:正社員向けに社会保険を完備
・人間ドック受診補助:福利厚生制度として利用可能
・書籍購入補助:業務に関連する書籍購入時に利用可能
・子育て支援制度:福利厚生制度として利用可能
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、人間ドック受診補助、書籍購入補助、子育て支援制度が用意されています。給与面では昇給制度があり、会社・個人の業績に応じて賞与が支給されます。
休日休暇では年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。有給休暇は入社時に付与され、固定残業代は月45時間分が給与に含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接回→内定 ※リファレンスチェックを含む場合あり ※回数・内容は変更可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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