■【未経験歓迎】5ヶ月研修で店舗運営を基礎から習得/お客様満足8割評価の店長候補/《全国募集》残業少なめ・年間休日113日/地域に愛される店舗づくりに挑戦できる環境【当社店長候補】

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が運営する「当社」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。

■具体的には
入社後、5ヶ月の研修を経て店長に!
その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。?
★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼3ヶ月間/宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!!
その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます!
▼
【キャリアアップに根拠があります!】
2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。
マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります!

1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や
エリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

■ 仕事・事業

・通常の店長業務に加え「人を育てる現場づくり」に深く関われるポジション
・オペレーションを回すだけでなく、空気・文化・基準をつくる役割
・自身の現場経験が、これから入社する人たちの“正解”になる仕事
・育てた人材が全国で活躍していくスケール感を実感できる
・現場のプロとしての経験値が、より高い価値に変わる仕事

<当社の魅力>
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
当社は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう!?

■未経験から"店舗経営"を学べる環境
・接客だけでなく、人材育成・数値管理・販促企画など経営視点も身につきます。
・研修後も継続的なサポートがあり、自信を持って店舗運営に取り組めます。

■お客様に向き合える評価制度
・数字だけを追うのではなく、お客様に喜ばれる取り組みやサービス改善が評価につながります。
・現場で考えたアイデアを実現しやすく、店舗ごとの個性を活かした運営ができます。

■早期キャリアアップが目指せる成長企業
・新規出店が続くため、ポストが豊富で昇格チャンスも多数あります。
・店長からエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスを描けます。

■働きやすさを追求した職場環境
・店舗運営を効率化する仕組みづくりが進んでおり、管理業務に集中しやすい環境です。
・長く安心して働けるよう、現場の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。

■異業種出身者が多数活躍
・販売、ホテル、アパレル、携帯ショップなど、サービス業経験を活かして活躍している社員が多数在籍しています。
・経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視するため、業界未経験でも挑戦しやすい環境です。

■自分らしいキャリアを実現
・定期的なキャリア面談で将来の目標を相談でき、自分に合ったキャリア形成をサポートします。
・社内公募制度を活用し、教育、人事、商品開発、海外事業など新たなフィールドへ挑戦することも可能です。

■安定した経営基盤で将来も安心
・全国規模で事業を拡大し続ける企業だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。
・景気に左右されにくい安定した事業基盤のもと、将来を見据えて長期的に活躍できます。

■こんな方におすすめ
・人と接することが好きで、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方。
・接客スキルだけでなく、マネジメントや経営スキルも身につけたい方。
・将来的に管理職や本部職など、幅広いキャリアへチャレンジしたい方。

応募資格

《応募必須資格》
■普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可

◎未経験歓迎!
◎学歴不問!
◎第二新卒歓迎!

・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方
・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方

\最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか!/
売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!
【歓迎】
《歓迎条件》
・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎
・店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問!

\異業種の店舗マネジメント経験者活躍中!/
アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、
異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています!是非ご応募ください!

《求める人物像》
◎お客様の喜びに一生懸命になれる人!!

\最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか!/
売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!

就業場所

北海道
《勤務時間》
9:00~23:00の間でシフト制(休憩60分/実働8時間)
※店舗により若干異なります。

★残業1分単位支給
★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます!

就業時間・休憩

09:00〜23:00

休日・休暇

シフト制
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆産休・育休取得実績あり!

賃金

【年収例】
532万円/28歳・入社2年目/月給39万円+賞与+諸手当
494万円/25歳・入社1年目/月給37万円+賞与+諸手当
《給与・年収等》
全国社員:月給28万2500以上(別途手当支給)
└転居を伴う転勤の可能性あり。
◎年収イメージ:456~550万

地域限定社員:月給27万2500円以上(別途手当支給)
└転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。
◎年収イメージ:436~530万

※経験・スキル等で優遇いたします。

◎昇給:年2回(6月・12月)
└最大10%の昇給も可能!!

◎賞与:年2回(6月・12月)

※業績賞与(インセンティブ制度):年1回(6月)
└直近、業績好調により2022年、2023年、2024年と3年連続で支給実績あり!!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
■児童教育手当
(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
■確定拠出年金
■単身赴任手当
(月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給)
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃60%を補助(社内規定あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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