【ストックオプション フレックス制度】マーケティング/年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・広告運用経験を活かせる・月1000万円以上の広告予算を担当|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者と企業をつなぐ転職支援サービスの成長を支える、デジタルマーケティング担当です。各種マーケティング施策の立案から実行までを担当し、転職サービスを利用するユーザーの集客に関わります。
対象となるサービスは、コンサル領域を中心とした転職支援サービスです。直近ではIT、M&A、会計、施工管理など複数領域へ展開しており、領域ごとに異なるユーザー層へのマーケティングを行います。
担当する施策は、広告運用を中心としたデジタルマーケティング領域です。Meta広告、Indeed広告、リスティング広告、アフィリエイト、YouTubeなどの動画広告など、経験や志向性に合わせた領域を担当します。

【具体的な業務内容】
・立案する:担当領域におけるデジタルマーケティング施策の方針を検討する
・運用する:Meta、Indeedなどの広告媒体を活用した広告運用を行う
・改善する:リスティング広告やアフィリエイトなどの広告成果を分析し、施策改善を進める
・企画する:担当する転職支援サービスの集客施策を企画する
・管理する:月1,000万円以上の広告予算を持つ広告運用を担当する
・展開する:コンサル領域、IT、M&A、会計、施工管理など異なる領域のマーケティング施策を実行する
各種デジタルマーケティング施策を担当し、広告チャネルごとの運用や改善を進めます。担当領域は、これまでの経験や志向性を踏まえて決定します。

【このポジションの特徴】
・月1,000万円以上の広告予算を担当
・Meta、Indeed、リスティングなど複数広告領域に関与
・コンサル以外にIT、M&Aなど複数領域を展開
転職支援サービスの集客を担うマーケティングポジションです。複数のサービス領域と広告チャネルを組み合わせたマーケティング施策に関わります。

【研修制度】
・入社後は担当するマーケティング領域で業務を担当
・経験や志向性を踏まえて担当領域を決定
・広告運用やマーケティング施策の実行を担当
入社後は、これまでの経験との親和性や志向性を踏まえて担当領域を決定します。広告運用や各種デジタルマーケティング施策の立案・実行を通じて、担当業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・チャネルマネージャーとして特定広告領域を担当
・ブランドマネージャーとして事業ブランドを担当
・マーケティング責任者など事業全体に関わる役割を目指す
IT・コンサル・製造領域などの複数事業ブランドと、リスティング、アフィリエイト、Metaなどのマルチチャネルを掛け合わせた体制でマーケティングを行います。担当領域を広げながら、チャネル単位または事業ブランド単位でマーケティング業務に関わります。

【仕事・事業】
同社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供しており、求職者と企業の双方に向けた人材紹介事業を展開しています。近年ではIT、M&A、会計、施工管理などの領域でも転職支援サービスを展開し、各領域の求職者に合わせた支援を行っています。
今回募集するマーケティングポジションでは、人材紹介サービスへの集客を目的としたデジタルマーケティング施策の企画・実行を担います。広告運用やアフィリエイト、リスティング、動画広告などの施策を通じて、転職支援事業のユーザー獲得を支える役割です。

【PRポイント】

【広告運用】月1,000万円以上の予算を扱うマーケティング業務
各メンバーが月1,000万円以上の広告予算を持ち、Meta広告、Indeed広告、リスティング広告、アフィリエイト、動画広告などの運用を担当します。担当領域は経験や志向性を踏まえて決定されます。
複数の広告チャネルを活用したデジタルマーケティングに携わり、広告運用経験を活かして転職支援サービスの集客施策を担当できます。

【事業領域】複数サービスを展開する転職支援マーケティング
コンサル領域を中心に、IT、M&A、会計、施工管理など異なる領域の転職支援サービスを展開しています。領域ごとに異なるユーザー属性を対象としたマーケティング施策を実行します。
複数の転職サービスに関わることで、異なるターゲットに向けたマーケティング施策の企画や実行経験につながります。

【キャリア形成】チャネル担当からブランド担当まで広がる役割
リスティングやアフィリエイトなど特定チャネルを担当するチャネルマネージャーや、事業ブランド全体を担当するブランドマネージャーの役割を設定しています。
広告運用だけでなく、担当ブランドの予算配分やコンテンツディレクション、SEOなど事業成長に関わるマーケティング領域へ業務範囲を広げられます。

【働き方】フレックス制度と年間休日123日の勤務環境
勤務時間は10:00〜19:00で、フレックス制度を導入しています。休日は完全週休2日制で、年間休日は123日です。
土日祝休みや夏季休暇、年末年始休暇があり、固定された休日体系の中でマーケティング業務に取り組めます。

【組織環境】急成長するHR企業のマーケティング組織
当社は転職支援サービスを展開し、2028年の上場を目指して事業拡大を進めています。マーケティングを重要テーマとして位置づけ、今後はテレビCMなどのマス施策も展開予定です。
複数事業ブランドとマルチチャネルを掛け合わせたマーケティング体制の中で、サービス拡大に関わるポジションです。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。…

応募資格

【必須条件】
・デジタルマーケティングに関する実務経験2年以上
・高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、成果を残してきた経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・toCマーケティングの実務経験
・リスティング広告の運用経験
・アフィリエイト広告の運用経験
・Meta広告の運用経験

【求める人物像】
各種デジタルマーケティング施策の立案から実行まで担当するため、担当領域の課題を整理し、施策実行や改善を進められる方を想定しています。
広告運用やマーケティング施策において、数値をもとに効果検証や改善を行いながら業務を進めたい方に向いています。複数の領域やチャネルに関わりながら、事業成長に向けたマーケティング業務に取り組める環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社または代理店でデジタルマーケティング施策の企画・実行を担当した経験
・リスティング広告、アフィリエイト広告、Meta広告などのデジタル広告運用経験
説明文:
デジタルマーケティング施策の立案から実行まで担当するため、広告チャネルの運用経験や施策改善の経験を持つ方は業務に接続しやすいです。特定領域の広告運用経験を活かしながら、複数チャネルや新しい事業領域のマーケティングに関わりたい方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・広告予算や配信結果をもとに、施策の効果検証や改善を進めた経験
・担当領域の数値管理やプロジェクト進行を行った経験
説明文:
本ポジションでは各種デジタルマーケティング施策の実行を担うため、数値を確認しながら改善施策を進められる経験が重要です。広告運用やマーケティング施策を担当し、成果を振り返りながら次の施策につなげてきた方は、業務で経験を活かしやすいです。
■対人調整力
・マーケティング施策に関して、社内関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験
・施策の目的や結果を整理し、関係者へ共有・調整した経験
説明文:
マーケティング業務では、複数の関係者と連携しながら施策を進める場面があります。施策内容や進捗を整理し、必要な確認や調整を行いながら業務を進めてきた方は、チームでのマーケティング推進に適性があります。
■志向性
・広告運用だけでなく、事業成長につながるマーケティング施策に関わりたい方
・複数の事業領域やマーケティングチャネルに携わり、担当範囲を広げたい方
説明文:
当社では、コンサル領域に加えてIT、M&A、会計、施工管理など複数領域で転職支援サービスを展開しており、幅広いユーザーを対象としたマーケティングに関わります。特定チャネルの運用に加えて、事業全体の成長に向けたマーケティング経験を積みたい方は、ポジションとの親和性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24Fでの自社内勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックス制あり(8:00〜22:00の間で8時間勤務)
・転勤:なし
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【詳細説明】
勤務地は東京都港区のオフィスでの自社内勤務です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックス制が導入されており、8:00〜22:00の間で8時間勤務となります。
転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)です。勤務スタイルや就業場所の変更範囲を確認したうえで応募を検討できる求人です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜900万円
・入社3年目:900万円〜1200万円
・入社5年目:1200万円〜1400万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:700万円〜1400万円
・月給:583,333円〜1,166,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅手当
3補足コメント
固定給に加えて賞与や給与改定の制度があり、経験や評価に応じた収入形成を目指せる給与条件です。
詳細な評価基準や賞与支給額については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜1400万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は700万円〜1400万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賃貸の方を対象とした家賃補助あり
・全部署横断のシャッフルランチあり
・フリードリンクあり(コーヒー、紅茶、カフェラテ等)
・オフィスコンビニあり
・広くておしゃれな共有スペースあり
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・給与改定あり
・賞与あり
・成果に応じてストックオプション付与の可能性あり
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間6ヶ月あり(期間中は有期正社員での雇用)
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸の方が対象
・交通費:支給あり
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険へ加入
・ストックオプション:入社時期及び成果に応じて付与される場合あり
・オフィス環境:フリードリンク、オフィスコンビニ、共有スペースを利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、交通費支給、賃貸の方を対象とした家賃補助制度があります。また、入社時期や成果に応じてストックオプションが付与される場合があります。
その他、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク、オフィスコンビニ、共有スペースなどの制度があります。給与条件では固定残業代があり、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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