【週1回リモートOK 年間休日120日以上】マーケティング/土日祝休み・転勤なし・残業月30時間程度・新宿勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
サービス業向けの教育研修・人事コンサルティングサービスを提供する企業で、マーケティング戦略の立案や販売施策の推進を担うポジションです。マーケティング活動を通じて、事業機会の創出やサービス拡大に関わります。
対象となる顧客は、飲食・小売業界をはじめとした幅広いサービス業の企業です。営業本部と連携しながら、Webマーケティングやウェビナー企画などのリード獲得施策を推進します。
扱うサービスは、定額制研修、企業別研修、人事評価制度コンサルティング、人材育成プラットフォームなどです。マーケティングリサーチをもとにブランド戦略や販売戦略の立案支援、各種施策の企画・推進まで担当します。

【具体的な業務内容】
・調査する:マーケティングリサーチを行い、ブランド戦略や販売戦略の立案に必要な情報を整理する
・推進する:WebサイトやSNSを活用したWebマーケティング施策を進める
・管理する:提携先、代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームをマネジメントする
・連携する:営業本部と協力し、リードジェネレーション施策を推進する
・ディレクションする:各種クリエイティブ制作の進行管理を行う
・管理する:クリエイティブ制作に関するコスト管理を行う
マーケティング部では、Webマーケティングやウェビナー企画、外部コールセンターのマネジメントなど、リード獲得を中心とした業務を担当します。CEO直下でブランディングの再構築にも関わり、新たな事業機会の創出に向けたマーケティング戦略を推進します。

【このポジションの特徴】
・営業本部と連携したリード獲得施策を担当
・Webとオフライン領域のマーケティングに関与
・CEO直下でブランディング再構築に携わる
・プロダクト開発やコミュニティ立ち上げ計画あり
マーケティング部は、既存サービスの販売促進だけでなく、ブランド戦略の再構築や新たな事業機会の創出にも関わる役割を担っています。

【研修制度】
・入社後オンボーディング支援あり
・キャリア支援プログラムあり
・階層別研修や幹部育成研修あり
入社後はオンボーディング支援や実務を通じて、担当するマーケティング業務への理解を深めていきます。また、社内ではキャリア支援プログラムや各種研修制度が用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・推進を担当
・ブランド戦略や販売戦略の立案支援に関与
・新規プロダクト開発やコミュニティ立ち上げに関与する機会あり
マーケティング領域を中心に、ブランド戦略の再構築や新たな事業機会の創出に関わる役割を担います。将来的には、プロダクト開発やコミュニティ立ち上げなどの取り組みにも関与するポジションです。

【仕事・事業】
同社は、サービス業に特化した教育研修や人事制度構築支援、組織コンサルティングを提供しています。定額制研修や企業別研修、オンライン研修などを通じて、企業の人材育成や組織づくりを支援しています。
同社の強みは、サービス業の現場理解をもとに、人材育成から組織課題の解決まで対応する点です。創業時から培った教育ノウハウを基盤に、現場に即した研修やコンサルティングサービスを展開しています。
サービス業では人手不足や生産性向上などの課題が生じており、同社は人的資本経営を支えるサービス提供を進めています。今回のポジションでは、Webマーケティングや販売施策の企画を通じて、事業機会の創出に関わります。

【PRポイント】

【事業変革】マーケティング戦略から事業機会創出に関与
マーケティング部では、Webマーケティングやウェビナー企画、外部コールセンターのマネジメントなど、リードジェネレーションを中心とした施策を担当します。営業本部と連携しながら、販売戦略やブランド戦略の立案支援にも関わります。
単なる集客施策の実行だけではなく、CEO直下でブランディングの再構築や新たな事業機会の創出に関わるマーケティング業務を経験できます。

【サービス領域】人材育成・研修サービスの市場拡大を支援
H&Gは、飲食・小売業界をはじめとしたサービス業向けに、定額制研修や企業別研修、人事評価制度コンサルティングなどを提供しています。マーケティングを通じて、サービス業の人材育成や組織づくりを支える事業に関わります。
教育研修や人事コンサルティング領域のサービスを扱い、企業の人材課題に向き合うマーケティング経験を積むことができます。

【業務範囲】Webからクリエイティブまで幅広い施策を担当
複数のマーケティング施策に関わりながら、調査分析から企画、進行管理まで一連の業務を経験できます。

【組織体制】トップマネジメントと近い距離で提案を反映
マーケティング部は、営業本部と連携しながら事業拡大に向けた施策を推進しています。CEO直下でブランディングの再構築を進める体制です。
マーケティング視点での提案を事業戦略に反映させる役割を担い、会社の変革期に関わるポジションです。

【働き方】週1回リモート可能な勤務スタイル
勤務地は新宿駅から徒歩5分のオフィスで、週1回のリモート勤務制度があります。勤務時間は9:00〜18:00で、転勤はありません。
年間休日120日、土日祝休みの勤務体系で、マーケティング業務に集中できる働き方です。

応募資格

【必須条件】
・4年制大学卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・中級程度のPCスキルをお持ちの方
・BtoBビジネスにおけるマーケティング、営業企画、販売促進いずれかの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ブランディング戦略の策定経験をお持ちの方
・SNSマーケティング、コンテンツマーケティングの経験をお持ちの方
・広報やイベント企画の経験をお持ちの方
・Webディレクションやベンダーコントロールの経験をお持ちの方
・SFA、MAツールの運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
マーケティング施策の企画から実行まで幅広く関わるため、調査や分析をもとに販売戦略や施策を考え、関係者と連携しながら推進できる方を想定しています。
Webマーケティングや営業施策、クリエイティブ制作のディレクションなど複数領域に携わるポジションのため、担当領域を限定せず、新しい取り組みに関わりながら業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoBビジネスでマーケティング施策や営業企画、販売促進に携わった経験
・Webマーケティング、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどの施策運用経験
・ブランディング戦略の策定やWebサイト、各種クリエイティブのディレクション経験
マーケティング部では、リード獲得施策だけでなく、ブランド戦略や販売戦略の立案、施策推進まで幅広く担当します。単一領域の運用経験だけでなく、複数のマーケティング業務を経験している方は、担当領域を広げながら活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・マーケティングリサーチやデータ分析をもとに施策を企画した経験
・外部パートナーや各種ツールを活用しながら業務を推進した経験
本ポジションでは、調査分析から企画、実行、進行管理まで一連のマーケティング業務に関わります。施策単位ではなく、販売戦略や事業成果につながる視点で業務を進めてきた方は、業務内容との接続がしやすいです。
■対人調整力
・営業部門と連携しながらリード獲得や販売施策を推進した経験
・外部コールセンター、提携先、代理店など社外関係者との調整経験
・社内外の関係者に対して企画内容や施策方針を共有した経験
マーケティング部は営業本部と連携しながら施策を進めるため、関係者との情報共有や調整経験が活かされます。複数の関係者を巻き込みながら施策を進行した経験がある方は、面接でも業務推進の再現性を伝えやすくなります。
■志向性
・マーケティング領域から事業成長や新規事業開発に関わりたい方
・オンライン、オフラインを問わず幅広い施策に携わりたい方
・既存の仕組みだけでなく、新しいプロダクトやサービスづくりにも関わりたい方
第二創業期として事業変革を進める環境のため、マーケティング施策を通じて事業機会の創出に関わることが期待されています。担当領域を限定せず、マーケティング戦略から実行まで幅広く経験したい方は、ポジションとの適性が高いです。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区西新宿の本社勤務。各線「新宿」西口より徒歩5分
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。所定労働時間は8時間、休憩時間は60分
・勤務制度:一部リモート勤務が可能。週1回のリモート勤務制度あり
・残業時間:月平均30時間程度。固定残業時間超過分は別途支給
・転勤:転勤なし。就業場所の変更範囲は会社の定める範囲
【詳細説明】
勤務地は東京都新宿区西新宿の本社で、各線「新宿」西口から徒歩5分の場所です。勤務時間は9:00〜18:00で、週1回のリモート勤務が可能です。
月平均残業時間は30時間程度です。転勤はなく、業務内容や就業場所の変更範囲は会社の定める範囲となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
シフト制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:500万円〜700万円
・入社5年目:500万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,667円〜583,333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給。非課税範囲内で全額支給)
3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収は500万円〜700万円です。経験・能力により決定され、給与改定制度や賞与制度が設けられています。
具体的な給与条件は、選考時に経験やスキルを踏まえて確認できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)です。

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔手当(結婚・出産・弔事)
・出張手当
・ウォーターサーバー
・常備薬
・ウェルカムランチ制度
・社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度
・選択制確定拠出年金制度(401k)
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援
・キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント(Cross CUBE Festivalなど)
・幹部育成研修、階層別研修
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
・給与形態:年俸制(12分割)
・想定年収:500万円〜700万円(経験・能力により決定)
・給与改定あり
・賞与あり
・固定残業代あり(月30時間相当分を年俸に含む。超過分は別途支給)
・試用期間:3ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給。非課税範囲内で全額支給
・退職金制度:退職金制度あり。選択制確定拠出年金制度(401k)が利用可能
・健康関連制度:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり
・社内制度:入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム、1on1MTGあり

【詳細説明】
福利厚生として、定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助、慶弔手当、出張手当などが用意されています。通勤手当は会社規定に基づき、非課税範囲内で全額支給されます。
退職金制度は選択制確定拠出年金制度(401k)での運用となります。給与には月30時間相当の残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接 ※1次面接はWeb実施予定です。 ※2次面接は原則対面実施予定です。 ※選考回数、内容は変更になる場）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員