【上場企業年間休日123日】マーケティング/賞与あり・土日祝休み・フレックス・入社時有給付与|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
土日休み

給与: 年収 650万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を企業へ届け、事業成長に向けた需要創出を担うBtoBマーケティング
時間09:00〜18:00
給与年収 650万円〜900万円

この仕事について

LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を企業へ届け、事業成長に向けた需要創出を担うBtoBマーケティングポジションです。既存プロダクトおよび新規プロダクトのマーケティング活動を通じて、顧客獲得につながる施

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 650万円〜900万円
転勤: あり
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を企業へ届け、事業成長に向けた需要創出を担うBtoBマーケティングポジションです。既存プロダクトおよび新規プロダクトのマーケティング活動を通じて、顧客獲得につながる施策の設計・実行を担当します。
支援対象は、toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心とした顧客企業です。顧客ニーズやマーケットの変化を踏まえ、プロダクトを活用したマーケティング施策を推進します。
扱うサービスは、LINEマーケティングやCRMを自動化するマーケティングSaaS「Ligla」です。Web広告、LP改善、記事広告、自社セミナーなどの施策から、レポーティングや改善までマーケティング活動全体に関わります。

【具体的な業務内容】
・リードする:デマンドジェネレーション施策の企画や実行を推進する
・運用する:Web広告の管理や運用を行う
・改善する:ランディングページの改善施策を企画する
・企画する:記事広告や自社主催セミナーの企画を行う
・分析する:各マーケティング施策のレポーティングや改善を行う
・管理する:獲得したリードのステータス管理を行う
・推進する:マーケティングチームの目標達成に向けた組織づくりを進める
既存プロダクトの成長と新規プロダクトの展開に向けて、顧客獲得につながるマーケティング施策を担当します。セールス、カスタマーサクセス、プロダクト部門とも連携しながら、事業成長に向けたマーケティング活動を推進します。

【このポジションの特徴】
・LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を担当
・Web広告からセミナーまで幅広い施策を経験
・セールスやプロダクト部門と連携して業務を推進
・エンタープライズ企業を中心に導入されるサービスを担当
プロダクトを中心とした課題解決を軸に、顧客ニーズを取り入れながらマーケティング施策を展開するポジションです。オンライン施策だけでなく、セミナーなどのオフライン施策にも関わります。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・担当業務を通じたマーケティング施策の習得
入社後は各種オリエンテーションやオンボーディングを通じて、会社の方向性や制度、働く環境について理解を深めます。その後、担当するマーケティング業務を通じて、Liglaのサービスや施策への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・Liglaのマーケティング施策を担当
・需要創出や施策改善の領域を担う
・マーケティングチームの推進に関わる
入社後は、Liglaを中心としたマーケティング活動を担当し、Web広告、LP改善、記事広告、自社セミナーなどの施策に関わります。マーケティングチームの目標達成に向けた施策推進や組織づくりにも携わります。

【仕事・事業】
同社は、データサイエンスの知見を基盤に、企業のDX・データ活用を支援する事業を展開しています。データ解析ロジックを組み込んだシステム実装、機械学習による予測システム、マーケティングSaaSなどを提供しています。
同社の強みは、AIや統計科学、数理工学などの技術を活用し、顧客ごとの課題に合わせたデータ活用支援を行える点です。データサイエンティストの分析経験や技術知見をもとに、顧客企業の経営課題に対するソリューション提供を行っています。
今回のポジションでは、LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を中心に、既存・新規プロダクトを顧客へ届けるマーケティング活動を担います。需要創出施策の設計や実行、効果分析、マーケティングチームの推進を通じて、事業拡大に関わる役割です。

【PRポイント】

【SaaS事業】LINEマーケティング領域の自社プロダクト
LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を扱い、企業のユーザーコミュニケーションを支援する事業に携わります。エンタープライズ企業を中心に導入されているサービスのマーケティング活動を担当します。
顧客ニーズやマーケット変化を踏まえながら、既存プロダクトや新規プロダクトの拡大に向けた施策を推進します。SaaSプロダクトのマーケティング経験を活かして、事業成長に関わる業務に携われます。

【施策領域】Webからイベントまで多様なマーケティング施策
Web広告運用、LP改善、記事広告企画、自社主催セミナー運営など、需要創出に向けた複数のマーケティング施策を担当します。各施策のレポーティングや改善も行い、効果検証まで関わります。
単一施策だけではなく、オンライン施策とオフライン施策の両方を扱うマーケティング業務経験を積めるポジションです。施策設計から改善まで一連の流れに関われます。

【連携体制】複数部署と連携するマーケティング推進
セールス、カスタマーサクセス、プロダクトサイドとの距離が近く、各部署と連携しながらマーケティング活動を進めます。顧客ニーズを取り入れた施策展開を行います。
マーケティング施策だけでなく、プロダクトや営業活動との接点を持ちながら業務を進める環境です。事業全体を見ながら施策を推進する経験につながります。

【上場企業】データ活用領域で展開する事業基盤
当社は2004年創業以来、データ活用を通じて企業のDX・データ活用を支援しており、1,400社を超える企業を支援しています。データ活用のプロフェッショナル事業とマーケティングSaaSプロダクト事業を展開しています。
データ分析やマーケティング領域で培った事業基盤のもと、自社プロダクト「Ligla」のマーケティング活動に携われます。上場企業の事業環境でマーケティング業務を担当できます。

【働き方】フレックス制度と充実した福利厚生
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜16:00です。年間休日123日、土日祝休み、入社時の有給付与などの制度があります。…
応募資格: 【必須条件】
・SaaS(マーケティング)領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティングチームのリードまたはマネジメント経験
・受注率を意識したマーケティング施策の設計・実行をリードした経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・Webサイトのディレクションまたは制作経験
・SFAの利用経験、または営業管理経験
・MAツール(Salesforce、Pardot、Marketo等)の利用経験
・BtoB事業におけるイベント出展、ブース、セミナーの企画・運営経験

【求める人物像】
プロダクトを中心とした課題解決を行いながら、マーケットの変化や顧客ニーズを踏まえたマーケティング施策を設計・実行できる方を想定しています。Web広告、LP改善、記事広告、セミナーなど複数の施策を扱うため、各施策の結果を分析し改善につなげられる方に向いています。
セールス、カスタマーサクセス、プロダクト部門などと連携しながら事業成長に取り組むポジションです。顧客や事業の状況を踏まえ、マーケティング活動を推進していける方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・BtoB向けSaaSマーケティング領域で、需要創出施策の設計や実行を担当した経験
・Web広告、LP改善、記事広告、セミナーなど複数のマーケティング施策を活用した経験
・マーケティング施策の結果分析やレポーティングを行い、改善につなげた経験
BtoBマーケティング領域で施策を実行するだけでなく、成果を分析し改善まで進めた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。Liglaの事業成長に向けて、顧客獲得から施策改善まで幅広く関われる経験が評価されやすいです。
■業務遂行力
・目標達成に向けてマーケティング施策の優先順位を整理し、実行計画を立てた経験
・リード獲得からステータス管理まで、一連のマーケティングプロセスに関わった経験
・新規サービスやプロダクトの成長フェーズで、必要な施策を検討し推進した経験
既存プロダクトの拡張や新規サービス展開を進める環境では、複数の施策を並行して進める力が重要です。担当業務をこなすだけでなく、事業目標に合わせて施策を組み立ててきた方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。
■対人調整力
・セールスやカスタマーサクセスなど他部署と連携しながらマーケティング施策を進めた経験
・社内外の関係者と調整しながら、広告、記事、セミナーなどの企画を進行した経験
・顧客のニーズや市場変化を踏まえて、関係部署へ情報共有や提案を行った経験
本ポジションでは、マーケティングチームだけでなくセールスやプロダクト部門との連携が発生します。複数部署と情報を共有しながら施策を進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・プロダクトの成長に合わせてマーケティング戦略や施策を広げていきたい方
・顧客課題や市場の変化を踏まえて、マーケティング活動を改善していきたい方
・マーケティング施策の実行だけでなく、事業成長に関わる領域まで担当したい方
本ポジションでは、既存プロダクトおよび新規プロダクトをどのように顧客へ届けるかを考え、事業成長につなげることが求められます。決められた施策を運用するだけでなく、顧客や市場の状況を踏まえてマーケティング活動を広げたい方が活躍しやすい環境です。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木三丁目当社
・配属先:新規プロダクト事業部事業部付 Ligla推進部
・勤務時間:09:00〜18:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)
・働き方:可能な限り出社するポリシーで、個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
【詳細説明】
勤務地は当社で、当社に籍を置いた状態で株式会社TimeTechnologiesへ出向となります。勤務時間は09:00〜18:00で、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)が適用されています。
出社を基本とした働き方を推奨しており、在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費が毎月支給されます。アサインによっては宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:650万円〜900万円
・月給:541,667円〜750,000円
・賞与:あり(年1回)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
3補足コメント
給与改定制度と賞与制度があり、経験・スキルに応じて年収が決定されます。
固定残業代を含む給与体系で、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜900万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は650万円〜900万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所や提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可能
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ステーション利用可能
・インフルエンザ予防接種無料
・メンター制度
・1on1による業務やキャリア相談の機会あり
・SKILL-UP-AID(年額12万円まで個人のスキルアップに活用可能)
・BOOK-AID(業務に必要な書籍購入を会社がサポート)
・CLUB-AID(クラブ活動費を会社が補助)
・肉会制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的とした食事代補助)
・サバティカル制度(勤続5年以上の社員を対象とした休職制度)
・シックリーブ制度(病気・怪我による休養や感染症拡大防止を目的とした特別休暇。入社初日から使用可能、年3日付与)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
・在宅勤務頻度によらず通信費等補助費を毎月支給
・昇給年1回(8月)
・賞与年1回(8月)
・想定年収650万円〜900万円
・年収はスキルや経験に応じて優遇
・月30時間または40時間分の固定残業代を含む(等級により異なる)
・固定残業時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位で取得可能)
・入社時に有給休暇付与
・マイ・タイム休暇(年間4日、7月〜12月末までに任意のタイミングで取得可能)
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限5万円)
・スキルアップ支援:SKILL-UP-AIDとして年間12万円まで利用可能
・書籍購入支援:業務に必要な書籍はBOOK-AIDで会社が購入サポート
・確定拠出年金:社員の資産形成を目的とした制度を利用可能
・通信費等補助費:在宅勤務の頻度によらず毎月支給

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当や確定拠出年金、学習支援制度などが用意されています。SKILL-UP-AIDは年間12万円まで個人のスキルアップに活用でき、業務に必要な書籍はBOOK-AIDによる購入サポートがあります。
通勤手当は出社日数分の往復運賃相当額を月額5万円まで支給します。固定残業代は月30時間または40時間分を含み、超過分は1分単位で追加支給されます。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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