【上場企業 リモート可】マーケティング/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・一部リモート・40以上のサービス展開|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
高齢社会における医療・介護領域の課題解決に向けて、各事業の成長を支えるマーケティングを担当するポジションです。事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画から実行まで携わります。
担当する事業は、医療・介護人材のキャリア支援、介護事業者向け経営支援サービス、ヘルスケアサービス、シニアライフ領域などです。サービス利用者や事業者のニーズを捉え、集客やサービス利用拡大に向けた施策を推進します。
40以上のサービスを展開する中で、各事業のマーケティング組織に所属し、サービスごとのマーケティング業務を担当します。市場調査やデータ分析、オンライン・オフライン施策の企画実行、リード獲得から育成まで幅広い領域に関わります。

【具体的な業務内容】
・立案する:担当事業の事業戦略と紐づけたマーケティング戦略を設計する
・分析する:市場調査、競合調査、データ分析を行い施策方針を検討する
・企画する:オンライン・オフラインマーケティング施策を企画する
・実行する:WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画などの施策を推進する
・運用する:広告運用やSEO施策など、担当領域に応じたマーケティング業務を進める
・設計する:メールマーケティングやMAを活用したリードナーチャリング施策を設計する
・連携する:セールスやカスタマーサクセスなど事業部門と連携し、マーケティング施策を推進する
事業やサービスごとに編成されたマーケティングチームの中で、集客施策だけでなく、事業成長につながるマーケティング活動を担当します。基本的にはインハウスで戦略企画から運用まで行い、必要に応じて代理店やコンサルティング会社とも協業します。

【このポジションの特徴】
・40以上のサービスから担当事業を決定
・事業ごとのマーケティング組織で業務を担当
・戦略企画から施策実行まで一貫して関与
・医療、介護、ヘルスケア領域のサービスを担当

【研修制度】
・入社後に全体研修を実施
・会社理念や事業内容、各種制度を習得
・配属部署で実務を通じたキャッチアップを実施
入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、制度について理解した後、配属部署で実務を通じて業務理解を深めます。必要に応じてサポートを受けながら、担当するマーケティング業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・マーケターとして担当領域の専門性を高める
・複数のマーケティング手法を経験する
・マネジメントや事業開発への参画を目指す
マーケティング手法を横に広げ、リスティング広告運用、CRM運用、SEO戦略立案・実行など複数領域を経験するキャリアがあります。また、マネジメントや事業責任者を目指すなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。

【仕事・事業】
同社は、高齢社会における課題解決を目的に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを提供しています。人材紹介や求人広告に加え、介護事業者向けSaaS、コミュニティサイト、経営課題解決サービスなどを通じて、利用者や事業者を支援しています。
同社の強みは、医療・介護領域の課題に対して、人材支援だけでなく複数の事業モデルで対応している点です。各サービスでは事業側の課題を捉え、集客やサービス利用拡大につながる仕組みづくりを進めています。
今回のポジションでは、各事業領域におけるマーケティング戦略の企画から実行までを担当します。市場調査やデータ分析、オンライン・オフライン施策の企画、各部門と連携した事業成長に向けたマーケティング活動に関わります。

【PRポイント】

【社会課題】医療・介護領域の課題解決に関わる事業基盤
高齢社会における情報インフラ構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。介護人材や医療人材のキャリア支援、介護事業者向けSaaSなど複数の事業を運営しています。
社会課題を背景としたサービスのマーケティングに携わるため、担当する事業やサービスの利用拡大に向けた施策を推進できます。

【事業展開】40以上のサービスから担当領域を決定
各事業領域にマーケティング組織が組み込まれており、サービスごとにチームを編成しています。キャリア領域、カイポケ領域、ヘルスケア領域、シニアライフ領域など、複数の事業でマーケティング活動を行っています。

【業務範囲】戦略企画からマーケティング施策実行まで担当
事業戦略と紐づけたマーケティング戦略の立案、市場調査、競合調査、データ分析、オンライン・オフライン施策の企画実行まで担当します。基本的にはインハウスで戦略企画から運用まで行っています。
広告運用やSEOなど特定手法だけではなく、集客やサービス利用拡大に向けたマーケティング施策全体に関わる経験を積むことができます。

【組織体制】事業部門と連携するマーケティング組織
マーケティング組織は各事業領域に組み込まれており、セールスやカスタマーサクセスなど事業に関わる部門と連携して業務を進めます。
事業の状況やユーザーのニーズを踏まえながら施策を検討するため、事業戦略とマーケティング施策の関係性を理解しながら業務に取り組めます。

【働き方】ハイブリッド型の勤務スタイル
勤務地は東京本社で、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。全社で固定の出社ルールはなく、チームごとに成果を最大化する方法を選択しています。
土日祝休み、年間休日120日、転勤なしの勤務条件で、マーケティング業務に取り組むことができます。

【企業のアピールポイント】
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。…

応募資格

【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店での何らかのマーケティングに関するご経験2年以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・WEB広告に関するマーケティング経験
・SEOに関する戦略企画や実行経験
・CRM施策の企画や実行経験
・事業戦略と紐づけたマーケティング施策の検討経験
・他部門と連携しながらマーケティング施策を実行した経験

【求める人物像】
事業戦略とマーケティング施策のつながりを考えながら、集客だけでなく事業成長に向けた企画や実行に取り組める方を想定しています。市場調査やデータ分析をもとに課題を整理し、担当するサービスの成長に必要な施策を検討できる方に向いています。
セールスやカスタマーサクセスなどの関係部署と連携しながら業務を進めるため、担当領域に閉じず、事業全体の成果を意識してマーケティング活動を推進できる方と相性が良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社や広告代理店で、WEB広告運用・SEO・CRMなどのデジタルマーケティング領域を担当した経験
・リスティング広告、アフィリエイト、ディスプレイ広告などのプロモーション施策を運用した経験
・SEO戦略の企画やコンテンツ設計、サイト改善などを担当した経験
マーケティング手法の実行経験に加えて、担当領域の数値や事業成果とのつながりを理解している方は、入社後の業務に接続しやすいです。特に広告運用やSEOなどの専門領域を活かしながら、より広いマーケティング戦略に関わってきた方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・市場調査や競合調査、データ分析をもとにマーケティング施策を検討した経験
・担当サービスの課題を整理し、KPIや成果指標を意識して施策を実行した経験
・オンライン・オフラインを問わず複数のマーケティング施策を企画・運用した経験
本ポジションでは、広告運用やSEOなど特定手法の実行だけでなく、事業戦略と紐づけたマーケティング活動が求められます。施策実行だけでなく、背景にある課題や成果指標を整理しながら業務を進めてきた方は、選考で経験を伝えやすいです。
■対人調整力
・セールスやカスタマーサクセスなど他部門と連携しながら施策を進めた経験
・社内外の関係者と認識を合わせながらマーケティング施策を推進した経験
・事業側の状況を理解し、関係者と調整しながら改善活動を行った経験
各事業領域にマーケティング組織が組み込まれており、事業部門と連携しながら成果創出を目指す環境です。自身の担当領域だけでなく、周囲の部署と情報を共有しながら施策を進めた経験がある方は、業務との相性が高いです。
■志向性
・広告運用やSEOなど特定領域の経験を広げ、事業成長に関わるマーケティングへ挑戦したい方
・複数の事業やサービスでマーケティング経験を積み、専門性や担当範囲を広げたい方
・将来的にマーケティング領域だけでなく、事業開発や事業責任者など幅広いキャリアを視野に入れている方
同社では、集客施策の実行に留まらず、事業成長につながるマーケティング戦略の企画から実行まで携わることができます。マーケティングを手段として事業全体の成長に関わりたい方は、経験を活かしながら役割を広げやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー)
・転勤:当面想定なし
・勤務時間:9:00〜18:00
・勤務制度:出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型
・リモートワーク:出社頻度は部署によって異なる
【詳細説明】
勤務地は東京本社での勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態です。
リモートワークの出社頻度は部署によって異なり、全社で一律の出社ルールは設けられていません。成果を最大化するために、その時々で適した働き方をチームで選択する方針です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜1000万円
・月給:708,334円〜1,166,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・手当:通勤手当(月3.5万円上限)、スキルアップ手当(年1度支給)
3補足コメント
年1回の考課による給与改定制度があり、担当範囲の広がりや成果に応じて報酬レンジが変動する給与制度です。
固定残業代が含まれる給与体系で、超過分の時間外労働は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・スキルアップ手当:年1回、4月給与支払日に15万円を支給
・年1回の考課により、昇降給の可能性あり
・賞与あり
・固定残業代あり(45時間分を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間あり(最大3ヶ月、試用期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に付与)
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・妊婦特別休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月3.5万円を上限として支給。業務上必要な交通費は全額支給
・スキルアップ手当:年1度、4月給与支払日に15万円を支給
・資格取得支援制度:制度として利用可能
・書籍購入制度:制度として利用可能
・従業員持株制度:制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度などが用意されています。通勤手当は月3.5万円を上限として支給され、業務上必要な交通費は全額支給されます。
給与面では、年1回の考課により給与改定の可能性があります。固定残業代は45時間分を職務手当として支給し、超過分の時間外労働は別途支給されます。スキルアップ手当は年1度の支給となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考プロセスは基本的に3回の面接を予定しています。 ※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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