
営業 / 福岡県
(A)【福岡】オフィスコンサルティング営業
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 420万円〜
- 勤務地
- 福岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事経営者や管理部長と直接対話し、企業のビジョンや事業戦略に沿った「オフィスのあり方」を提案するオフィス移転プロジェクトのコ
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 420万円〜
この仕事について
経営者や管理部長と直接対話し、企業のビジョンや事業戦略に沿った「オフィスのあり方」を提案するオフィス移転プロジェクトのコンサルティング営業。
勤務地エリアの情報

2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 経営者や管理部長と直接対話し、企業のビジョンや事業戦略に沿った「オフィスのあり方」を提案するオフィス移転プロジェクトのコンサルティング営業。
支店立ち上げ期のコアメンバーとして、マニュアルや既存の型にとらわれず、裁量を持って業務を行う。
■企業と接点を作る
・テレアポ、飛込み、紹介、リピートなどを通じて、オフィス移転を検討する企業の経営者層や管理部責任者と接点を構築
■現状分析・要件定義
・顧客へのヒアリング
・適正面積の策定
・オフィスマーケットの調査
・コストシミュレーション
・顧客にとって最適なオフィス移転要件の定義・提案
■物件提案・内見
・定めた要件に基づくオフィス物件の提案
・物件案内
■申込・交渉・契約
・契約条件の交渉・調整
・入居審査のサポート
・賃貸借契約のリーガルチェック
・契約に関する各種サポート
■内装構築サポート・アフターフォロー
・オフィス内装要件の定義サポート
・内装業者のコンペティションサービス
・物件契約後のアフターフォロー
■福岡支店の立ち上げフェーズにコアメンバーとして携われる
■不確実な状況を楽しみながら、自ら支店を作っていく経験ができる
■年齢・社歴に関係なく裁量を持って働ける
■提案手法や仕事の進め方を自ら考えて実行できる
■早期から企業の経営者と商談できる
■経営戦略や会計に関する知識を活用し、不動産の枠を超えたコンサルティングを経験できる
■成果が給与・昇格に反映される実力主義の評価制度
■若手のうちから経営層と向き合い、本質的な営業・ビジネススキルを磨ける - 応募資格
- ■何らかの営業経験(業界・法人・個人不問)
■裁量ある環境で挑戦したい、実力で勝負したいという意欲
■適切な意図理解と、伝達ができるコミュニケーション能力
■物事を体系的に捉え、筋道を立てることができる思考力
【歓迎】
■宅地建物取引士
■新規開拓営業の経験(ToC・ToB問わず) - 就業場所
- 福岡県 福岡市中央区
9:00~18:00
1日8時間
休憩原則:12:00~13:00 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 50時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
有給休暇
■報奨旅行制度
・年間営業目標達成者を対象
・主にハワイやセブ島などの海外旅行
※月に1回土曜出社日あり。 - 賃金
- 月額350,000円×12ヶ月で算出。賞与は「年2回、前年度成績によるインセンティブにて支給」
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回(4月・10月)
■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇・給与に変更なし)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
■PC・携帯電話支給
■交通費支給(上限30,000円/月)
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・介護保険
■報奨旅行制度
・年間営業目標達成者を対象
・主にハワイやセブ島などの海外旅行
■Bucket List Cup制度
・プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰
■Thank your Partner制度
・家族や大切な人の記念日に特別休暇(半休)を付与
■シャッフルランチ
・部署や役職を問わずチームに分かれて年2回実施
・ランチ費用は会社負担(上限あり)
■結婚お祝い金
・お祝い金+特別休暇5日
■出産お祝い金
■宅建合格お祝い金
■社員紹介お祝い金
■大型案件賞・件数賞
■一時金貸出制度
■賞与:年2回(6月・12月)
・前年度成績によるインセンティブにて支給
・前半期の在籍期間に応じて、半期ごとに基本手当+業務手当の1ヶ月分を支給
■昇給:年2回(4月・10月)
■試用期間:3ヶ月(期間中の待遇・給与に変更なし) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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