IT業界未経験OK│上場企業 ITコンサルタント【東京・大阪・福岡/転勤無】 年収400万円~平均残業時間20時間/リモート可/福利厚生充実 9年連続『働きがいのある会社』認定!女

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔥プロジェクトマネジメント(PMO)
🌸大規模基幹システムの刷新など、巨大プロジェクトの統合管理・進捗推進
🌸業務改革(BPR)・プロセスコンサルティング
🌸業務分析や業務設計を通じたプロセスの再構築、業務効率化の推進
🌸IT戦略立案・IT導入支援
🌸経営戦略に直結するIT戦略の策定、ITコストの最適化、システム調達の支援

🔰主な案件事例🔰
🚨通信事業会社におけるデータ集約基盤開発およびDSP事業者システム接続プロジェクト
🚨外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
🚨外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

‍💁IT業界未経験の方へ:このポジションで得られる経験と成長環境‍💁
🌈未経験から一生モノのスキルが身につく🌈
課題解決力やプロジェクトマネジメント力(PMO)、論理的思考力といった、あらゆる業界で通用するポータブルスキルが身につきます。

👨‍👩‍👧‍👦安心の手厚いサポート体制👨‍👩‍👧‍👦
社内の豊富なナレッジ共有に加え、スキルや経験に合わせた社内研修&OJTを用意。先輩コンサルタントがしっかりとフォローするため、専門知識がない状態からでも安心してスタートできます。

👨‍💻若手から大きな裁量を持って活躍👨‍💻
意思決定が早くスピード感のある環境で、1人ひとりが主体的にチャレンジできます。

🏳️‍🌈VISION🏳️‍🌈
世界をデザインする
🏳️‍🌈MISSION🏳️‍🌈
カッコいい会社を増やす
🏳️‍🌈CORE VALUE🏳️‍🌈
仕事を楽しめば楽しむほどもっと大きくて楽しい仕事ができる

🌸8 RULES🌸
🎉スピードで圧倒しよう
┗ スピードはあらゆるスキルや経験を上回る武器であり、相手の信頼を得る最も確実な方法です。やるかやらないかを迷わず即座に行動し、迅速なレスポンスと圧倒的なスピード感でお客様の期待を超える成果を出します。

🎉情熱がなければ意味がない
┗ 目の前の仕事に対して情熱を持ってがむしゃらに取り組む姿勢こそが、お客様や周囲の心を動かします。言い訳をせず、高い熱量を持って仕事に向き合うことで成果と信頼を引き寄せます。

🎉想像力と思いやりを持つ
┗ 自分本位にならず、相手(お客様やメンバー)が何を求めているのかを深く想像して行動します。見返りを求めず、利他の心を持って相手に貢献し続けることが真の信頼関係に繋がります。

🎉迷わずチャレンジしよう
┗ 選択に迷った時は挑戦を選びます。失敗を恐れずに早く経験し、その失敗の原因を他人のせいにせず自らの糧として高速で改善(PDCA)を回すことが、成功への最短ルートです。

🎉感謝・尊敬・謙遜
┗ 相手への「感謝(ありがとう)」、他者の強みを認める「尊敬(凄いね)」、成果が出ても驕らない「謙遜」の気持ちを大切にします。一人ではなくチームで成果を出し、信頼される仲間を増やしていきます。

🎉圧倒的な努力で驚かす
┗ 当たり前のことを誰よりも圧倒的な量とエネルギーでやり続けます。日々の努力や学びを積み重ねることで、他者と圧倒的な差をつけ、周囲やお客様を驚かせる成果を生み出します。

🎉論理 × 感情で人を動かす
┗ 正しい論理(IQ)を大前提としつつ、誠実さや愛嬌、共感(感情)を持って相手と向き合います。「この人と一緒に仕事がしたい」と思われる関係性を築くことで、はじめて人を動かすことができます。

🎉絆を深めよう
┗ プライドを捨てて自分をさらけ出し、一人の人間として互いを認め合うことで強い絆が生まれます。顧客や仲間との深い絆を築くことが、新たな機会やより良い成果を生み出す基盤となります。

🌟人を大切にする文化と「全員が誇れる会社」を作るカルチャー🌟
コンサルティング業界=冷徹・個人主義というイメージを覆す、「人」を軸にしたカルチャーが最大の強みです。
人柄重視の採用:コンサルスキルの有無以上に、素直さや人柄、チームワークを尊重する仲間が集まっています。

🌟高いエンゲージメント🌟
社員が誇りを持てる会社を目指し、社内コミュニケーション活性化や相互称賛の文化が根付いています。

🌟未経験から一流を目指せる「圧倒的成長環境」🌟
業界未経験からでも最短でスキルを身につけ、市場価値を高められる環境が整っています。

🌟ポータブルスキルの獲得🌟
論理的思考力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力(PMO)など、時代に左右されない一生モノのスキルが身につきます。

🌟充実した育成・フォロー体制🌟
独自のナレッジ共有、段階的な研修制度、先輩コンサルタントによる伴走(OJT)により、安心してステップアップできます。

🌟早期のキャリアアップ🌟
社歴や年功序列に関係なく、成果や成果に向けたプロセスを正当に評価。若手でも大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。

🌟クライアントに深く寄り添う「実効型」コンサルティング🌟
「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込んで成果が出るまで共に走り切るスタイルを徹底しています。

🌟大手企業のDX・重要プロジェクトを推進🌟
金融・製造・通信など、各業界を牽引する大手企業のIT戦略や業務改革、新規事業立ち上げに初期段階から参画できます。

🌟真の課題解決🌟
型にはまったマニュアル的な提案ではなく、クライアントの組織や現場に最適化した「本当に意味のある解決策」を追求します。

応募資格

💡応募条件💡
🔎社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可)
🔎論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方
🔎オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験)
🔎プロジェクトベースの経験がある方

💡歓迎💡
🔎システムに関する何らかのご経験
🔎マネジメント経験
🔎ビジネスレベルの英語力

✨求める人物像✨
💎向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
💎クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

就業場所

東京都 中央区
上記もしくは所属拠点近郊のクライアント先
※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
✅年間120日以上
✅完全週休2日制
✅年次有給休暇:初年度10日※入社後半年後に付与されます
✅特別休暇(入社後すぐに付与される休暇):5日※有給付与前の希望休に適用できます
✅夏季休暇:3日※7~9月までに3日間取得できます
✅冬季休暇:12//3まで
✅バースデー休暇:1日※誕生日月に1日付与されます
✅産前休暇:出産予定日6週間前から取得できます
✅産後休暇:出産後8週間まで取得できます
✅育児休暇:産後、1歳の誕生日まで取得できます
✅介護休暇:法律に則り休暇取得できます
✅リフレッシュ休暇(勤続年数により付与される特別休暇)
(🟡3年勤続: 3日🟡5年勤続: 5日🟡10年勤続:10日)
✅ウェルネス休暇:療養、検診、通院等のために毎月1日分の休暇(有給)を取得できます
✅KIZUNA休暇:本人または配偶者の出産に際し、10日間の特別有給休暇を取得することができます

賃金

💴年収例💴
年収 4,000,000 円 - 10,000,000円
💰賃金形態 年俸制
💰通勤手当 会社規定に基づき支給
💰残業手当 有(固定残業代制 超過分別途支給)
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
💰退職金 無(企業型確定拠出年金あり)
💰社員寮 有 ※入寮条件あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
🌈🌈20の制度🌈🌈
┗ 住宅の賃貸・売買の際、
🚨社内研修
┗ 研修コンテンツを常時公開。
提案力向上を目的とした提案会の実施も行っております。
🚨 資格取得補助制度
┗資格試験に合格した際に、受験料が支給される制度です。
🚨海外留学制度
┗ 海外の大学・大学院への留学を支援する制度です。
🚨 NSライブラリー
┗本を借りることができます。
🚨クエスト制度
┗全社員に向けて社内業務を中心とした「クエスト」が発行されます。
希望者は、現場では学べないスキルや経験が得ることができます。
🚨各種休暇
┗ 介護休暇、生理休暇、夏季冬季、入社後にすぐ使える特別休暇、
産前・産後休暇/育児休暇が利用頂けます。
🚨リフレッシュ休暇
┗ 勤続年数に応じて、休暇+手当を支給します。
🚨バースデー休暇
┗ 誕生月になると1日分の特別休暇が付与されます。
🚨ウェルネス休暇
┗ 本人の健康や小学校入学前のお子様の養育に関する理由で休暇を要する場合、
毎月1日分の有給休暇を利用頂けます。
🚨NS Awards
┗ 年に1度全社員が集まり、年間MVPや敢闘賞に輝いた社員の表彰を行います。
パーティー仕様と化した、普段とは違った年に1度の特別な集会です。
🚨全社員集会
┗ 経営層から全社員にむけて理念を伝え、
社長賞に輝いた社員を表彰する、月次開催の集会です。
🚨経営陣トークセッション
┗月に一度、理念に沿って役員がパネルディスカッションをする会です。
直接、役員から社員へ会社の考えを伝えることで、会社全体の言葉を合わせていきます。
🚨スポレク制度
┗ 5名以上の社員でスポーツ活動で、設備費用等の一部を補助します。
(数百を超える活動チームあり※複数所属可能)
🚨キャリアパートナー
┗ キャリア形成や、希望プロジェクトの割り当てをするサポーターが全コンサルタントにつきます。
🚨メンター制度
┗ 新卒入社の方々には、何でも相談ができるメンターをアサインします。
🚨リファラル制度
🚨ランドセル贈呈制度
┗ お子様が小学校に入学される際にランドセルを贈呈します。
🚨確定拠出年金(選択制DC)制度
┗ 老後の資産形成のために、毎月会社掛金と個人選択掛金を積立、
🚨月間/年間表彰制度
┗秀でた成績を出した社員を表彰する制度です。

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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