【転勤なし 年間休日120日】マーケティング/土日祝休み・退職金制度あり・残業月30時間以下・通勤手当全額支給|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
2026年に名古屋で開催される国際的なスポーツイベントの成功に向けて、スポンサー獲得やライセンス商品の展開を担うマーケティング担当です。イベント運営事務局の一員として、マーケティング収入の確保やイベントの機運醸成に関わります。
対象は、イベントスポンサーやライセンシーとなる企業・関係各所です。スポンサーセールスにおける戦略策定や契約調整、スポンサーアクティベーションの開発を行います。
担当する業務は、スポンサーシッププログラムやライセンシングプログラムの開発です。スポンサーセールスから契約後の対応、ライセンシーの募集・管理まで、イベントマーケティング領域に関わります。

【具体的な業務内容】
・開発する:イベントスポンサー向けのスポンサーシッププログラムを企画する
・策定する:スポンサーセールスにおける戦略を立案する
・交渉する:スポンサー候補企業との条件調整や契約に向けた交渉を行う
・対応する:スポンサー契約後の各種調整やアクティベーション対応を行う
・開発する:ライセンス商品の展開に向けたライセンシングプログラムを企画する
・募集する:ライセンス商品の展開に向けたライセンシーを募集する
・管理する:契約したライセンシーとの関係構築や進行管理を行う
イベント運営事務局の指示系統の中で、スポンサーやライセンシーなど関係各所と連携しながら業務を進めます。イベント開催に必要なマーケティング領域を担当し、収入確保やイベント価値の向上に関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・2026年開催の国際的なスポーツイベントを担当
・イベント運営事務局内でマーケティング業務を担当
・スポンサー獲得から契約後対応まで一貫して関与
・パブリックビジネス事業本部へ配属
スポンサーシップやライセンシングを通じて、イベント開催に必要なマーケティング領域を担当します。事務局内やスポンサーなど複数の関係者との調整が重要となる業務です。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・配属部署で担当業務を推進
入社後は、パブリックビジネス事業本部に配属され、イベントマーケティングに関する業務を担当します。試用期間中も条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・スポンサーシッププログラム開発を担当
・ライセンシングプログラム開発を担当
・イベントマーケティング領域で関係者調整を担当
入社後は、スポンサーセールスやライセンシング業務を中心に、2026年開催の国際的なスポーツイベントに関わるマーケティング業務を担当します。スポンサーやライセンシーとの調整を通じて、担当領域を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
同社は、メディア広告、マーケティング、ブランディング、デジタルコミュニケーションを中心に、企業や地域の課題解決につながるコミュニケーションサービスを提供しています。さらに、クラウドファンディング、ECサイト開発、コンテンツ開発、プロダクト開発、地域創生事業など、企画から実行までを担う事業を行っています。
同社の強みは、広告制作だけにとどまらず、企業や地域の課題に合わせて戦略立案から施策実行まで関わる点です。各種メディアやPR、WEB施策、イベントなどを組み合わせ、顧客ごとの課題に応じたコミュニケーションプランを提案しています。
今回の募集ポジションは、パブリックビジネス事業本部に所属し、2026年に名古屋で開催される国際的なスポーツイベントに関するマーケティング業務を担当します。スポンサーシッププログラムの開発やスポンサーセールス、ライセンシング業務を通じて、イベント運営に必要なマーケティング領域を支える役割を担います。

【PRポイント】

【国際イベント】2026年開催のスポーツ大会マーケティングを担当
2026年に名古屋で開催される国際的なスポーツイベントにおいて、スポンサー獲得やライセンス商品の展開に関わるマーケティング業務を担当します。イベント運営事務局の内部で、開催に必要なマーケティング収入の確保を支えるポジションです。
大規模イベントのスポンサーシップやライセンシング領域に携わり、イベント価値を高めるための企画・調整業務を経験できます。

【スポンサー領域】獲得戦略から契約後対応まで担当
スポンサーシッププログラムの開発、スポンサーセールスの戦略策定、契約に向けた交渉、契約後の対応まで一連の業務に関わります。スポンサー企業との調整を通じて、イベント運営に必要なマーケティング活動を推進します。
営業活動だけではなく、契約後のスポンサーアクティベーション開発にも携わるため、スポンサーシップ全体の流れを担当するポジションです。

【ライセンス事業】商品展開に向けた企画・管理業務
ライセンシングプログラムの開発や、ライセンシーの募集・管理を担当します。イベントに関連するライセンス商品の展開に向けて、関係企業との調整を行います。
スポンサー領域とは異なるライセンスビジネスにも関わるため、イベントマーケティングにおける複数の収益領域を経験できます。

【勤務条件】名古屋拠点で国際案件に携わる環境
勤務地は名古屋市中区の自社オフィスで、地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅から徒歩3分の立地です。転勤はなく、月間平均残業時間は30時間以下です。
年間休日は120日で、土日祝休みの勤務体系です。社会保険完備、退職金制度、社員持株会などの福利厚生も用意されています。

応募資格

【必須条件】
・ビジネスレベルでの英語能力がある方(アカデミック・ジェネラル両方面)
・大規模なイベントに携わった経験がある方

【歓迎条件】
・国際的なスポーツイベントに携わった経験がある方
・海外のクライアントや運営委員会との折衝経験がある方
・大規模なイベント運営に関連する業務経験がある方
・マーケティング業務経験または広告代理店でスポーツ関連業務に上流工程から携わった経験がある方

【求める人物像】
2026年に開催される国際的なスポーツイベントにおいて、スポンサーシッププログラムの開発やスポンサー企業との調整、ライセンシング業務を進めるため、関係者と連携しながら業務を推進できる方を想定しています。
事務局内やスポンサーなど複数の関係者とのやり取りが発生するため、状況を整理し、契約や調整業務を円滑に進められる方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・国際的なスポーツイベントや大規模イベントに関わった経験
・スポンサーセールス、スポンサーシッププログラム開発、ライセンシング業務に携わった経験
・マーケティング業務や広告代理店でスポーツ関連業務に上流工程から携わった経験
大規模イベントのマーケティング収益拡大や機運醸成を担うため、イベント運営やスポンサー関連業務の経験を活かせる方は選考で評価されやすいです。スポンサー企業や関係団体との調整、ライセンス商品の展開など、担当領域に近い経験がある方は業務との接続を説明しやすくなります。
■業務遂行力
・スポンサー企業への提案や契約調整を進めた経験
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進行した経験
・担当業務の進捗管理や関係各所との調整を行った経験
本ポジションでは、イベント事務局の指示系統の中でスポンサーセールス戦略の策定や契約後の対応を進めるため、計画立案から実行までを管理した経験が活かせます。単一業務だけでなく、複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験がある方は、入社後の活躍イメージにつながります。
■対人調整力
・スポンサー企業や外部パートナーとの折衝経験
・海外クライアントや運営組織との調整経験
・社内外の関係者へ情報共有や進行調整を行った経験
イベント成功には、事務局内やスポンサーなど多方面との円滑な連携が必要となるため、相手に応じて確認や調整を進めた経験が重要です。社外関係者との交渉や契約に関わった経験がある方は、業務上必要な調整力を発揮しやすいです。
■志向性
・スポーツイベントや地域を巻き込むプロジェクトに関わりたい方
・スポンサーやライセンス展開を通じてイベント価値向上に携わりたい方
・期間限定のプロジェクトに対して、担当領域を持って推進したい方
2026年に開催される国際的なスポーツイベントの成功に向けて、マーケティング収入の確保やイベント価値の向上に関わるポジションです。スポンサーアクティベーションやライセンシングなど、イベントを支える仕組みづくりに関心がある方は業務との相性が高いです。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:名古屋市中区の当社での自社内勤務
・勤務時間:9:15〜18:15(休憩60分)
・リモートワーク:所属部署によって異なり、ノートPC・ポケットWifi・社用携帯を貸与
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は名古屋市中区丸の内の当社で、自社内勤務となります。勤務時間は9:15〜18:15で、休憩時間は60分です。
リモートワークの実施有無は所属部署によって異なります。転勤はなく、時間外労働は月平均30時間程度です。

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:750万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。
2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:500,000円〜666,666円
・賞与:なし
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(全額支給)、役職手当
3補足コメント
月給制で想定年収600万円〜800万円の給与レンジが設定されています。給与改定制度があり、経験や評価に応じて収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:500,000円〜666,666円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:なし
・給与改定:あり
・通勤手当:全額支給

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は500,000円〜666,666円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はなしです。給与改定はありです。通勤手当は全額支給です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・健康診断あり(2次検査費用も会社負担)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・自社保養所(白馬村)あり
・契約保養施設(全国)あり
・その他契約リゾート施設(リゾートトラスト他)あり
・慶弔見舞金制度あり
・各種表彰制度あり(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVPなど)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・役職手当あり(100,000円)
・功績手当あり
・給与改定あり
・賞与なし(月給に按分)
・固定残業代あり(超過分は別途支給)
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月給:500,000円〜666,666円
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・土日祝休み
・週休2日制
・有給休暇あり(入社時付与)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:全額支給
・役職手当:役職に応じて支給(役職手当100,000円の記載あり)
・健康診断:二次検査費用も会社負担
・退職金制度:確定拠出年金制度として運用

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、退職金制度、社員持株会などが用意されています。健康診断では二次検査費用を会社が負担します。
役職手当や通勤手当などの諸手当があります。給与条件では賞与はなく、給与改定制度が設定されています。
休日休暇では入社時に有給休暇が付与され、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。福利厚生や手当の適用条件については、選考時に確認することで入社後の待遇イメージを具体化できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回 ※基本的にはご来社による対面面接で実施します。都合がつかない場合はWEB対応も可能です。 ※筆記試験はありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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