【営業兼コーディネーター】建設業界の人材ビジネスを展開/年間休日127日/早期キャリアアップ可<アシストワーク株式会社>

仕事内容と労働条件

仕事内容

【建設業界の人手不足を解決する人材サービス】
企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。

■企業に対する業務
・人材課題やニーズのヒアリング
・最適な人材の提案
・継続依頼につながる関係づくり

■求職者に対する業務
・登録スタッフの管理やマネジメント
・最適な案件の紹介
・就業後の勤怠管理やフォロー

【入社後の流れ】
■基礎研修
入社後は4日間で座学と実践研修を行います。業界の基礎知識やサービスの仕組みを学びます。

■OJT
先輩社員とのロープレを通じて、営業活動の基本を習得します。現場での動き方を直接見て学び、実践を通じて経験を重ねます。

■独り立ち
経験を重ねながら、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【建設業界の人手不足を解決する社会貢献性の高い事業】
当社は、軽作業/荷揚げ/警備のアウトソーシングを軸に建設業界に特化した人材ビジネスを展開しています。慢性的な人手不足に悩む建設業界において、最適な人材サービスを提供することで多くの顧客から支持を得ており、社会貢献性の高い事業です。業績好調につき、増員募集を行っており、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境です。(2025年度5月期売上35億円⇒2026年度5月期売上45億円)

【未経験から「提案力」「課題解決力」を磨き、キャリアアップ】
企業と求職者のマッチングを図る営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を通じてスキルアップが可能です。未経験の方でも、周囲のサポートを得ながら「提案力」や「課題解決力」を身につけ、さらなる成長を目指せます。建設業界は人材不足が深刻なため、入社間もない未経験者でも月3~4件の受注を獲得することは珍しくありません。

【年齢・社歴に関係なく管理職へのステップアップが可能】
当社では、キャリアを重ねて成果を残せば、年齢や社歴に関係なく正当な評価を得て管理職へのステップアップが可能です。プレイヤーからリーダー、支店長、統括へとマネジメントする範囲を広げていくキャリアパスが明確に用意されています。拠点が増加しているため、管理職ポストも拡大しており、中途入社であってもハンデなくキャリアを築けるチャンスが豊富です。

【未経験から建設業界の人材課題解決に挑む!充実の教育体制とキャリアパス】
当社は、慢性的な人手不足に悩む建設業界に特化した人材サービスを提供しており、社会貢献性の高い事業を展開しています。
経験やスキルよりも意欲を重視した採用を行っており、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が充実しています。
入社後は4日間の座学+実践研修で業界の基礎を学び、OJTで先輩社員から現場での動き方を直接学べます。
キャリアを重ね、成果を残せば、年齢・社歴に関係なくリーダー、支店長、統括へとステップアップできる明確なキャリアパスがあり、組織拡大に伴い管理職ポストも増加中です。

【人間関係のストレスゼロ!本音で語り合える風通しの良い社風】
社員同士が本音で話し合える、風通しの良いフラットな組織文化が当社の大きな魅力です。
メンバーから管理職、役員に至るまで、誰もが意見を出し合える関係性が築かれており、人間関係のストレスはほとんどありません。
未経験スタートの先輩が多く、はじめて学ぶ気持ちに寄り添い、困った時にはいつでも相談できる環境です。
過度な成果へのプレッシャーはなく、自発的に努力し、主体的に仕事に取り組める方に最適な職場です。

【年間休日127日!高収入も目指せる充実の待遇と福利厚生】
年間休日127日以上、完全週休2日制(シフト制+祝日休み)に加え、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ約10日間の長期休暇を年に3回取得可能です。
月平均残業時間は16時間以下と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
月給25万円~に加え、新規顧客獲得数に応じたインセンティブは、平均月2~3万円、中には月10万円以上を獲得するメンバーもおり、頑張り次第で高収入を目指せます。
交通費全額支給、子ども手当、無料社宅完備など、手厚い福利厚生も魅力です。
さらに、年末には会社貢献度を評価する社内表彰制度があり、賞金が支給されるため、モチベーション高く業務に取り組めます。
育休や時短勤務の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

応募資格

■未経験OK
【歓迎】
【歓迎】
■接客や建設業界での経験をお持ちの方
■サービス業で培ったホスピタリティや対人スキルを活かしたい方
■建設業の現場経験があり、業界の温度感を理解している方
■主体的に仕事に取り組み、失敗を恐れずに積極性を発揮できる方
■求職者に対して、時には上司のような存在として指示できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
■U・Iターン歓迎
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
【早番】6:30~16:00(実働8h)
【中番】10:00~19:30(実働8h)
■実働8時間
■残業月平均16h以下
■早番は週1回程度発生します

<雇用元>
アシストワーク株式会社

就業時間・休憩

06:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(土日)+祝日(月2回程度土曜出勤あり・平日振替休日取得)
■GW休暇:10日
■夏季休暇:10日
■年末年始休暇:10日
■産前産後休暇:取得・復帰実績あり
■育児休暇:取得・復帰実績あり
■有給消化率:8割以上
■有給休暇は比較的取得しやすい環境です。

賃金

■年収400万円/28歳/入社2年(前職年収280万円から120万円UP)
■年収450万円/35歳/入社1年(前職年収300万円から150万円UP)
【給与補足】
■固定残業代:月16時間分(3万円)を月給に含みます。超過分は追加支給します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(実績連動型賞与)
■インセンティブ:新規顧客獲得数に応じて支給。受注件数が増えるほど1件あたりの金額もアップします。平均支給額は月2万円~3万円ほどで、中には月10万円以上獲得するメンバーもいます。上限がないため、頑張り次第でどんどん収入を上げられます。

★インセンティブ支給例
◎入社2年目/21歳
月17万6,500円/新規受注数14件
◎入社3年目/26歳
月2万5,000円/新規受注件数3件

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月あり(同待遇)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・資格手当
■クラブ活動(ゴルフ部など)
■社内イベント(忘年会など)
■研修制度
■社内表彰制度(年末):1年間の会社貢献度に応じて賞金が支給されます。
・キャラクター賞/3万円
・ベスト営業賞/3万円
・ベスト稼働賞/3万円
・新卒新人賞/3万円
・中途新人賞/3万円
・BEST OFハロウィン賞/3万円
・役員賞/5万円
・社長賞/10万円など
■交通費支給:全額支給
■子ども手当:1人につき月1万5000円(中学校卒業まで支給)
■無料の社宅完備:自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です。
■育児支援:育休や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても働き続けられます。女性管理職の登用実績もあります。
■資格取得支援・手当あり

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB書類選考 ↓ 面接(1日で最終面接まで実施)+(適性検査)※来社のみ(計60分~120分程度) ※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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