【上場企業住宅手当あり】マーケティング/賞与あり・年間休日120日・土日祝休み・リモート可・フレックス|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 401万円〜1001万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社が提供するSaaSサービスを通じて、法人のお金に関する業務課題の解決を支援するマーケティングポジションです。ビジネス
時間09:30〜18:30
給与年収 401万円〜1001万円

この仕事について

当社が提供するSaaSサービスを通じて、法人のお金に関する業務課題の解決を支援するマーケティングポジションです。ビジネスセグメントのマーケティング組織として、事業成長に向けたマーケティング施策の企画・実行を担当します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 401万円〜1001万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
当社が提供するSaaSサービスを通じて、法人のお金に関する業務課題の解決を支援するマーケティングポジションです。ビジネスセグメントのマーケティング組織として、事業成長に向けたマーケティング施策の企画・実行を担当します。
対象となるのは、法人、個人事業主、士業などが利用するバックオフィス向けSaaSサービスです。顧客規模やプロダクト領域ごとに分かれた本部で、各サービスに適したマーケティング活動を行います。
担当する業務は、グロースマーケティング、デジタルマーケティング、イベントマーケティング、CRM、コンテンツ制作、Webディレクションなどです。経験やスキルを踏まえて、担当ポジションが決定されます。

【具体的な業務内容】
・企画する:担当プロダクトや顧客領域に応じたマーケティング施策を立案する
・実行する:デジタル広告、イベント、コンテンツ制作などのマーケティング施策を推進する
・分析する:施策結果や事業数値をもとにマーケティング活動の改善を行う
・運用する:CRMやMAツールを活用した顧客コミュニケーション施策を実施する
・制作する:Webコンテンツやマーケティングに必要な情報発信を行う
・運営する:セミナー、自社カンファレンス、イベント、展示会などの企画・運営を行う
・連携する:PdM、開発、セールスなど社内関係者と連携して施策を進める
担当するプロダクトや領域に応じて、マーケティング戦略の立案から施策実行まで関わります。顧客獲得やサービス利用促進に向けて、各専門領域のマーケティング業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・複数のSaaSプロダクトを対象にマーケティングを担当
・横断マーケティングや各事業領域の本部に配属
・グロース、デジタル、CRMなど複数領域で募集
・PdMや開発、セールスと連携して業務を推進
当社ビジネスセグメントでは、バックオフィス向けSaaS事業を展開しています。顧客規模やプロダクト領域に応じたマーケティング活動を行うため、経験に応じたポジションで業務を担当します。

【研修制度】
・経験やスキルを踏まえて担当ポジションを決定
・担当領域のマーケティング業務を通じてサービス理解を深める
入社後は、配属されたマーケティング領域で、担当プロダクトや顧客領域に応じた業務を担当します。グロースマーケター、デジタルマーケター、イベントマーケター、CRMマーケターなど、経験に応じたポジションで業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・担当マーケティング領域で専門性を深める
・複数プロダクトや顧客領域のマーケティングに関わる
・事業企画や経営領域へキャリアを広げた事例あり
インハウスのマーケティング組織として、PdM、開発、セールスなどと連携しながら業務を進めます。マーケティング領域で経験を積みながら、担当領域を広げていくことができます。

【仕事・事業】
当社は、法人・個人・金融機関向けに、お金に関する課題を解決するSaaS×Fintechサービスを提供しています。法人向けでは「Money Forward クラウド」などのバックオフィス向けSaaSを中心に、事業者の業務効率化や管理業務の支援を行っています。
同社の強みは、複数のプロダクトとデータ基盤を活用し、顧客規模や課題に応じたソリューション提供を行っている点です。バックオフィス領域のサービスを通じて、経理・労務など企業活動に関わる業務上の課題に対し、継続的な価値提供を行っています。
今回募集するマーケティング職は、ビジネスセグメントの各領域において、デジタル施策やイベント、CRM、コンテンツなどを通じたマーケティング活動に関わります。担当領域では、プロダクトや顧客特性に合わせた施策の企画から実行までを担い、事業推進に必要なマーケティング活動を進めます。

【PRポイント】

【事業基盤】SaaS×Fintech領域で展開するサービス群
当社は「お金のプラットフォームになる」というビジョンのもと、法人・個人・金融機関向けにFintechサービスを展開しています。ビジネスセグメントでは、バックオフィス向けSaaS事業を担当しています。
複数のプロダクトを展開する事業領域で、法人向けサービスのマーケティングに携わることができます。SaaSサービスのマーケティング経験を活かしながら、担当プロダクトの成長に関わるポジションです。

【マーケティング領域】複数ポジションから経験を活用
グロースマーケター、デジタルマーケター、イベントマーケター、CRMマーケター、コンテンツマーケター、Webディレクターなど複数領域で募集しています。経験やスキルを踏まえて担当ポジションが決定されます。
自身のマーケティング経験に近い領域で、デジタル施策、イベント企画、CRM運用、コンテンツ制作などの業務に関わることができます。専門領域を活かしたマーケティング活動を担当できます。

【事業連携】PdM・開発・セールスと連携する組織
インハウスのマーケティング組織として、PdM、開発、セールスなど社内の関係部署と連携しながら施策を進めます。担当領域のマーケティング活動を各部門と協力して推進します。
マーケティング施策の企画から実行まで、社内関係者と連携しながら進める経験を積むことができます。プロダクトや営業部門と連携したマーケティング業務に携われます。

【働き方】週2出社を基本としたハイブリッド勤務
勤務地は東京都港区芝浦の田町ステーションタワーで、原則週2出社、週3以上の出社推奨のハイブリッドワークスタイルを採用しています。出社曜日は所属チームにより異なります。
リモートワークを組み合わせながら、チームの状況に応じた働き方ができます。フレックスタイム制も導入されており、始業・終業時刻は従業員が決定できます。

【制度面】住宅手当や賞与制度などの福利厚生…
応募資格: 【必須条件】
・事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験(目安2年以上)

【歓迎条件】
・BtoB SaaS領域でのマーケティング経験
・金融・会計領域でのマーケティング経験
・CRM/MAツール(Salesforce、Marketo、HubSpot等)を活用した仕組み化の経験
・デジタル広告、イベント、SEO、コンテンツなど特定のマーケティング領域における専門知識
・マネジメント、またはリーダーとしてチームを牽引した経験

【求める人物像】
データに基づいて施策の目的や成果を整理し、事業成長につながるマーケティング施策を企画・実行できる方を想定しています。顧客理解をもとに課題を捉え、必要な施策を検討しながら改善を進められる方が活躍しやすい環境です。
社内のPdM、開発、セールスなど複数の関係者と連携しながら業務を進めるため、担当領域に閉じず、周囲と協力してプロジェクトを推進できる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoB SaaS領域、または金融・会計領域でのマーケティング経験
・CRM/MAツール(Salesforce、Marketo、HubSpot等)を活用したマーケティング施策の仕組み化経験
・デジタル広告、イベント、SEO、コンテンツなど特定領域での専門的なマーケティング経験
マーケティング領域の専門性に加えて、担当領域の施策を事業成果につなげた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。複数プロダクトを展開するSaaS事業において、データや顧客理解をもとに施策を設計できる経験が、選考で評価されやすいポイントになります。
■業務遂行力
・自身の施策によって売上、商談数、リード数などの事業数値を改善した経験
・目的を整理したうえでマーケティング施策の企画から実行、改善まで進めた経験
・新規施策や既存施策の改善において、効果検証を行いながら継続的に取り組んだ経験
単に施策を実行するだけでなく、施策の背景や成果を整理し、改善につなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。事業成長を支えるマーケティング活動に関わるため、数値をもとに意思決定や改善を進めた経験が内定可能性につながります。
■対人調整力
・PdM、開発、セールスなど社内関係者と連携してプロジェクトを推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながらマーケティング施策を進めた経験
・セミナー、自社カンファレンス、イベント、展示会などの企画運営経験
マーケティング業務では、複数部門と連携しながら施策を進める場面が多いため、関係者との調整経験が評価されやすいです。企画内容を整理し、周囲と連携して実行まで進めた経験がある方は、入社後の業務にも接続しやすくなります。
■志向性
・マーケティング施策の実行だけでなく、事業成長につながる戦略立案や意思決定にも関わりたい方
・担当領域に限定せず、プロダクトやセールスなど周辺領域と連携しながら成果を追求したい方
マーケティングを事業成長のための手段として捉え、施策の目的や成果まで考えながら取り組める方は、同社の環境と相性が良いです。複数のプロダクトや事業領域に関わるため、担当範囲を広げながらマーケティング経験を深めたい方に適しています。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・勤務形態:ハイブリッドワークスタイル。原則週2日出社、週3日以上の出社を推奨
・勤務時間:9:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制を導入
・勤務制度:フレキシブルタイムは7:00〜22:00、コアタイムは10:00〜15:00または9:30〜14:30
・転勤:当面なし。就業場所は会社が定める勤務場所へ変更となる場合あり
【詳細説明】
勤務地は東京都港区の田町ステーションタワーSで、ハイブリッドワークスタイルを採用しています。原則週2日出社が必要で、週3日以上の出社が推奨されています。
勤務時間は9:30〜18:30を基本としたフレックスタイム制で、業務状況により所定時間を超える労働があります。出社曜日は所属チームにより異なります。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 残業なし
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:401万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜800万円
・入社5年目:800万円〜1001万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:401万円〜1001万円
・月給:33.4万円〜83.4万円
・賞与:あり(ハイパフォーマンス賞与を支給)
・昇給:年2回(基本報酬改定)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、近隣住宅手当・近隣引越し祝金
3補足コメント
基本報酬の改定が年2回あり、賞与制度も設けられている給与体系です。経験・スキル・評価に応じて、想定年収レンジ内で収入が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:401万円〜1001万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は401万円〜1001万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は出社日に応じて別途支給(会社規定による)です。住宅手当があります。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・近隣住宅手当・近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度(シャトク)
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・社内公募制度(MFチャレンジシステム)
・上長との定期1on1(ツキイチ面談)
・社員満足度調査(MFグループサーベイ)
・代表との意見交換会(CEOセッション)
・全社週次/月次朝会、半期総会
・全社懇親会(MF Happy Hour)
・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
・契約事業者による各種サービス利用優待(賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール)
▼その他待遇条件・手当
・給与改定は年2回(7月・1月)
・賞与あり(基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給。賞与額は業績に応じて変動)
・通勤手当あり(出社日に応じて別途支給、会社規定による)
・想定年収401万円〜1001万円(月給334,000円〜834,000円)
・固定残業代あり(所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む。超過分は別途支給)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間、フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム10:00〜15:00または9:30〜14:30)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)
・年次有給休暇(入社時に付与)
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(2日)
・年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・近隣住宅手当・近隣引越し祝金:制度として提供
・企業型確定拠出年金:制度として提供
・従業員持株会:制度として提供

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、企業型確定拠出年金、従業員持株会などの制度があります。通勤手当は出社日に応じて別途支給されます。
近隣住宅手当・近隣引越し祝金の適用条件や各制度の詳細な利用条件は、選考時に確認が必要です。給与面では固定残業手当を含む月給制で、超過分の時間外労働分は別途支給されます。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定・オファー面談 ※最終選考(面接前後)にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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応募する求人【上場企業住宅手当あり】マーケティング/賞与あり・年間休日120日・土日祝休み・リモート可・フレックス|J26ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc502717）

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