【自社求人メディア広告営業職】地方創生×多世代就労を推進するコンサルティング営業|年収493万〜625万(月給41.1万〜46.8万)|企業の抱える人手不足をソリューション解決|東

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
近年、全国の多くの自治体において人口減少・高齢化や地場産業の人手不足が深刻化しており、
「人がいない(企業の労働力不足)」と「働きたい(地域住民の就労・生きがい・学び直し)」を
同時に解決する仕組みが切実に求められています。こうした背景のもと、内閣官房による
「多世代型新規就職等支援事業(新しい地方経済・生活環境創生交付金による支援事業)」が推進されています。
東証プライム上場の当社は、全国500以上の自治体提携ネットワークとシニア領域での
シェアを強みに、自治体と連携した『多世代型新規就業等支援プラットフォーム』を構築。
高齢者・女性・若者などが仕事につながるスキルを習得し、地域密着型の就業機会に
結びつけるスキームを展開しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
このプラットフォームを機能させるための最大の鍵は、働く多様な人々が活躍できる場、すなわち
「求人・業務委託案件」を新規に開拓し供給し続けることです。あなたにお任せするのは、
地域の企業や個人事業主に対し、この新しい人材活用モデルを積極的に提案し、
新規求人枠・業務委託ニーズを発掘・獲得する役割です。型通りの求人広告枠を売り込む営業ではなく、
企業の具体的な人手不足や業務課題をヒアリングし、多様な働き方(パート・季節雇用・副業・業務委託等)や
デジタル人材活用をカスタマイズ提案します。企業の成長を後押しすると同時に、地域住民の年金+αの
収入や生きがいを創出する、極めて社会的価値の高いポジションです。

【主な業務内容】
官民協働事業部(東京本社)にて、プラットフォームを通じた地域企業向けの
求人情報・業務委託ニーズの新規開拓およびマッチング支援を主業務として担当します。

▪️求人情報の新規開拓(企業の新規顧客獲得)
・地域の企業や個人事業主に対し、当社の「多世代型人材活用モデル」の優位性をアピールし、
新規求人・業務委託ニーズを発掘・獲得
・デジタル系人材(Web制作・動画編集・データ入力等)の委託ニーズや、
地場産業の支援スタッフ型求人を積極的に開拓
・高齢者、女性、兼業希望者など多様な人材が安心して働けるよう、繁忙期・季節雇用・パート・短時間作業など
柔軟な働き方に対応した求人枠を開拓

▪️企業ニーズのヒアリングとソリューション提案
・企業の具体的課題(人手不足、業務効率化、コスト削減等)を深くヒアリングし、
スキル習得済みのプラットフォーム登録者による業務委託や採用企画を提案
・開拓した求人情報をプラットフォームに掲載・運用し、登録住民とのマッチングを促進

▪️地域機関との連携・アライアンス推進
・地域の商工会議所、地場企業団体、労働局(ハローワーク)、シルバー人材センター等と連携し、
地域ぐるみの求人開拓ネットワークを構築

【競合優位性】
最大の強みは「自治体との協働(公的信用力)」と「内閣官房の交付金事業と連動した産官労連携スキーム」です。
単なる求人広告代理店や人材派遣会社とは異なり、自治体が推進する公的な就労支援プラットフォームとして
企業にアプローチできるため、提案の受容性と信頼度が圧倒的に高く、独自のマーケットを独占的に
開拓できる優位性があります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
官民協働事業部の先輩メンバーによる伴走のもと、自治体連携プラットフォームの仕組みや
企業開拓ノウハウを習得。担当エリアの地場企業向け新規求人開拓で成果を出します。
▪️2〜3年目
求人開拓のエースとして、Web・デジタル人材の業務委託スキーム構築や大型企業の求人獲得を主導。
新規顧客獲得のプロセスを標準化・仕組み化します。
▪️5年目以降:
事業部の営業リーダーや新規事業プロデューサーへ昇格。
全国の自治体連携プロジェクトにおける求人開拓戦略全体の責任者として活躍できます。

▪️得られるスキル
企業の深層課題を可視化するソリューション営業力、多様な雇用形態(パート・副業・業務委託等)や
デジタル人材活用の提案力、地域創生・産官労連携ビジネスの推進スキル。

【1日の過ごし方】※フレックス・リモート活用時の例
09:30 東京本社(京橋)出社またはリモート開始(当日のアプローチリスト確認、商談資料準備)
10:30 地域企業(地場製造業やWeb事業者等)とのオンライン商談(人手不足課題のヒアリングとプラットフォーム活用提案)
12:00 京橋・宝町エリアにてランチ休憩(1時間)
13:00 地場商工会議所や企業団体への訪問・提案(地域企業向け求人開拓の協力要請・セミナー案内)
15:00 既存獲得企業への打合せ(求人票作成・掲載内容の確認およびマッチング状況の共有)
17:00 チーム内営業進捗ミーティング(新規獲得件数、ターゲット企業の課題傾向、成功事例のナレッジ共有)
18:30 業務終了・退社(コアタイム9:30〜15:30のフレックス制や週2日リモートを活用し効率的に勤務)

【長く安心して働ける要素】
配属先の官民協働事業部は、20代〜30代を中心にIT、金融、旅行、人材・求人広告出身者など多様な
バックグラウンドを持つメンバーが協働する活気ある組織です。東京本社(宝町駅徒歩1分、京橋駅徒歩3分、
東京駅徒歩8分)勤務で原則転勤なし。完全週休2日制(土日祝・年休125日)、週2日までのリモートワーク、
フレックス制(コアタイム9:30〜15:30)、子の看護・介護休暇(法定の4倍・各年最大20日支給)や
子育て応援手当などの手厚い独自福利厚生が整備されており、ライフステージが変化しても生涯安心して働けます。

配属先となる「官民協働事業部」は、全国500以上の自治体提携実績を強みに、内閣官房の
「多世代型新規就業等支援事業」等と連動した『産官労連携プラットフォーム』を推進する最成長部門です。…

応募資格

【必須条件】
新規顧客開拓をメインとした法人営業経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
▪️「既成の求人枠を売るだけの営業」から「地域企業の課題をヒアリングし多様な働き方(パート・業務委託等)を提案するコンサル型営業」へシフトしたい方

▪️地方の人手不足や超高齢社会といった深刻な構造課題に対し、国の創生交付金事業と連動したプラットフォームを通じて直接貢献したい方

▪️新しい人材活用モデルや新規求人獲得の仕組みそのものを自ら創り上げ、事業の成長ドライバーとして活躍したい方

▪️当事者意識(自責思考)を持ち、指示待ちではなく自ら課題を発見して周囲と協力しながら推進できる方

▪️当社の企業理念や行動指針に共感し、「終活インフラを創る」ビジョンに情熱を持てる方

▪️自身の営業成果や行動プロセスが公正に評価され、初年度から年収493万円〜625万円の高水準な還元を得たい方

東証プライム上場の盤石な基盤のもと、原則転勤なしで東京本社(京橋)に定着し、年間休日125日(土日祝)や週2日リモート・フレックスを活用して長期的に活躍したい方
【歓迎】
・求人広告代理店や人材サービス企業等で、無形商材の新規開拓営業において高い成果を出し、その再現プロセスを言語化できる方
・企業理念や行動指針に賛同し、自責思考を持って泥臭く行動できる方
・地場企業経営者や商工会議所幹部等のキーマンから信頼を獲得できる優れた対人コミュニケーション力がある方

就業場所

東京都
テレワーク勤務細則に従い、許可を得た上で「週2日」を上限として自宅等でのリモートワークが可能です(残りの週3日は京橋の本社オフィスへの出社勤務となります)。全従業員を対象に服装自由(ビジネスカジュアル等)が適用されています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護等休暇および介護休暇は「法定基準の4倍となる年間最大20日」を特別付与!
土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日が確保されています。有給休暇は入社3ヶ月経過後に10日付与され、チーム内で協力しながら取得しやすい風通しの良い雰囲気です。

賃金

年収 493.2万円 / 27歳(メンバー・入社1年目/月給41.1万円+諸手当)
年収 561.8万円 / 29歳(メンバー・入社1年目/求月給46.8万円+諸手当)
年収 625.6万円 / 34歳(リーダー・入社3年目/月給52.1万円+諸手当)
基本給+固定残業代(40時間分)のシンプルな給与構成。年功序列ではなく、新規求人獲得実績や行動プロセスの言語化能力、自責思考のスタンスを正当に評価してタイムリーに昇給・昇格へ反映します。試用期間は3ヶ月(期間中の給与・条件に変更はありません)。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・持株会制度
eラーニング研修補助(Biz CAMPASS Live等)、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、結婚出産祝い金、子育て応援手当(月額1万円)、介護応援手当(要介護対象家族一人につき月額最大25,000円)、介護施設入居サポート(条件に応じ一時金20万円支給)、仕事と介護の両立支援相談窓口、服装自由(全従業員利用可)、リモートOK(週2日可)、副業OK(全従業員利用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、3大疾病サポート保険(団体型)、インフルエンザ予防接種助成、メンタルヘルス相談窓口、自社グループ終活・供養費用一部補助(葬儀・相続・お墓等)、都情報サービス産業健保組合施設利用補助(ハワイや国内リゾートマンション等)、部活動助成(キャンプ、ゴルフ、サウナ、ボドゲ等)
終活・介護・子育て・資産形成・病気ケガまで人生100年時代をトータルで支える先進的かつ手厚い独自福利厚生が完備されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(オンライン実施/担当:官民協働事業部責任者/目的:営業プロセス言語化能力、自責思考、対人コミュニケーション力の確認) 適性試験(Web適）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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