【中目黒/大阪/名古屋】未経験から年収800万〜1000万超も狙える!医療・介護福祉特化の人材紹介営業(キャリアアドバイザー)/高還元インセンティブ・完全土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療・介護・保育分野に特化した自社求人サイト『クリックジョブ』登録者への転職支援、および医療機関・介護施設への人材提案(求人開拓・マッチング)をお任せします。

1カウンセリング・ヒアリング
・自社Webサイト『クリックジョブ』から応募・登録された求職者様(20代中心)に電話やLINE等でご連絡し、ご希望条件や転職の理由、キャリアの悩みを深掘りします。
・ 1日あたりの面談数は平均2件程度(電話面談が中心)です。
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2求人リサーチ・法人アプローチ
求職者のご希望に合う求人を開拓・選定。マーケティングチームによる強力な集客体制があるため、無作為な飛び込みや大量のテレアポ業務はありません。
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3求人提案・面接対策
獲得・選定した求人案件を求職者へ提案し、面接対策を実施(必要に応じて面接同行も実施)。
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4内定・入職後フォロー
内定条件の調整、入職後の定期フォローまで一貫して担当します。

【自社プロダクトの強み】
10年以上の実績を持つ医療・介護・保育領域特化型求人サイト『クリックジョブ』(介護・看護・保育)を運営。積み上げた顧客データベースと高い集客力を誇ります。

【効率的な営業スタイルと自由度の高さ】
・テレアポ・無作為な飛込みは一切なし。 専門のマーケティングチームが集客を行うため、営業担当は転職意欲の高い求職者へのカウンセリングとマッチング業務に集中できます。
・大手の機械的な分業制(作業的な業務)とは異なり、自身の裁量で効率的にスケジュールや業務を進められる自由さがあります。

【入社から立ち上がりまで】
1日平均面談数は約2件(電話中心)。入社後は1週間の座学・システム研修、ロープレ、法人開拓を経て、2〜3ヶ月での初成約・一人立ちを目指します。

【業界トップクラスの高還元率】成果がダイレクトに収入へ反映
・案件売上に応じたインセンティブが支給され、評価・給与還元は年次・社歴を問わず「実績重視」。
・マネージャー昇格後は1案件あたり約8%(約7万円)の還元が得られ、成果次第で1年〜1年半でのマネージャー昇格や年収800万〜1200万円台の実現が可能です。

【反響型&集客ストレスゼロ】テレアポに追われない営業スタイル
専門のマーケティングチームが常に転職意欲の高い求職者を集客しているため、営業担当はマッチングや顧客対応など本質的な営業活動に集中できます。

【裁量の高さと自由度】自由度の高い営業環境
マニュアル通りの機械的な分業スタイルではなく、自身の裁量で効率よくスケジュールを組んで動くことができます。

【未経験から一歩ずつ成長できる研修体制】
入社後はシステム操作・業界知識の座学研修、ロープレ、法人開拓の実践を経てから求職者対応へステップアップ。2〜3ヶ月程度での初成約を目指せます。

応募資格

【20代の場合】
・社会人経験(接客・販売・サービス業などの対人業務経験者可)
・販売等で数字を追った経験

【30代の場合】
営業経験(法人・個人不問、無形・有形不問)

※名古屋支店は営業経験者のみ募集中です。
【歓迎】
【「稼ぐ意欲・成果追求」が明確な人】
「成果を出した分だけインセンティブや評価でしっかり稼ぎたい」「早期にマネージャーへ昇格したい」という上昇志向・定量的成果へのこだわりが強い方。

【自律的に考えて動ける人(セルフスターター)】
手厚い指示待ちではなく、自らスケジューリングして動ける方。日中の法人対応と夕方以降の求職者対応を自分の裁量で柔軟かつ効率的に組み替えられる方。

【ハードワークやスピード感を楽しめるタフさがある人】
ワークライフバランスの維持や安定のみを最優先するのではなく、成長フェーズの環境で打たれ強くやり切れる体力・精神力(営業気質)をお持ちの方。

【選考への準備を怠らない人】
1次面接(オンライン)の段階から、同社の事業モデルや評価制度を理解し、自身の「稼ぎたい理由」「達成したい目標」を具体的に言語化してアピールできる方。

就業場所

東京都 目黒区
〇出社形態について
原則フル出社スタイルとなります。チーム内での迅速な情報共有やアドバイスの授受を大切にしている環境です。

〇勤務時間と業務の特性について
・日中は法人へのアプローチや調整業務を行い、夕方〜夜間(18:00〜19:00以降)に現在在職中である求職者様からの電話や相談に対応するケースが多くなります。
・急な求職者様からの連絡や相談対応が発生することもあるため、時間内で自律的にタスク管理を行い、要領よく対応できる方が活躍しやすい環境です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
・特別休暇
・キャリアップ・リフレッシュに関連する特別休暇(※社内規定による)
【メリハリをつけた働き方が可能】
土日・祝日は定休となっており、休日出勤は原則ありません。休日と勤務日のメリハリをしっかりつけられる環境です。

【平日の急な求職者対応と自己裁量について】
・土日祝はしっかりお休みを取っていただけますが、平日の勤務時間外(19時以降など)に関しては、日中に就業中の求職者様から電話やLINEで急な相談・連絡が入ることがあります。
・そのため、完全に仕事をシャットアウトするというよりは、自分の裁量で時間内・時間外のタスク管理を効率的に行い、柔軟かつスピード感を持って対応できる方が成果を出しやすい環境です。

【有給消化と休日対応のメリハリ】
有給休暇の取得も推進されており、事前申請により計画的な連休取得なども可能です。

賃金

〇未経験入社 1〜1.5年目(メンバー層):年収 500万円 〜 600万円
内訳:月給26万円×12ヶ月 + インセンティブ・業績ボーナス

〇未経験入社 2年目〜(マネージャー級 / 成績優秀者):年収 800万円
内訳:月給+役職手当・調整手当 + インセンティブ高額支給

〇同業経験者・トッププレイヤー:年収 1,000万円 〜 1,200万円
年間売上5,000万円達成等で年収1,000万円以上が十分に狙える環境です。
〇還元率が高まるインセンティブ制度
・個人の案件売上実績に応じてインセンティブが支給されます。
・支給率は個人の売上実績・役職(ランク)によって決定(成約金額の約2〜10%)。
・マネージャー級昇格後: 1案件あたり約8%(金額目安:約7万円/件)の還元率となり、大幅な年収UPが可能です。
・支給タイミングは年2回(6月・12月)にまとめて支給されます。

〇売上に応じた「調整手当(基本給UP)」制度
3ヶ月間の個人実績・受注金額に応じて、月給に加算される調整手当が最大12万円アップします。予算達成率だけでなく「個人の純粋な売上実績」がしっかり月額給与にも還元される仕組みです。

〇社歴・年齢不問の完全実績評価
昇格・昇給基準は売上実績のみ。未経験スタートでも早期に成果を出せば、最短3ヶ月〜1年程度でマネージャー職への昇格が可能です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断
・通勤手当(交通費全額支給 ※上限規定あり)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・役職手当(マネージャー等の役職に応じて支給)
・調整手当(3ヶ月間の個人の売上実績に応じて月給に最大12万円加算支給)
・インセンティブ制度(年2回 / 6月・12月支給)
・研修制度
・入社時座学研修(業界知識・システム操作)
・ロープレ研修・OJT研修
・定期健康診断
・受動喫煙防止対策(屋内全面禁煙)
【成果がダイレクトに還元される手当体系】
年2回のインセンティブ支給(成約金額の約2〜10%)に加え、個人の売上実績に応じて月々の月給自体が手当として最大12万円UPする「調整手当」制度があります。単発のインセンティブだけでなく、日々の月額ベースの安定と高収入を同時に狙える給与手当構成です。

【未経験でも安心のフォロー・OJT体制】
入社後はまず約1週間の座学研修でシステムの使い方や業界知識(医療・介護福祉分野)を学びます。その後、ロープレや法人開拓の実践ノルマを段階的にクリアしてから求職者対応へステップアップする流れのため、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。

【当社社による「入社後フォロー面談」プログラム】
同社では採用後の定着体制にも力を入れており、入社後の環境変化やギャップに不安を感じた際も、定期的なフォローや相談ができるサポート体制が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 21次面接(オンライン) ・担当:人事 ・内容:経歴確認、営業適性・成果追求意欲の確認、事業内容の説明 ↓ 3最終面接(対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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