【上場企業 一部リモート】マーケティング/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・カイポケのマーケティング戦略〜実行・新規事業マーケティングにも挑戦|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を通じて、顧客へサービス価値を届けるマーケターです。事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画から実行までを担当します。
対象は介護・障害福祉事業者で、業務効率化や経営支援を行うサービスの利用拡大に向けて取り組みます。市場調査や競合分析をもとに、顧客ニーズを踏まえたマーケティング施策を進めます。
扱うサービスは介護・障害福祉事業者向けのSaaS「カイポケ」です。オンライン・オフラインのプロモーションや営業、カスタマーサクセス、開発、デザインチームと連携した企画推進に関わります。

【具体的な業務内容】
・分析する:市場予測や競合調査をもとにマーケティング戦略の方向性を整理する
・企画する:マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策を立案する
・実行する:WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画などのオンライン施策を進める
・推進する:ダイレクトメールや展示会などのオフラインプロモーションを実施する
・設計する:メールマーケティングやMAを活用したリードナーチャリング施策を企画する
・連携する:セールスやカスタマーサクセス部門と課題設定や企画推進を行う
・協働する:開発やデザインチームとブランディング戦略の立案・実行を進める
カイポケのマーケティング活動を中心に、集客施策の実行だけでなく、市場分析から戦略立案、他部署との連携まで担当します。配属チームや担当ミッションは選考プロセスの中で擦り合わせを行い、担当領域を決定します。

【このポジションの特徴】
・介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」を担当
・マーケティング活動をインハウスで企画・実行
・約25名のマーケティンググループに所属
・SaaS事業とM&A事業のマーケティングに関与
マーケティング組織では、サービスや機能ごとにチームを編成し、代理店を利用せず戦略企画から運用まで行っています。カイポケ内の新規事業であるM&A事業のマーケティングを担当する場合もあります。

【研修制度】
・入社後に担当領域を決定
・実務を通じてマーケティング業務を担当
・幅広いマーケティング施策に関与
入社後は、カイポケのマーケティング活動に関わりながら、市場調査、プロモーション施策、リードナーチャリング、他部署との連携などの業務を担当します。具体的な配属チームやミッションは選考プロセスの中で擦り合わせを行います。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等へ領域を広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア
マーケティング組織内で多様なマーケティング経験を積みながら、事業企画や営業企画などマーケティングスキルを活かせる領域にも関わることができます。医療・介護キャリア、介護障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外領域など複数の事業を展開しており、異なるビジネスモデルや事業フェーズで経験を積むことができます。

【仕事・事業】
同社は「高齢社会×情報」を軸に、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを提供し、人々や事業者が抱える課題の解決を支援しています。介護事業者向けSaaS「カイポケ」や医療介護従事者向け情報サービスなどを通じ、各領域に必要な情報や支援を届けています。
同社の強みは、複数の事業領域で培った知見をもとに、人材紹介や求人広告だけでなく、経営支援やSaaSなど多様なサービスで顧客課題に対応している点です。マーケティングでは、プロダクト価値を顧客に届けるため、市場調査や施策設計を行い、営業や開発など他部門と連携して事業を推進しています。
超高齢・人口減少社会では医療や介護領域の課題解決が求められており、同社は情報インフラの構築を通じた事業展開を進めています。今回のポジションでは、カイポケや新規事業であるM&A事業に関わり、マーケティング戦略の立案から施策実行までを担います。

【PRポイント】

【事業成長】国内業界特化型SaaS「カイポケ」のマーケティング
介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」は、保険請求などの業務支援に加えて金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しています。
年間数億円以上の広宣費をもとに、チャネルミックスでコミュニケーション戦略を実行するマーケティング活動に携われます。
介護業界のICT化や経営支援を目的としたサービスのマーケティングを担当します。
サービスの市場導入や浸透に向けた施策企画から実行まで関わるポジションです。

【マーケティング領域】戦略企画から実行まで担当
マーケティング活動は、短期的な集客施策だけではなく、市場リサーチ、プロダクトやプライシング戦略、他部署を横断した企画まで担当します。
マーケティング組織では、原則代理店を利用せず、インハウスで戦略企画から運用まで行っています。
WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画などのオンライン施策や、展示会などのオフライン施策にも関わります。
セールス、カスタマーサクセス、開発、デザインチームと連携しながら施策を推進します。

【事業領域】SaaSと新規M&A事業のマーケティング
配属先では、介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を中心に、新規事業であるM&A事業のマーケティングも担います。
M&A事業では、事業責任者やマーケティング責任者と連携し、集客最大化に向けたマーケティング活動を推進します。
SaaS領域のシェア拡大期のマーケティングと、新規事業の市場開拓に関わる経験ができます。
複数の事業フェーズにおけるマーケティング施策を経験したい方に向いています。…

応募資格

【必須条件】
・大学院、大学卒以上の方
・マーケティングに関する実務経験を1年以上お持ちの方
・広告運用、SEO、CRMなど何らかのマーケティング領域での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業責任者や新規事業立ち上げの経験をお持ちの方
・商材やサービスのPL責任を持った経験をお持ちの方
・Webマーケティング領域での実務経験をお持ちの方
・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などの経験をお持ちの方

【求める人物像】
市場調査や顧客課題の整理をもとに、マーケティング戦略の立案から施策実行まで取り組める方を想定しています。プロダクトや営業、カスタマーサクセス、開発・デザインチームなど複数の関係者と連携しながら、事業成長に向けた企画を推進できる方に向いています。
短期的な集客施策だけではなく、マーケットや事業全体を踏まえて施策を考えたい方、オンライン・オフラインを含む幅広いマーケティング領域に携わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoBマーケティング領域で、顧客課題や市場情報をもとに施策を企画した経験
・Web広告運用、SEO、CRM、コンテンツマーケティングなど複数のマーケティング手法を扱った経験
・SaaSや無形商材など、顧客への価値提供を考えながらマーケティング施策を実行した経験
カイポケのマーケティングでは、集客施策だけでなく事業戦略と連動した企画や実行まで担当するため、幅広いマーケティング経験を活かせる方は選考で評価されやすいです。特定の施策だけでなく、顧客や市場を分析して施策へ落とし込んだ経験がある方は業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・市場調査や競合分析をもとに、マーケティング施策の企画から実行まで進めた経験
・複数チャネルを活用したプロモーション施策を設計・改善した経験
・営業やカスタマーサクセスなど他部門と連携しながら施策を推進した経験
本ポジションでは、オンライン・オフライン施策やリード獲得後の育成施策など幅広い業務に関わります。個別施策の実行だけでなく、目的や課題を整理して改善を重ねてきた経験がある方は、事業成長への貢献イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・営業、カスタマーサクセス、開発、デザインチームなど複数部署と連携して業務を進めた経験
・関係者と認識を合わせながら、企画内容や施策の実行方法を調整した経験
・顧客や社内の意見を整理し、マーケティング施策へ反映した経験
カイポケのマーケティングでは、社内の複数部署と連携しながらサービス価値を届けることが求められます。関係者ごとの課題や意見を整理し、企画推進につなげた経験がある方は、業務への適性を伝えやすくなります。
■志向性
・短期的な集客施策だけでなく、事業全体の成長につながるマーケティングに携わりたい方
・顧客や市場の分析をもとに、マーケティング戦略の企画から関わりたい方
・既存サービスの拡大や新規事業の市場開拓に関わりたい方
本ポジションでは、カイポケの既存サービスだけでなく、新規事業であるM&A事業のマーケティングにも携わる可能性があります。施策単位ではなく、サービスや事業の成長を見据えてマーケティングに取り組みたい方は活躍イメージを持ちやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー)での勤務
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩時間60分
・勤務制度:フレックス制度あり(8:00〜18:30の間で実働8時間、簡易フレックス勤務)
・リモート勤務:出社とリモートワークのハイブリッド体制。出社頻度は部署等によって異なる
・転勤:当面なし。就業場所は記載の勤務場所および会社の指定する場所に変更となる場合あり
【詳細説明】
勤務地は東京本社で、配属先は介護経営支援事業本部 カイポケSaaS部 マーケティンググループです。勤務時間は9:00〜18:00ですが、8:00〜18:30の間で実働8時間とする簡易フレックス勤務制度があります。
出社とリモートワークを組み合わせた勤務形態で、出社頻度は部署等によって異なります。転勤は当面ありませんが、就業場所は会社の指定する場所へ変更となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:590万円〜700万円
・入社3年目:650万円〜810万円
・入社5年目:700万円〜810万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:590万円〜810万円
・月給:708,334円〜1,166,667円
・賞与:あり
・昇給:年1回の考課により昇降給の可能性あり
・手当:スキルアップ手当(年1度支給)、通勤手当(月3.5万円上限)
3補足コメント
想定年収レンジが設定されており、経験やスキル、評価に応じて給与が決定されます。年1回の考課による昇降給の機会があり、評価を踏まえた給与改定が行われます。
【補足事項】
・想定年収:590万円〜810万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【詳細説明】
想定年収は590万円〜810万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生:ベビーシッター利用補助制度あり
・その他福利厚生:スキルアップ手当あり(年1度、4月給与支払日に支給)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・昇給:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与:あり
・給与補足:想定年収590万円〜810万円、月額は年収を12分割した金額を支給
・固定残業代:45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・その他待遇:試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日休み
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇あり
・育児休暇:産前産後休業、育児休業、子の看護休暇あり
・介護休暇:介護休業あり
・その他休暇制度:特別休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月3.5万円を上限として支給。業務上必要な交通費は全額支給
・スキルアップ手当:年1度、4月給与支払日に支給
・資格取得支援制度:制度として導入されており、対象資格等の詳細は選考時に確認が必要
・書籍購入制度:制度として導入されており、利用条件の詳細は選考時に確認が必要
・従業員持株制度:制度として導入されており、利用条件の詳細は選考時に確認が必要

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度があります。給与面ではスキルアップ手当が年1度支給され、通勤手当は月3.5万円を上限として支給されます。
固定残業代は45時間分を職務手当として支給し、超過分は別途支給されます。管理監督者の場合は職務手当を含まず、年収を12分割した金額を基本給として支給します。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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